A Prenuvo é uma empresa de tecnologia em saúde dedicada ao rastreamento por ressonância magnética de corpo inteiro. Seu programa de diagnóstico por imagem combina exames abrangentes com análise assistida por inteligência artificial e protocolos padronizados de elaboração de laudos, desenvolvidos com base em pesquisas e na prática clínica. Os laudos ajudam radiologistas a identificar achados que precisam ser avaliados e oferecem aos pacientes e a seus médicos informações mais detalhadas para embasar decisões de saúde. O trabalho da Prenuvo se concentra em usar a detecção precoce e uma visão mais completa do corpo para tornar o rastreamento mais consistente e acessível.
Diretor(a) de Design de Marca
Lidere a equipe criativa multidisciplinar da Prenuvo e dê forma à presença da marca. Oriente campanhas, experiências digitais e novas iniciativas criativas para o cuidado proativo da saúde do corpo todo.
Estados Unidos$ 180.000 – $ 210.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDesigner de marcaDescrição
- Lidere a equipe criativa da Prenuvo e oriente seu trabalho multidisciplinar.
- Dê forma à marca em campanhas, mídia paga, redes sociais, web, conteúdo, animação, espaços físicos, eventos, parcerias e novas experiências.
- Defina a visão criativa, os princípios e os padrões de qualidade.
- Lidere grandes campanhas, lançamentos, parcerias e iniciativas de marca.
- Desenvolva a estrutura, as competências e o desempenho da equipe, além de apoiar o crescimento profissional.
- Avalie as necessidades de talentos e decida quando contar com funcionários, agências, profissionais freelancers ou parceiros de produção.
- Planeje e priorize o portfólio criativo, os recursos e a capacidade da equipe.
- Colabore com as equipes de Marketing, Growth, Design de Produto, Clínica, Comercial, Experiência do Cliente e outras áreas.
- Transforme objetivos de negócio, insights sobre o público e estratégias de canal em oportunidades criativas.
- Apresente a estratégia criativa e defenda-a junto a lideranças seniores e executivas.
- Crie processos escaláveis para solicitações criativas, briefings, revisões, produção e entrega.
- Gerencie parceiros criativos externos e avalie a eficácia do trabalho criativo.
- Equilibre o desenvolvimento da marca no longo prazo com as metas de desempenho.
- Busque maneiras de usar IA e tecnologias emergentes para apoiar a exploração criativa e aumentar a eficiência.
- Mantenha atuação direta no desenvolvimento criativo de iniciativas prioritárias.
- Reporte-se à Vice-Presidência de Design e Experiência.
Requisitos
- Tenha pelo menos 15 anos de experiência em áreas criativas, de marca, design ou relacionadas, incluindo experiência substancial em liderança criativa.
- Tenha pelo menos 5 anos de experiência na gestão e no desenvolvimento de equipes criativas e talentos seniores.
- Apresente um portfólio excepcional que demonstre estratégia de marca e direção criativa em diferentes canais e experiências.
- Tenha ampla experiência com marca, digital, web, publicidade paga, redes sociais, vídeo ou animação e campanhas integradas.
- Experiência em design físico ou de experiências, como varejo, clínicas, hotelaria ou eventos, será muito valorizada.
- Entenda tanto a construção de marca quanto o marketing de performance.
- Tenha experiência priorizando portfólios, planejando recursos, formando equipes e desenvolvendo organizações.
- Tenha gerenciado agências, parceiros de produção, freelancers, orçamentos e programas criativos complexos.
- Comunique-se e apresente ideias com eficácia, influencie stakeholders seniores e explique decisões criativas.
- Entenda de design de produto e UX e colabore com a liderança de Design de Produto.
- Conheça as ferramentas criativas atuais e as tecnologias criativas emergentes com IA.
- Experiência em marketing para consumidores nos setores de saúde, HealthTech, MedTech, bem-estar ou outro setor regulado é fortemente preferencial.
- Tenha autorização para trabalhar nos Estados Unidos no momento da contratação, sem patrocínio de visto pelo empregador, atual ou futuro.
- Passe por uma verificação de antecedentes.
Benefícios
- Trabalhe em iniciativas que buscam melhorar a vida e a saúde das pessoas.
- Receba exames gratuitos do corpo todo como integrante da equipe.
- Acesse oportunidades de crescimento e trajetórias de carreira flexíveis.
- Participe de encontros semanais da equipe para se conectar, compartilhar e socializar.
- Conte com uma política flexível de férias.
- Tenha acesso a um plano 401(k) com contribuições antes dos impostos; atualmente, a empresa não oferece contribuições equivalentes.
- Receba cobertura médica, odontológica e oftalmológica, incluindo cobertura de saúde mental.
- Faça parte de um ambiente de trabalho que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade.