Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise sviluppa tecnologie aziendali per le organizzazioni che gestiscono ambienti di cloud ibrido e operazioni basate sull’intelligenza artificiale. Il suo portafoglio comprende i server HPE ProLiant e il calcolo ad alte prestazioni HPE Cray, lo storage HPE Alletra, le reti HPE Aruba, piattaforme di IA e fabbriche di IA chiavi in mano, oltre alle soluzioni as-a-service GreenLake. HPE offre inoltre funzionalità di sicurezza come Zero Trust e SASE, insieme a servizi professionali, di consulenza e di supporto che aiutano le grandi organizzazioni a modernizzare l’infrastruttura, gestire gli ambienti dei data center e implementare l’IA su larga scala.

Ingegnere BIOS embedded per piattaforme UEFI e HPC

Sviluppa firmware UEFI per server HPE e piattaforme di calcolo ad alte prestazioni. Guida l’avvio delle piattaforme, il debug, la convalida e l’integrazione del firmware con hardware e sistemi operativi.

Descrizione

  • Abilita piattaforme HPC complesse integrando BIOS, hardware, sistemi operativi e convalida.
  • Contribuisci a definire le piattaforme fin dalle prime fasi, implementare il firmware, eseguire il debug dei problemi e preparare le versioni.
  • Sviluppa e mantieni miglioramenti, aggiornamenti e codice BIOS per server e piattaforme di calcolo ad alte prestazioni.
  • Valuta progettazione, codifica, integrazione e convalida rispetto agli obiettivi del prodotto, all’architettura della piattaforma, alle dipendenze hardware e ai requisiti del firmware.
  • Crea ed esegui piani e protocolli di test e documenta il lavoro sul BIOS e sul firmware della piattaforma.
  • Diagnostica e risolvi problemi relativi al comportamento del firmware, all’inizializzazione dell’hardware e all’integrazione dei sistemi.
  • Guida o coordina il lavoro con ingegneri software, team hardware, fornitori di BIOS e partner di sviluppo.
  • Tieni informati la dirigenza e i team interni ed esterni sul progetto del firmware, sull’avanzamento dei progetti, sui rischi tecnici e sulla risoluzione dei problemi.
  • Rappresenta l’ingegneria del software di sistema nei programmi complessi di BIOS e firmware di piattaforma.
  • Guida e affianca i colleghi meno esperti.
  • Sviluppa miglioramenti software per sistemi operativi, compilatori, reti, utilità, database e strumenti Internet.
  • Guida team che realizzano soluzioni software di sistema affidabili, convenienti e di alta qualità.

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in informatica, sistemi informativi o formazione equivalente.
  • Almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo BIOS.
  • Competenze avanzate in C e C++.
  • Solida conoscenza delle tecnologie BIOS per diverse famiglie di processori, chipset e architetture di piattaforma.
  • Esperienza nello sviluppo di firmware UEFI, inclusi inizializzazione della piattaforma, sviluppo di driver, debug e integrazione.
  • Esperienza nella migrazione di BIOS dall’implementazione di un fornitore terzo a una piattaforma proprietaria.
  • Esperienza con ambienti di sviluppo Linux, strumenti di build, scripting e flussi di lavoro per il debug del firmware.
  • Solide capacità analitiche e di risoluzione di problemi complessi relativi a hardware, firmware e integrazione dei sistemi.
  • Esperienza nella progettazione di sistemi software per diversi tipi di piattaforma e configurazioni hardware.
  • Esperienza con metodi di test del firmware, tra cui creazione di piani di test, flussi di debug, automazione, script e strumenti.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in inglese.
  • Capacità di illustrare chiaramente architetture di prodotto, proposte di progettazione del firmware, compromessi tecnici e raccomandazioni.
  • È preferibile avere esperienza nell’avvio di piattaforme server, nell’inizializzazione del silicio, con ACPI, SMBIOS, interfacce firmware IPMI o Redfish, avvio sicuro, flussi di aggiornamento del firmware, strumenti di debug a livello di scheda e collaborazione con fornitori di BIOS o partner del silicio.

Benefit

  • Benefit a supporto del benessere fisico, finanziario ed emotivo.
  • Programmi di sviluppo personale e professionale.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Modalità di lavoro flessibili per conciliare le esigenze lavorative e personali.
  • Un ambiente di lavoro inclusivo.
  • Adeguamenti ragionevoli durante la candidatura o il colloquio per le persone con disabilità.

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