Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
A Hewlett Packard Enterprise desenvolve tecnologia empresarial para organizações que operam com nuvem híbrida e operações orientadas por inteligência artificial. Seu portfólio inclui os servidores HPE ProLiant e a computação de alto desempenho HPE Cray, o armazenamento HPE Alletra, as redes HPE Aruba, plataformas de IA e fábricas de IA prontas para uso, além das soluções como serviço do GreenLake. A HPE também oferece recursos de segurança, como Zero Trust e SASE, além de serviços profissionais, de consultoria e de suporte que ajudam grandes organizações a modernizar a infraestrutura, gerenciar ambientes de data centers e implementar IA em grande escala.

Engenheiro(a) sênior de BIOS embarcado

Desenvolva firmware BIOS e UEFI para servidores HPE e plataformas de computação de alto desempenho, abrangendo integração de hardware, depuração e inicialização de plataformas. Lidere o desenvolvimento de firmware e coordene o trabalho entre as equipes de software, hardware e parceiros de desenvolvimento.

Descrição

  • Inicializar plataformas HPC complexas, abrangendo BIOS, hardware, sistemas operacionais e validação.
  • Contribuir para a definição inicial da plataforma, a implementação do firmware, a depuração e a preparação para o lançamento.
  • Desenvolver e manter aprimoramentos, atualizações e código de BIOS para servidores e plataformas de computação de alto desempenho.
  • Avaliar o trabalho de design, programação, integração e validação com base nas metas do produto, na arquitetura da plataforma, nas dependências de hardware e nos requisitos de firmware.
  • Criar e executar planos de teste, protocolos e documentação para BIOS e firmware de plataformas.
  • Diagnosticar e solucionar problemas de comportamento do firmware, inicialização de hardware e integração de sistemas.
  • Liderar ou coordenar projetos com engenheiros de software, parceiros de hardware, fornecedores de BIOS e parceiros de desenvolvimento.
  • Informar a gestão e os parceiros internos e terceirizados sobre o status do design do firmware, o andamento dos projetos, os riscos técnicos e a resolução de problemas.
  • Representar a engenharia de software de sistemas em programas mais amplos de BIOS e firmware de plataformas.
  • Orientar e desenvolver profissionais menos experientes.

Requisitos

  • Bacharelado ou mestrado em ciência da computação, sistemas de informação ou área equivalente.
  • Pelo menos cinco anos de experiência em desenvolvimento de BIOS.
  • Domínio de C e C++.
  • Domínio de tecnologias BIOS que abrangem várias famílias de processadores, chipsets e arquiteturas de plataforma.
  • Domínio do desenvolvimento de firmware UEFI, incluindo inicialização de plataformas, desenvolvimento de drivers, depuração e integração.
  • Experiência em portar BIOS de uma implementação de fornecedor terceirizado para uma plataforma proprietária.
  • Experiência com ambientes de desenvolvimento Linux, ferramentas de build, scripts e fluxos de trabalho de depuração de firmware.
  • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas complexos de hardware, firmware e integração de sistemas.
  • Experiência no projeto de sistemas de software para vários tipos de plataforma e configurações de hardware.
  • Experiência com métodos de teste de firmware, incluindo criação de planos de teste, fluxos de depuração, automação, scripts e ferramentas de teste.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em inglês.
  • Capacidade de explicar com eficácia arquiteturas de produtos, propostas de design de firmware, compensações técnicas e opções recomendadas.
  • Experiência desejável em inicialização de plataformas de servidores, inicialização de silício, ACPI, SMBIOS, interfaces de firmware relacionadas a IPMI ou Redfish, secure boot, fluxos de atualização de firmware, ferramentas de depuração em nível de placa e colaboração com fornecedores de BIOS ou parceiros de silício.

Benefícios

  • Benefícios abrangentes de saúde e bem-estar, incluindo bem-estar físico, financeiro e emocional.
  • Programas de desenvolvimento pessoal e profissional.
  • Oportunidades de crescimento na carreira.
  • Um ambiente de trabalho inclusivo.
  • Acomodações razoáveis durante o processo de candidatura ou entrevista para pessoas com deficiência.

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