Verizon to jedna z największych amerykańskich firm telekomunikacyjnych, która obsługuje klientów indywidualnych i biznesowych, oferując usługi łączności bezprzewodowej, szerokopasmowego dostępu do internetu, internetu mobilnego i domowego, sieci 5G oraz sieci korporacyjnych. Jej działalność na dużą skalę obejmuje łączność dla konsumentów, sieci biznesowe i infrastrukturę sieciową, a możliwości kariery są dostępne w obszarach technologii, inżynierii, handlu detalicznego i finansów. W kontekście zatrudnienia Verizon kładzie również nacisk na rozwój pracowników i odpowiedzialność korporacyjną, pomagając ludziom i organizacjom korzystać z usług, na których polegają.
Inżynier AI ds. wejścia na rynek (praca hybrydowa) w Verizon
Twórz produkcyjnych agentów generatywnej AI, potoki generowania wspomaganego wyszukiwaniem oraz integracje z CRM dla zespołu Verizon odpowiedzialnego za wejście na rynek. Rozwijaj infrastrukturę AI usprawniającą procesy sprzedaży i marketingu.
Opis
- Twórz, wdrażaj i rozwijaj rozwiązania generatywnej AI dla obszaru wejścia Verizon na rynek
- Rozwijaj funkcje oparte na dużych modelach językowych i autonomicznych agentach wspierających zespoły odpowiedzialne za przychody
- Buduj potoki generowania wspomaganego wyszukiwaniem, które łączą własne dane z dużymi modelami językowymi
- Szybko twórz prototypy aplikacji AI do wzbogacania danych o potencjalnych klientach, spersonalizowanego kontaktu i automatyzacji CRM
- Osadzaj przepływy pracy AI na platformach sprzedażowych, w tym Salesforce i Gong
- Buduj i wspieraj niezawodną infrastrukturę produkcyjną do orkiestracji AI
- Zarządzaj promptami, niskolatencyjnymi strumieniowymi interfejsami API i platformami oceny modeli
- Korzystaj z narzędzi programistycznych opartych na AI, aby szybko dostarczać kompletne MVP
Wymagania
- Udokumentowana biegłość w Pythonie i TypeScript
- Doświadczenie w tworzeniu usług internetowych lub integracji złożonych interfejsów API, szczególnie dla CRM, VoIP lub platform angażowania sprzedaży
- Bardzo dobra praktyczna znajomość stosu dużych modeli językowych
- Doświadczenie z frameworkami orkiestracji, takimi jak LangChain, LangGraph, Strands Agents lub CrewAI
- Znajomość technik projektowania promptów i uczenia few-shot
- Rozumienie różnicy między dostrajaniem a generowaniem wspomaganym wyszukiwaniem
- Doświadczenie w korzystaniu z Git i Dockera
- Znajomość praktyk ciągłej integracji i ciągłego dostarczania
- Podejście skoncentrowane na produkcie, z naciskiem na wyniki przychodowe
- Umiejętność rozumienia przepływów pracy BDR i tworzenia użytecznych wyników AI podczas rozmów na żywo
- Swoboda w korzystaniu z AI do generowania kodu i dokładnym dopracowywaniu powstałej implementacji
- Mile widziane: doświadczenie w obszarze wejścia na rynek, operacji przychodowych lub technologii sprzedażowych
- Mile widziane: doświadczenie z Salesforce, HubSpot, Gong, Apollo lub Clearbit
- Mile widziane: doświadczenie w tworzeniu potoków dźwięku w czasie rzeczywistym lub zamiany mowy na tekst z użyciem WebRTC, Deepgram lub Whisper
- Mile widziane: wkład w projekty AI open source lub portfolio prototypów opartych na AI
- Mile widziane: znajomość AWS Bedrock, Azure AI Studio lub Google Cloud Vertex AI
- Mile widziane: doświadczenie z wektorowymi bazami danych i wyszukiwaniem semantycznym
- Mile widziane: doświadczenie z platformami oceny i obserwowalności AI
- Mile widziane: znajomość wzorców projektowania systemów agentowych
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od przypadkowej śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu
- Ochrona przed kradzieżą tożsamości
- Ubezpieczenie zwierząt domowych
- Grupowe ubezpieczenie domu i samochodu
- Plan oszczędnościowy 401(k) ze składką pracodawcy
- Do ośmiu opłacanych przez firmę dni świątecznych rocznie
- Do sześciu dni osobistych rocznie
- Płatny urlop rodzicielski
- Pomoc w adopcji
- Dofinansowanie nauki
- Dodatkowe zachęty
- Możliwość otrzymywania podwyższonego wynagrodzenia, w tym za nadgodziny, różnice zmianowe, pracę w święta i dodatki
- Do 15 dni urlopu rocznie dla nowych pracowników, z możliwością zwiększenia wraz ze stażem
- Wielokrotnie nagradzany pakiet całkowitych świadczeń