Barry-Wehmiller
Barry-Wehmiller
Barry-Wehmiller è un’azienda di produzione industriale con sede a St. Louis, nel Missouri, specializzata in macchinari per l’imballaggio e soluzioni correlate per la produzione. Le sue attività comprendono la produzione di cartone ondulato, il taglio di fogli, la lavorazione della carta, i servizi di ingegneria e la consulenza informatica, a supporto di clienti nei settori alimentare e delle bevande, sanitario e logistico. L’azienda pone inoltre un forte accento sulla leadership incentrata sulle persone, sullo sviluppo professionale e su iniziative volte a rafforzare i propri dipendenti, clienti e comunità.

Ingegnere senior dei sistemi di controllo, in sede a Houston | Barry-Wehmiller

Progetta sistemi PLC, HMI e SCADA per clienti del settore manifatturiero presso BW Design Group. Coordina progetti di automazione dalla configurazione e dai test fino alla messa in servizio e all’avviamento.

Descrizione

  • Supporta progetti di investimento e fornisce soluzioni ai clienti in autonomia e insieme ai team di progetto.
  • Progetta sistemi di controllo dell’automazione.
  • Prepara specifiche, documentazione e disegni di progetto per processi manifatturieri ad alta velocità e altri processi automatizzati.
  • Contribuisce alle diverse fasi dei progetti di automazione, comprese configurazione e test del software, messa in servizio, installazione e avviamento.
  • Si assume la responsabilità della realizzazione completa dei progetti, inclusi la guida del team, la progettazione SCADA, la programmazione PLC e HMI e il supporto in loco all’avviamento di sistemi integrati.
  • Sviluppa e mantiene i rapporti con i clienti.
  • Individua e diagnostica problemi nelle linee di confezionamento, nei sistemi di processo e nel software.
  • Gestisce più attività di progetto con supervisione limitata.
  • Collabora con esperti del settore, responsabili esperti, specialisti tecnici ed esperti della materia per fornire soluzioni di qualità.
  • Aiuta i clienti a migliorare le prestazioni e a raggiungere obiettivi fondamentali.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza pertinente nell’automazione con HMI, SCADA, PLC e nella progettazione generale di sistemi di controllo.
  • È preferibile avere esperienza nei controlli di confezionamento e di processo nei settori dei beni di consumo, delle scienze della vita, delle bevande, della birra o degli alimenti.
  • Esperienza con PLC Allen-Bradley ControlLogix, CompactLogix, PLC5 e SLC500.
  • Esperienza con HMI PanelView o PanelViewPlus.
  • Esperienza con reti di comunicazione industriale come Ethernet, Ethernet/IP, DeviceNet e DH+.
  • È preferibile avere esperienza con FactoryTalk Suite, IntellutionSuite, Wonderware Suite e VisualBasic, C# o Java.
  • È preferibile avere esperienza nella consulenza ingegneristica.
  • Capacità di lavorare efficacemente con i clienti.
  • Ottime capacità di diagnosi e capacità di operare in ambienti ad alta pressione.
  • Eccellenti capacità comunicative, organizzative e interpersonali.
  • Solide capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
  • Disponibilità a viaggiare in base alle esigenze dei progetti, anche per installazione e avviamento, riunioni sponsorizzate dai clienti e dall’azienda, formazione, seminari di settore, forum e convegni; i viaggi possono arrivare al 50% su base annua.
  • È preferibile una laurea in ingegneria elettrica, meccanica o chimica, o in un ambito correlato.
  • I candidati possono essere sottoposti a verifiche preassunzione, che possono includere test antidroga, verifica delle referenze e dei precedenti lavorativi, controllo dei precedenti e valutazioni delle competenze.
  • Deve essere idoneo/a a lavorare negli Stati Uniti, ove applicabile al ruolo; l’organizzazione utilizza E-Verify.

Benefit

  • Risorse per lo sviluppo professionale e mentoring.
  • Programma First Year Experience.
  • Piani di sviluppo individuali.
  • Risorse e strumenti per il percorso professionale.
  • Percorso professionale flessibile.
  • Riunioni, formazione, seminari di settore, forum e convegni sponsorizzati dai clienti e dall’azienda.
  • Adeguamenti ragionevoli durante il processo di colloquio.
  • Pari opportunità di lavoro.

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