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Barry-Wehmiller
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Alimentos y bebidasAtención sanitariaLogística
Barry-Wehmiller es una empresa de fabricación industrial con sede en St. Louis, Misuri, especializada en maquinaria de embalaje y soluciones de producción relacionadas. Su actividad abarca la fabricación de cartón corrugado, el corte de hojas, el procesamiento de papel, los servicios de ingeniería y la consultoría informática, y presta apoyo a clientes de sectores como la alimentación y las bebidas, la atención sanitaria y la logística. La empresa también hace especial hincapié en un liderazgo centrado en las personas, el desarrollo profesional y las iniciativas destinadas a fortalecer a sus empleados, clientes y comunidades.
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Empleos de la empresa

Ingeniero/a sénior de controles, presencial en Houston | Barry-Wehmiller

Diseña sistemas PLC, HMI y SCADA para clientes del sector manufacturero en BW Design Group. Lidera proyectos de automatización desde la configuración y las pruebas hasta la puesta en marcha.

USEstados UnidosTXTexasPresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero
Java

Descripción

  • Apoya proyectos de inversión y ofrece soluciones a clientes de forma autónoma y junto con equipos de proyecto.
  • Diseña sistemas de control de automatización.
  • Prepara especificaciones, documentación y planos de proyectos para procesos de fabricación de alta velocidad y otros procesos automatizados.
  • Contribuye en las distintas fases de proyectos de automatización, incluida la configuración y las pruebas de software, la puesta en servicio, la instalación y la puesta en marcha.
  • Asume la responsabilidad de la entrega integral de proyectos, incluido el liderazgo de equipos, el diseño de SCADA, la programación de PLC y HMI, y el apoyo presencial durante la puesta en marcha de sistemas integrados.
  • Desarrolla y mantiene relaciones con los clientes.
  • Diagnostica problemas en líneas de envasado, sistemas de procesos y software.
  • Gestiona varias tareas de proyectos con supervisión limitada.
  • Colabora con expertos del sector, líderes con experiencia, especialistas técnicos y expertos en la materia para ofrecer soluciones de calidad.
  • Ayuda a los clientes a mejorar el rendimiento y alcanzar objetivos clave.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia pertinente en automatización con HMI, SCADA, PLC y diseño general de sistemas de control.
  • Se valora la experiencia en controles de envasado y procesos en los sectores de productos de consumo, ciencias de la vida, bebidas, cervecería o alimentación.
  • Experiencia con PLC Allen-Bradley ControlLogix, CompactLogix, PLC5 y SLC500.
  • Experiencia con HMI PanelView o PanelViewPlus.
  • Experiencia con redes de comunicación industrial como Ethernet, Ethernet/IP, DeviceNet y DH+.
  • Se valora la experiencia con FactoryTalk Suite, IntellutionSuite, Wonderware Suite y VisualBasic, C# o Java.
  • Se valora la experiencia en consultoría de ingeniería.
  • Capacidad para trabajar eficazmente con clientes.
  • Sólidas habilidades de diagnóstico y capacidad para trabajar en entornos de alta presión.
  • Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales.
  • Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Disponibilidad para viajar según las necesidades de los proyectos, incluso para instalaciones y puestas en marcha, reuniones patrocinadas por clientes y la empresa, capacitación, seminarios del sector, foros y convenciones; los viajes pueden alcanzar el 50 % interanual.
  • Se valora una licenciatura en ingeniería eléctrica, mecánica o química, o un título relacionado.
  • Los candidatos pueden someterse a verificaciones previas al empleo, que pueden incluir pruebas de detección de drogas, verificación de referencias y empleo, comprobación de antecedentes y evaluaciones de habilidades.
  • Debe reunir los requisitos para trabajar en Estados Unidos según corresponda al puesto; la organización utiliza E-Verify.

Beneficios

  • Recursos de desarrollo profesional y mentoría.
  • Programa First Year Experience.
  • Planes individuales de desarrollo.
  • Recursos y herramientas para la trayectoria profesional.
  • Trayectoria profesional flexible.
  • Reuniones, capacitación, seminarios del sector, foros y convenciones patrocinados por clientes y por la empresa.
  • Adaptaciones razonables durante el proceso de entrevistas.
  • Igualdad de oportunidades en el empleo.

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