Verizon es una importante empresa estadounidense de telecomunicaciones que presta servicios a consumidores y empresas mediante redes inalámbricas, banda ancha, telefonía móvil, internet residencial y soluciones de red empresariales. Sus operaciones a gran escala abarcan la conectividad para consumidores, las redes empresariales, la tecnología 5G y la infraestructura de red, con oportunidades profesionales en tecnología, ingeniería, comercio minorista y finanzas. El contexto de contratación de Verizon también refleja un enfoque en el desarrollo de los empleados y la responsabilidad corporativa, mientras trabaja para conectar a personas y organizaciones con los servicios de los que dependen.
Ingeniero/a de IA, Go-to-Market (Híbrido) en Verizon
Crea agentes de IA generativa en producción, pipelines de generación aumentada por recuperación e integraciones con CRM para la organización go-to-market de Verizon. Desarrolla infraestructura de IA que mejora los flujos de trabajo de ventas y marketing.
Descripción
- Crea, implementa y mejora soluciones de IA generativa para el motor go-to-market de Verizon
- Desarrolla capacidades impulsadas por LLM y agentes autónomos que apoyen a los equipos de ingresos
- Construye pipelines de generación aumentada por recuperación que conecten datos propios con modelos de lenguaje de gran escala
- Prototipa rápidamente aplicaciones de IA para enriquecer leads, personalizar el contacto y automatizar el CRM
- Integra flujos de trabajo de IA en plataformas de ventas, como Salesforce y Gong
- Construye y mantiene una infraestructura de producción fiable para la orquestación de IA
- Gestiona prompts, API de streaming de baja latencia y marcos de evaluación de modelos
- Utiliza herramientas de desarrollo nativas de IA para entregar rápidamente MVP de full stack
Requisitos
- Competencia demostrada en Python y TypeScript
- Experiencia desarrollando servicios web o integrando API complejas, especialmente para plataformas de CRM, VoIP o interacción comercial
- Amplios conocimientos prácticos del ecosistema de modelos de lenguaje de gran escala
- Experiencia con marcos de orquestación como LangChain, LangGraph, Strands Agents o CrewAI
- Conocimientos de ingeniería de prompts y técnicas de aprendizaje few-shot
- Comprensión de las diferencias entre el ajuste fino y la generación aumentada por recuperación
- Experiencia utilizando Git y Docker
- Familiaridad con prácticas de integración continua y entrega continua
- Enfoque orientado al producto, con énfasis en los resultados de ingresos
- Capacidad para comprender los flujos de trabajo de BDR y crear resultados útiles de IA durante llamadas en directo
- Comodidad utilizando IA para generar código y perfeccionando con precisión la implementación resultante
- Se valora: experiencia en go-to-market, operaciones de ingresos o tecnología de ventas
- Se valora: experiencia con Salesforce, HubSpot, Gong, Apollo o Clearbit
- Se valora: experiencia creando pipelines de audio en tiempo real o de conversión de voz a texto con WebRTC, Deepgram o Whisper
- Se valora: contribuciones a proyectos de IA de código abierto o un portafolio de prototipos nativos de IA
- Se valora: familiaridad con AWS Bedrock, Azure AI Studio o Google Cloud Vertex AI
- Se valora: experiencia con bases de datos vectoriales y búsqueda semántica
- Se valora: experiencia con plataformas de evaluación y observabilidad de IA
- Se valora: conocimientos de patrones de diseño agéntico
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida básico y complementario
- Seguro por muerte accidental y desmembramiento
- Protección contra el robo de identidad
- Seguro para mascotas
- Seguro colectivo para vivienda y automóvil
- Plan de ahorro 401(k) con aportación equivalente del empleador
- Hasta ocho días festivos pagados por la empresa al año
- Hasta seis días personales al año
- Licencia parental remunerada
- Asistencia para adopción
- Ayuda para la matrícula
- Incentivos adicionales
- Oportunidades de pago adicional, incluidas horas extra, diferenciales por turnos, pago por días festivos y asignaciones
- Hasta 15 días de vacaciones al año para empleados nuevos, con aumentos según la antigüedad
- Paquete de recompensas totales galardonado