Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise sviluppa tecnologie aziendali per le organizzazioni che gestiscono ambienti di cloud ibrido e operazioni basate sull’intelligenza artificiale. Il suo portafoglio comprende i server HPE ProLiant e il calcolo ad alte prestazioni HPE Cray, lo storage HPE Alletra, le reti HPE Aruba, piattaforme di IA e fabbriche di IA chiavi in mano, oltre alle soluzioni as-a-service GreenLake. HPE offre inoltre funzionalità di sicurezza come Zero Trust e SASE, insieme a servizi professionali, di consulenza e di supporto che aiutano le grandi organizzazioni a modernizzare l’infrastruttura, gestire gli ambienti dei data center e implementare l’IA su larga scala.

Ingegnere senior BIOS embedded

Sviluppa firmware BIOS e UEFI per server HPE e piattaforme di calcolo ad alte prestazioni, dall’integrazione hardware al debug e all’avvio delle piattaforme. Guida lo sviluppo del firmware e coordina il lavoro tra i team software, hardware e i partner di sviluppo.

Descrizione

  • Avviare piattaforme HPC complesse che coinvolgono BIOS, hardware, sistemi operativi e convalida.
  • Contribuire alla definizione iniziale della piattaforma, all’implementazione del firmware, al debug e alla preparazione delle release.
  • Sviluppare e mantenere miglioramenti, aggiornamenti e codice BIOS per server e piattaforme di calcolo ad alte prestazioni.
  • Valutare progettazione, programmazione, integrazione e convalida rispetto agli obiettivi del prodotto, all’architettura della piattaforma, alle dipendenze hardware e ai requisiti del firmware.
  • Creare ed eseguire piani e protocolli di test e documentazione per BIOS e firmware delle piattaforme.
  • Diagnosticare e risolvere problemi relativi al comportamento del firmware, all’inizializzazione hardware e all’integrazione dei sistemi.
  • Guidare o coordinare progetti con ingegneri software, partner hardware, fornitori di BIOS e partner di sviluppo.
  • Comunicare alla dirigenza e ai partner interni ed esterni lo stato della progettazione del firmware, l’avanzamento dei progetti, i rischi tecnici e la risoluzione dei problemi.
  • Rappresentare l’ingegneria del software di sistema nei programmi più ampi di BIOS e firmware delle piattaforme.
  • Guidare e affiancare il personale meno esperto.

Requisiti

  • Laurea o laurea magistrale in informatica, sistemi informativi o un campo equivalente.
  • Almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo di BIOS.
  • Competenza avanzata in C e C++.
  • Competenza nelle tecnologie BIOS per diverse famiglie di processori, chipset e architetture di piattaforma.
  • Competenza nello sviluppo di firmware UEFI, inclusi inizializzazione delle piattaforme, sviluppo di driver, debug e integrazione.
  • Esperienza nel porting del BIOS da un’implementazione di un fornitore terzo a una piattaforma proprietaria.
  • Esperienza con ambienti di sviluppo Linux, strumenti di build, scripting e flussi di lavoro per il debug del firmware.
  • Ottime capacità analitiche e di risoluzione di problemi complessi relativi a hardware, firmware e integrazione dei sistemi.
  • Esperienza nella progettazione di sistemi software per diversi tipi di piattaforma e configurazioni hardware.
  • Esperienza con metodi di test del firmware, inclusi creazione di piani di test, flussi di debug, automazione, script e strumenti di test.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in inglese.
  • Capacità di spiegare con efficacia architetture di prodotto, proposte di progettazione del firmware, compromessi tecnici e opzioni consigliate.
  • È preferibile avere esperienza nell’avvio di piattaforme server, nell’inizializzazione del silicio, in ACPI, SMBIOS, interfacce firmware relative a IPMI o Redfish, avvio sicuro, flussi di aggiornamento del firmware, strumenti di debug a livello di scheda e collaborazione con fornitori di BIOS o partner del silicio.

Benefit

  • Benefit completi per la salute e il benessere fisico, finanziario ed emotivo.
  • Programmi di sviluppo personale e professionale.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Un ambiente di lavoro inclusivo.
  • Adeguamenti ragionevoli durante la candidatura o il colloquio per le persone con disabilità.

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