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Barry-Wehmiller
Barry-Wehmiller
Alimentos e bebidasCuidados de saúdeLogística
A Barry-Wehmiller é uma empresa de manufatura industrial sediada em St. Louis, Missouri, especializada em máquinas para embalagens e soluções relacionadas à produção. Sua atuação inclui fabricação de papelão ondulado, corte de folhas, processamento de papel, serviços de engenharia e consultoria de TI, atendendo clientes de setores como alimentos e bebidas, saúde e logística. A empresa também dá grande ênfase à liderança centrada nas pessoas, ao desenvolvimento profissional e a iniciativas voltadas para fortalecer seus colaboradores, clientes e comunidades.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) sênior de controles, presencial em Houston | Barry-Wehmiller

Projete sistemas PLC, HMI e SCADA para clientes de manufatura na BW Design Group. Lidere projetos de automação desde a configuração e os testes até o comissionamento e a partida.

USEstados UnidosTXTexasPresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro
Java

Descrição

  • Dê suporte a projetos de capital e entregue soluções aos clientes de forma independente e com equipes de projeto.
  • Projete sistemas de controle de automação.
  • Prepare especificações, documentação e desenhos de projetos para processos de manufatura de alta velocidade e outros processos automatizados.
  • Contribua em todas as etapas dos projetos de automação, incluindo configuração e testes de software, comissionamento, instalação e partida.
  • Assuma a responsabilidade pela entrega de projetos de ponta a ponta, incluindo liderança de equipe, projeto de SCADA, programação de PLC e HMI e suporte presencial à partida de sistemas integrados.
  • Construa e mantenha relacionamentos com clientes.
  • Diagnostique problemas em linhas de embalagem, sistemas de processos e software.
  • Gerencie várias responsabilidades de projeto com supervisão limitada.
  • Trabalhe com especialistas do setor, líderes experientes, especialistas técnicos e especialistas no assunto para entregar soluções de qualidade.
  • Ajude os clientes a melhorar o desempenho e atingir metas críticas.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência relevante em automação com HMI, SCADA, PLCs e projeto geral de sistemas de controle.
  • Experiência em controles de embalagem e processos nos setores de produtos de consumo, ciências da vida, bebidas, cervejarias ou alimentos é desejável.
  • Experiência com PLCs Allen-Bradley ControlLogix, CompactLogix, PLC5 e SLC500.
  • Experiência com HMIs PanelView ou PanelViewPlus.
  • Experiência com redes de comunicação industrial, como Ethernet, Ethernet/IP, DeviceNet e DH+.
  • Experiência com FactoryTalk Suite, IntellutionSuite, Wonderware Suite e VisualBasic, C# ou Java é desejável.
  • Experiência em consultoria de engenharia é desejável.
  • Capacidade de trabalhar de forma eficaz com clientes.
  • Fortes habilidades de diagnóstico e capacidade de atuar em ambientes de alta pressão.
  • Excelentes habilidades de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
  • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Disponibilidade para viajar conforme as necessidades dos projetos, inclusive para instalação e partida, reuniões patrocinadas por clientes e pela empresa, treinamentos, seminários do setor, fóruns e convenções; as viagens podem chegar a 50% ao longo do ano.
  • É desejável bacharelado em engenharia elétrica, mecânica ou química, ou graduação relacionada.
  • Os candidatos podem passar por verificações pré-contratação, que podem incluir exame toxicológico, verificação de referências e histórico profissional, verificação de antecedentes e avaliações de habilidades.
  • Deve estar apto(a) a trabalhar nos Estados Unidos conforme aplicável à função; a organização utiliza o E-Verify.

Benefícios

  • Recursos de desenvolvimento profissional e mentoria.
  • Programa First Year Experience.
  • Planos individuais de desenvolvimento.
  • Recursos e ferramentas para a carreira.
  • Trajetória profissional flexível.
  • Reuniões, treinamentos, seminários do setor, fóruns e convenções patrocinados por clientes e pela empresa.
  • Adaptações razoáveis durante o processo de entrevista.
  • Igualdade de oportunidades de emprego.

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