LogoFresh Jobs Ahead
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
H1B viisa sponsorEttevõteRiistvaraTehisintellekt
Hewlett Packard Enterprise arendab ettevõtetele tehnoloogialahendusi organisatsioonidele, kes kasutavad hübriidpilve ja tehisintellektil põhinevaid toiminguid. Selle tootevalik hõlmab HPE ProLiant servereid ja HPE Cray suure jõudlusega andmetöötlust, HPE Alletra salvestuslahendusi, HPE Aruba võrgulahendusi, tehisintellekti platvorme ja võtmed kätte lahendusena pakutavaid tehisintellektivabrikuid ning GreenLake’i teenusena pakutavaid lahendusi. HPE pakub ka selliseid turbefunktsioone nagu Zero Trust ja SASE ning professionaalseid, nõustamis- ja tugiteenuseid, mis aitavad suurtel organisatsioonidel taristut ajakohastada, andmekeskuste keskkondi hallata ja tehisintellekti ulatuslikult kasutusele võtta.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Vanem manussüsteemide BIOS-i püsivara insener

Arendad HPE serveri- ja suure jõudlusega andmetöötluse platvormidele BIOS-i ja UEFI püsivara, tegeledes riistvara integreerimise, silumise ja platvormi käivitamisega. Juhid püsivara arendust ning koordineerid koostööd tarkvara-, riistvara- ja arenduspartneritega.

USAmeerika ÜhendriigidCOColoradoTXTexas
110 000 $ – 253 000 $ / aasta
KohapealTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseInsener
C++Linux

Kirjeldus

  • Käivitad keerukaid suure jõudlusega andmetöötluse platvorme BIOS-i, riistvara, operatsioonisüsteemide ja valideerimise lõikes.
  • Panustad platvormide varasesse määratlemisse, püsivara rakendamisse, silumisse ja väljalaskevalmiduse tagamisse.
  • Arendad ja hooldad serveri- ja suure jõudlusega andmetöötluse platvormide BIOS-i täiustusi, uuendusi ja koodi.
  • Hindad projekteerimis-, kodeerimis-, integreerimis- ja valideerimistööd toote eesmärkide, platvormi arhitektuuri, riistvarasõltuvuste ja püsivara nõuete alusel.
  • Koostad ja viid ellu BIOS-i ja platvormi püsivara testiplaane ning -protseduure ja dokumentatsiooni.
  • Diagnoosid ja lahendad püsivara käitumise, riistvara lähtestamise ja süsteemi integreerimisega seotud probleeme.
  • Juhid või koordineerid projektitööd koos tarkvarainseneride, riistvarapartnerite, BIOS-i tarnijate ja arenduspartneritega.
  • Annad juhtkonnale ning ettevõttesisestele ja sisseostetud partneritele ülevaate püsivara disaini seisust, projekti edenemisest, tehnilistest riskidest ja probleemide lahendamisest.
  • Esindad süsteemitarkvara inseneeriat laiemates BIOS-i ja platvormi püsivara programmides.
  • Juhendad ja mentordad vähem kogenud töötajaid.

Nõuded

  • Arvutiteaduse, infosüsteemide või samaväärse valdkonna bakalaureuse- või magistrikraad.
  • Vähemalt viis aastat BIOS-i arendamise kogemust.
  • C ja C++ keelte põhjalik tundmine.
  • BIOS-tehnoloogiate põhjalik tundmine mitme protsessoriperekonna, kiibistiku ja platvormiarhitektuuri puhul.
  • UEFI püsivara arendamise põhjalik tundmine, sealhulgas platvormi lähtestamine, draiverite arendamine, silumine ja integreerimine.
  • Kogemus BIOS-i portimisega kolmanda osapoole lahendusest ettevõttesisesele platvormile.
  • Kogemus Linuxi arenduskeskkondade, koostetööriistade, skriptimise ja püsivara silumise töövoogudega.
  • Tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus keerukate riistvara-, püsivara- ja süsteemiintegratsiooni probleemide lahendamiseks.
  • Kogemus tarkvarasüsteemide kavandamisega eri platvormitüüpidele ja riistvarakonfiguratsioonidele.
  • Kogemus püsivara testimismeetoditega, sealhulgas testiplaanide koostamise, silumise töövoogude, automatiseerimise, testskriptide ja tööriistadega.
  • Väga hea kirjalik ja suuline inglise keele oskus.
  • Oskus selgitada arusaadavalt toote arhitektuure, püsivara kavandamise ettepanekuid, tehnilisi kompromisse ja soovitatavaid valikuid.
  • Eeliseks on serveriplatvormide käivitamise, räni lähtestamise, ACPI, SMBIOS-i, IPMI või Redfishiga seotud püsivaraliideste, turvalise algkäivituse, püsivara uuendamise töövoogude, trükkplaaditaseme silumistööriistade ning koostöö kogemus BIOS-i tarnijate või ränipartneritega.

Hüved

  • Põhjalikud tervise- ja heaoluhüved, mis toetavad füüsilist, rahalist ja emotsionaalset heaolu.
  • Isikliku ja tööalase arengu programmid.
  • Võimalused karjääris edasi liikuda.
  • Kaasav töökeskkond.
  • Puudega kandidaatidele mõistlikud kohandused kandideerimis- või vestlusprotsessi ajal.

Seotud töökohad