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Barry-Wehmiller
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GesundheitswesenLebensmittel und GetränkeLogistik
Barry-Wehmiller ist ein Industrieunternehmen mit Hauptsitz in St. Louis, Missouri, das auf Verpackungsmaschinen und damit verbundene Produktionslösungen spezialisiert ist. Zum Tätigkeitsbereich gehören unter anderem Wellpappenverarbeitung, Zuschnitt, Papierverarbeitung, Ingenieurdienstleistungen und IT-Beratung für Kunden aus Branchen wie Lebensmittel und Getränke, Gesundheitswesen und Logistik. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf menschenorientierte Führung, berufliche Weiterentwicklung sowie Initiativen zur Stärkung seiner Mitarbeitenden, Kunden und Gemeinschaften.
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Stellen im Unternehmen

Senior Controls Engineer (m/w/d), Houston vor Ort | Barry-Wehmiller

Entwickeln Sie SPS-, HMI- und SCADA-Systeme für Fertigungskunden bei BW Design Group. Leiten Sie Automatisierungsprojekte von der Konfiguration und Prüfung bis zur Inbetriebnahme.

USVereinigte StaatenTXTexasVor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieur
Java

Beschreibung

  • Unterstützen Sie Investitionsprojekte und erarbeiten Sie eigenständig sowie im Projektteam Lösungen für Kunden.
  • Entwerfen Sie Steuerungssysteme für die Automatisierung.
  • Erstellen Sie Projektspezifikationen, Dokumentationen und Zeichnungen für Hochgeschwindigkeits- und andere automatisierte Fertigungsprozesse.
  • Arbeiten Sie in allen Phasen von Automatisierungsprojekten mit, darunter Softwarekonfiguration und -prüfung, Inbetriebnahme, Installation und Anlauf.
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für die durchgängige Projektabwicklung, einschließlich Teamleitung, SCADA-Design, SPS- und HMI-Programmierung sowie Unterstützung vor Ort beim Anlauf integrierter Systeme.
  • Bauen Sie Kundenbeziehungen auf und pflegen Sie diese.
  • Analysieren und beheben Sie Störungen an Verpackungslinien, Prozesssystemen und Software.
  • Bearbeiten Sie mehrere Projektaufgaben mit geringer Anleitung.
  • Arbeiten Sie mit Branchenexperten, erfahrenen Führungskräften, technischen Spezialisten und Fachexperten zusammen, um hochwertige Lösungen bereitzustellen.
  • Unterstützen Sie Kunden dabei, ihre Leistung zu verbessern und wichtige Ziele zu erreichen.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der Automatisierung mit HMI, SCADA, SPS und allgemeinem Steuerungsdesign.
  • Erfahrung mit Verpackungs- und Prozesssteuerungen in der Konsumgüterindustrie, den Biowissenschaften oder der Getränke-, Brauerei- oder Lebensmittelindustrie ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Allen-Bradley ControlLogix-, CompactLogix-, PLC5- und SLC500-SPS.
  • Erfahrung mit PanelView- oder PanelViewPlus-HMI.
  • Erfahrung mit industriellen Kommunikationsnetzwerken wie Ethernet, Ethernet/IP, DeviceNet und DH+.
  • Erfahrung mit FactoryTalk Suite, IntellutionSuite, Wonderware Suite sowie Visual Basic, C# oder Java ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der technischen Beratung ist von Vorteil.
  • Fähigkeit, effektiv mit Kunden zusammenzuarbeiten.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehlersuche und die Fähigkeit, auch in Situationen mit hohem Druck gute Leistungen zu erbringen.
  • Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Sozialkompetenz.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Bereitschaft zu projektbedingten Reisen, unter anderem für Installationen und Anläufe sowie für von Kunden oder dem Unternehmen veranstaltete Meetings, Schulungen, Branchenseminare, Foren und Kongresse; der Reiseanteil kann im Jahresverlauf bis zu 50 % betragen.
  • Ein Bachelor of Science in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Chemieingenieurwesen oder ein verwandter Abschluss ist von Vorteil.
  • Im Rahmen des Einstellungsverfahrens können Prüfungen vor der Beschäftigung erfolgen, darunter möglicherweise Drogentests, Referenz- und Beschäftigungsnachweise, Hintergrundprüfungen und Kompetenztests.
  • Sie müssen die für die Stelle geltende Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten besitzen; die Organisation nutzt E-Verify.

Zusatzleistungen

  • Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung und Mentoring.
  • First-Year-Experience-Programm.
  • Individuelle Entwicklungspläne.
  • Ressourcen und Tools zur Karriereplanung.
  • Flexibler Karriereweg.
  • Von Kunden oder dem Unternehmen veranstaltete Meetings, Schulungen, Branchenseminare, Foren und Kongresse.
  • Angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungsgesprächs.
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung.

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