A Verizon é uma importante empresa de telecomunicações dos Estados Unidos que atende consumidores e empresas por meio de serviços sem fio, de banda larga, telefonia móvel, internet residencial e redes corporativas. Suas operações de grande escala abrangem conectividade para consumidores, redes empresariais, tecnologia 5G e infraestrutura de rede, com oportunidades de carreira em tecnologia, engenharia, varejo e finanças. O contexto de contratação da Verizon também reflete um foco no desenvolvimento dos funcionários e na responsabilidade corporativa, enquanto a empresa trabalha para conectar pessoas e organizações aos serviços dos quais dependem.
Engenheiro(a) de IA, Go-to-Market (Híbrido) na Verizon
Crie agentes de IA generativa em produção, pipelines de geração aumentada por recuperação e integrações com CRM para a organização go-to-market da Verizon. Desenvolva infraestrutura de IA que melhore os fluxos de trabalho de vendas e marketing.
Descrição
- Crie, implemente e aprimore soluções de IA generativa para a operação go-to-market da Verizon
- Desenvolva recursos baseados em LLM e agentes autônomos para apoiar as equipes de receita
- Construa pipelines de geração aumentada por recuperação que conectem dados proprietários a modelos de linguagem de grande escala
- Faça protótipos rápidos de aplicações de IA para enriquecimento de leads, comunicação personalizada e automação de CRM
- Incorpore fluxos de trabalho de IA a plataformas de vendas, incluindo Salesforce e Gong
- Construa e dê suporte a uma infraestrutura de produção confiável para orquestração de IA
- Gerencie prompts, APIs de streaming de baixa latência e frameworks de avaliação de modelos
- Use ferramentas de desenvolvimento nativas de IA para entregar rapidamente MVPs full stack
Requisitos
- Proficiência comprovada em Python e TypeScript
- Experiência no desenvolvimento de serviços web ou na integração de APIs complexas, especialmente para plataformas de CRM, VoIP ou engajamento de vendas
- Sólido conhecimento prático da pilha de modelos de linguagem de grande escala
- Experiência com frameworks de orquestração como LangChain, LangGraph, Strands Agents ou CrewAI
- Conhecimento de engenharia de prompts e técnicas de aprendizado few-shot
- Compreensão das diferenças entre fine-tuning e geração aumentada por recuperação
- Experiência com Git e Docker
- Familiaridade com práticas de integração contínua e entrega contínua
- Abordagem orientada a produto, com ênfase nos resultados de receita
- Capacidade de entender fluxos de trabalho de BDR e criar resultados úteis de IA durante chamadas ao vivo
- Conforto em usar IA para gerar código e refinar com precisão a implementação resultante
- Preferencial: experiência em go-to-market, operações de receita ou tecnologia de vendas
- Preferencial: experiência com Salesforce, HubSpot, Gong, Apollo ou Clearbit
- Preferencial: experiência na criação de pipelines de áudio em tempo real ou de conversão de fala em texto com WebRTC, Deepgram ou Whisper
- Preferencial: contribuições para projetos de IA de código aberto ou portfólio de protótipos nativos de IA
- Preferencial: familiaridade com AWS Bedrock, Azure AI Studio ou Google Cloud Vertex AI
- Preferencial: experiência com bancos de dados vetoriais e busca semântica
- Preferencial: experiência com plataformas de avaliação e observabilidade de IA
- Preferencial: conhecimento de padrões de design agêntico
Benefícios
- Seguro médico, odontológico e de visão
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida básico e suplementar
- Seguro contra morte acidental e desmembramento
- Proteção contra roubo de identidade
- Seguro para animais de estimação
- Seguro coletivo residencial e automotivo
- Plano de poupança 401(k) com contribuição equivalente do empregador
- Até oito feriados pagos pela empresa por ano
- Até seis dias pessoais por ano
- Licença parental remunerada
- Assistência para adoção
- Auxílio para mensalidades
- Incentivos adicionais
- Oportunidades de pagamento adicional, incluindo horas extras, diferenciais de turno, pagamento de feriados e auxílios
- Até 15 dias de férias por ano para novos funcionários, com aumentos conforme o tempo de serviço
- Pacote premiado de recompensas totais