Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterpriseは、ハイブリッドクラウドとAI主導の業務を運用する組織向けに、エンタープライズテクノロジーを開発しています。製品ポートフォリオには、HPE ProLiantサーバー、HPE Cray高性能コンピューティング、HPE Alletraストレージ、HPE Arubaネットワーキング、AIプラットフォームとターンキー型AIファクトリー、サービスとして提供されるGreenLakeソリューションが含まれます。HPEは、ゼロトラストやSASEなどのセキュリティ機能に加え、大規模な組織によるインフラストラクチャの近代化、データセンター環境の管理、AIの大規模展開を支援するプロフェッショナルサービス、アドバイザリーサービス、サポートサービスも提供しています。

組み込み BIOS エンジニア(UEFI・HPC プラットフォーム)

HPE サーバーおよび高性能コンピューティングプラットフォーム向けの UEFI ファームウェアを開発します。 プラットフォームの立ち上げ、デバッグ、検証、ハードウェアと OS 間のファームウェア統合を担当します。

仕事内容

  • BIOS、ハードウェア、OS、検証を連携させ、複雑な HPC プラットフォームを実現します。
  • 早期のプラットフォーム定義に参加し、ファームウェアを実装して問題をデバッグし、リリースを準備します。
  • サーバーおよび高性能コンピューティングプラットフォーム向けの BIOS 機能強化、更新、コードを開発・保守します。
  • 製品目標、プラットフォームアーキテクチャ、ハードウェア依存関係、ファームウェア要件に照らして、設計、コーディング、統合、検証を評価します。
  • テスト計画と手順を作成・実施し、BIOS およびプラットフォームファームウェアの作業を文書化します。
  • ファームウェアの動作、ハードウェア初期化、システム統合に関する問題を診断し、解決します。
  • ソフトウェアエンジニア、ハードウェアチーム、BIOS ベンダー、開発パートナーとの作業を主導または調整します。
  • ファームウェア設計、プロジェクトの進捗、技術リスク、問題解決状況を、管理層、社内チーム、委託先チームに共有します。
  • 複雑な BIOS およびプラットフォームファームウェアプログラムで、システムソフトウェアエンジニアリングを代表します。
  • 経験の浅い同僚を指導し、成長を支援します。
  • OS、コンパイラー、ネットワーク、ユーティリティ、データベース、インターネットツール向けのソフトウェア機能を強化します。
  • 信頼性が高く、費用対効果に優れた高品質なソフトウェアシステムソリューションを提供するチームを率います。

応募要件

  • コンピューターサイエンス、情報システムの学士号または修士号、あるいは同等の教育背景。
  • BIOS 開発経験が 5 年以上あること。
  • C および C++ の高度なスキル。
  • 各種プロセッサー、チップセット、プラットフォームアーキテクチャにおける BIOS 技術の深い知識。
  • プラットフォーム初期化、ドライバー開発、デバッグ、統合を含む UEFI ファームウェア開発経験。
  • サードパーティベンダーの BIOS 実装を独自プラットフォームへ移植した経験。
  • Linux 開発環境、ビルドツール、スクリプト、ファームウェアのデバッグワークフローに関する経験。
  • 複雑なハードウェア、ファームウェア、システム統合の問題に対処する優れた分析力と問題解決力。
  • 複数のプラットフォーム種別やハードウェア構成に対応するソフトウェアシステム設計経験。
  • テスト計画の作成、デバッグ手順、自動化、スクリプト、ツールを含むファームウェアテスト手法の経験。
  • 英語での優れた読み書きおよび会話能力。
  • 製品アーキテクチャ、ファームウェア設計案、技術的なトレードオフ、推奨事項を明確に説明できること。
  • サーバープラットフォームの立ち上げ、シリコン初期化、ACPI、SMBIOS、IPMI または Redfish ファームウェアインターフェース、セキュアブート、ファームウェア更新フロー、基板レベルのデバッグツール、および BIOS ベンダーやシリコンパートナーとの協業経験があれば尚可。

福利厚生

  • 身体的、経済的、精神的なウェルビーイングを支援する福利厚生。
  • 個人および専門能力の開発プログラム。
  • キャリアアップの機会。
  • 仕事と個人のニーズの両立を支援する柔軟な勤務形態。
  • インクルーシブな職場環境。
  • 障害のある応募者には、応募または面接の過程で合理的配慮を提供します。

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