Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise entwickelt Unternehmenstechnologien für Organisationen, die hybride Cloud-Umgebungen und KI-gestützte Betriebsabläufe betreiben. Das Portfolio umfasst HPE ProLiant-Server und HPE Cray-Hochleistungsrechner, HPE Alletra-Speicherlösungen, HPE Aruba-Netzwerke, KI-Plattformen und schlüsselfertige KI-Fabriken sowie GreenLake als Service. Darüber hinaus bietet HPE Sicherheitslösungen wie Zero Trust und SASE sowie professionelle, beratende und Support-Services an, die große Organisationen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur, der Verwaltung von Rechenzentrumsumgebungen und der Einführung von KI im großen Maßstab unterstützen.

Embedded-BIOS-Ingenieur: UEFI- und HPC-Plattformen

Entwickeln Sie UEFI-Firmware für HPE-Server und Hochleistungsrechnerplattformen. Verantworten Sie Plattformstart, Fehleranalyse, Validierung und Firmware-Integration über Hardware und Betriebssysteme hinweg.

Beschreibung

  • Ermöglichen Sie komplexe HPC-Plattformen durch das Zusammenspiel von BIOS, Hardware, Betriebssystemen und Validierung.
  • Definieren Sie Plattformen frühzeitig mit, implementieren Sie Firmware, beheben Sie Fehler und bereiten Sie Releases vor.
  • Entwickeln und pflegen Sie BIOS-Erweiterungen, Updates und Code für Server- und Hochleistungsrechnerplattformen.
  • Bewerten Sie Design, Programmierung, Integration und Validierung anhand von Produktzielen, Plattformarchitektur, Hardwareabhängigkeiten und Firmwareanforderungen.
  • Erstellen und führen Sie Testpläne und Testverfahren aus und dokumentieren Sie BIOS- und Plattform-Firmwarearbeiten.
  • Analysieren und beheben Sie Probleme mit dem Firmwareverhalten, der Hardwareinitialisierung und der Systemintegration.
  • Leiten oder koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, Hardwareteams, BIOS-Anbietern und Entwicklungspartnern.
  • Informieren Sie das Management sowie interne und externe Teams über Firmwaredesign, Projektfortschritt, technische Risiken und Fehlerbehebung.
  • Vertreten Sie das Systemsoftware-Engineering in komplexen BIOS- und Plattform-Firmwareprogrammen.
  • Begleiten und fördern Sie weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Entwickeln Sie Softwareerweiterungen für Betriebssysteme, Compiler, Netzwerke, Dienstprogramme, Datenbanken und Internettechnologien.
  • Leiten Sie Teams, die zuverlässige, kosteneffiziente und hochwertige Systemsoftwarelösungen bereitstellen.

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationssystemen oder eine gleichwertige Ausbildung.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der BIOS-Entwicklung.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in C und C++.
  • Fundierte Kenntnisse von BIOS-Technologien über verschiedene Prozessorfamilien, Chipsätze und Plattformarchitekturen hinweg.
  • Erfahrung mit der Entwicklung von UEFI-Firmware, einschließlich Plattforminitialisierung, Treiberentwicklung, Fehleranalyse und Integration.
  • Erfahrung mit der Portierung von BIOS aus einer Implementierung eines Drittanbieters auf eine proprietäre Plattform.
  • Erfahrung mit Linux-Entwicklungsumgebungen, Build-Tools, Skripting und Firmware-Debugging-Abläufen.
  • Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten bei komplexen Problemen mit Hardware, Firmware und Systemintegration.
  • Erfahrung mit dem Entwurf von Softwaresystemen für unterschiedliche Plattformtypen und Hardwarekonfigurationen.
  • Erfahrung mit Firmware-Testmethoden, einschließlich der Erstellung von Testplänen, Debugging-Abläufen, Automatisierung, Skripten und Tools.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
  • Fähigkeit, Produktarchitekturen, Firmware-Designvorschläge, technische Abwägungen und Empfehlungen verständlich zu erläutern.
  • Von Vorteil sind Erfahrungen mit dem Start von Serverplattformen, der Siliziuminitialisierung, ACPI, SMBIOS, Firmware-Schnittstellen wie IPMI oder Redfish, Secure Boot, Firmware-Updates, Debugging-Tools auf Platinenebene sowie der Zusammenarbeit mit BIOS-Anbietern oder Siliziumpartnern.

Zusatzleistungen

  • Leistungen zur Unterstützung des körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens.
  • Programme zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitsmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Bedürfnissen.
  • Ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Angemessene Vorkehrungen im Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen.

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