Hewlett Packard Enterprise
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Hewlett Packard Enterprise desarrolla tecnología empresarial para organizaciones que operan con entornos de nube híbrida y operaciones impulsadas por la inteligencia artificial. Su cartera abarca los servidores HPE ProLiant y la computación de alto rendimiento HPE Cray, el almacenamiento HPE Alletra, las redes HPE Aruba, plataformas de IA y fábricas de IA llave en mano, así como soluciones como servicio de GreenLake. HPE también ofrece capacidades de seguridad como Zero Trust y SASE, además de servicios profesionales, de asesoramiento y de soporte que ayudan a las grandes organizaciones a modernizar su infraestructura, gestionar entornos de centros de datos y desplegar la IA a gran escala.

Ingeniero sénior de BIOS integrado

Desarrolla firmware BIOS y UEFI para servidores HPE y plataformas de computación de alto rendimiento, desde la integración de hardware hasta la depuración y la puesta en marcha de plataformas. Lidera el desarrollo de firmware y coordina el trabajo entre los equipos de software, hardware y socios de desarrollo.

Descripción

  • Poner en marcha plataformas HPC complejas en los ámbitos de BIOS, hardware, sistemas operativos y validación.
  • Contribuir a la definición inicial de la plataforma, la implementación del firmware, la depuración y la preparación para el lanzamiento.
  • Desarrollar y mantener mejoras, actualizaciones y código de BIOS para servidores y plataformas de computación de alto rendimiento.
  • Evaluar el diseño, la programación, la integración y la validación en función de los objetivos del producto, la arquitectura de la plataforma, las dependencias de hardware y los requisitos de firmware.
  • Crear y ejecutar planes de prueba, protocolos y documentación para BIOS y firmware de plataformas.
  • Diagnosticar y resolver problemas de comportamiento del firmware, inicialización del hardware e integración de sistemas.
  • Liderar o coordinar proyectos con ingenieros de software, socios de hardware, proveedores de BIOS y socios de desarrollo.
  • Informar a la dirección y a los socios internos y externos sobre el estado del diseño del firmware, el progreso de los proyectos, los riesgos técnicos y la resolución de problemas.
  • Representar la ingeniería de software de sistemas en programas generales de BIOS y firmware de plataformas.
  • Guiar y asesorar a profesionales con menos experiencia.

Requisitos

  • Grado universitario o máster en informática, sistemas de información o un campo equivalente.
  • Al menos cinco años de experiencia en desarrollo de BIOS.
  • Dominio de C y C++.
  • Dominio de tecnologías BIOS para varias familias de procesadores, conjuntos de chips y arquitecturas de plataformas.
  • Dominio del desarrollo de firmware UEFI, incluida la inicialización de plataformas, el desarrollo de controladores, la depuración y la integración.
  • Experiencia en la adaptación de BIOS desde la implementación de un proveedor externo a una plataforma propietaria.
  • Experiencia con entornos de desarrollo Linux, herramientas de compilación, scripting y flujos de trabajo de depuración de firmware.
  • Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas complejos de hardware, firmware e integración de sistemas.
  • Experiencia en el diseño de sistemas de software para varios tipos de plataformas y configuraciones de hardware.
  • Experiencia con métodos de prueba de firmware, incluida la creación de planes de prueba, flujos de depuración, automatización, scripts y herramientas de prueba.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
  • Capacidad para explicar eficazmente arquitecturas de productos, propuestas de diseño de firmware, compensaciones técnicas y opciones recomendadas.
  • Se valorará la experiencia en la puesta en marcha de plataformas de servidor, la inicialización de silicio, ACPI, SMBIOS, interfaces de firmware relacionadas con IPMI o Redfish, arranque seguro, procesos de actualización de firmware, herramientas de depuración a nivel de placa y colaboración con proveedores de BIOS o socios de silicio.

Beneficios

  • Beneficios integrales de salud y bienestar que abarcan el bienestar físico, financiero y emocional.
  • Programas de desarrollo personal y profesional.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.
  • Un entorno de trabajo inclusivo.
  • Adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o entrevista para personas con discapacidad.

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