Prenuvo to firma z branży technologii medycznych, która koncentruje się na badaniach przesiewowych całego ciała za pomocą rezonansu magnetycznego. Jej program obrazowania łączy kompleksowe skany z analizą wspomaganą przez sztuczną inteligencję oraz ustandaryzowanymi protokołami opisu, opracowanymi na podstawie badań i praktyki klinicznej. Raporty pomagają radiologom wskazywać wyniki wymagające oceny, dostarczając pacjentom i ich lekarzom bardziej szczegółowych informacji wspierających świadome decyzje dotyczące zdrowia. Prenuvo skupia się na wykorzystaniu wczesnego wykrywania i pełniejszego obrazu ciała, aby badania przesiewowe były bardziej spójne i dostępne.
Dyrektor ds. projektowania marki
Kieruj interdyscyplinarnym zespołem kreatywnym Prenuvo i kształtuj sposób, w jaki marka nabiera życia. Nadzoruj kampanie, doświadczenia cyfrowe i nowe projekty kreatywne w obszarze profilaktycznej opieki zdrowotnej i badań całego ciała.
Stany Zjednoczone180 000 $ – 210 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiProjektant markiOpis
- Kieruj zespołem kreatywnym Prenuvo i wyznaczaj kierunek jego interdyscyplinarnej pracy.
- Kształtuj markę poprzez kampanie, płatne media, media społecznościowe, internet, treści, animację, przestrzenie fizyczne, wydarzenia, partnerstwa i nowe doświadczenia.
- Określaj wizję kreatywną, zasady i standardy jakości.
- Nadzoruj duże kampanie, premiery, partnerstwa i inicjatywy marki.
- Rozwijaj strukturę zespołu, jego kompetencje i wyniki oraz wspieraj rozwój zawodowy pracowników.
- Oceniaj zapotrzebowanie na talenty i decyduj, kiedy korzystać z pracy etatowych pracowników, agencji, freelancerów lub partnerów produkcyjnych.
- Planuj portfolio kreatywne, zasoby i możliwości zespołu oraz ustalaj ich priorytety.
- Współpracuj z zespołami marketingu, wzrostu, projektowania produktów, klinicznym, handlowym, obsługi klienta i innymi.
- Przekładaj cele biznesowe, wiedzę o odbiorcach i strategie kanałów na możliwości kreatywne.
- Prezentuj strategię kreatywną i przekonuj do niej kadrę kierowniczą wyższego szczebla oraz zarząd.
- Twórz skalowalne procesy obsługi zgłoszeń kreatywnych, briefów, przeglądów, produkcji i dostarczania materiałów.
- Zarządzaj zewnętrznymi partnerami kreatywnymi i oceniaj skuteczność ich pracy.
- Łącz długofalowy rozwój marki z celami efektywnościowymi.
- Szukaj sposobów wykorzystania AI i nowych technologii, by wspierać eksplorację kreatywną i zwiększać efektywność.
- Angażuj się bezpośrednio w rozwój kreatywny inicjatyw o wysokim priorytecie.
- Podlegaj wiceprezesowi ds. projektowania i doświadczeń.
Wymagania
- Co najmniej 15 lat doświadczenia w pracy kreatywnej, budowaniu marki, projektowaniu lub pokrewnych dziedzinach, w tym znaczące doświadczenie w kierowaniu zespołami kreatywnymi.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu i rozwijaniu zespołów kreatywnych oraz doświadczonych specjalistów.
- Wyjątkowe portfolio prezentujące strategię marki i kierownictwo kreatywne w różnych kanałach i doświadczeniach.
- Rozległe doświadczenie w budowaniu marki, rozwiązaniach cyfrowych, internecie, płatnej reklamie, mediach społecznościowych, wideo lub animacji oraz kampaniach zintegrowanych.
- Szczególnie cenione jest doświadczenie w projektowaniu przestrzeni fizycznych lub doświadczeń, na przykład w handlu detalicznym, klinikach, hotelarstwie lub podczas wydarzeń.
- Rozumienie zarówno budowania marki, jak i marketingu efektywnościowego.
- Doświadczenie w ustalaniu priorytetów portfolio, planowaniu zasobów, budowaniu zespołów i rozwijaniu organizacji.
- Doświadczenie w zarządzaniu agencjami, partnerami produkcyjnymi, freelancerami, budżetami i złożonymi programami kreatywnymi.
- Umiejętność skutecznej komunikacji i prezentacji, wywierania wpływu na kadrę kierowniczą wyższego szczebla oraz wyjaśniania decyzji kreatywnych.
- Znajomość projektowania produktów i UX oraz umiejętność współpracy z kierownictwem ds. projektowania produktów.
- Znajomość współczesnych narzędzi kreatywnych i nowych technologii tworzenia z wykorzystaniem AI.
- Szczególnie mile widziane jest doświadczenie w marketingu konsumenckim w ochronie zdrowia, HealthTech, MedTech, branży wellness lub innej regulowanej branży.
- W momencie zatrudnienia posiadać prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych bez obecnego ani przyszłego sponsorowania wizy pracowniczej przez pracodawcę.
- Pomyślnie przejść weryfikację przeszłości.
Benefity
- Praca nad działaniami, których celem jest poprawa życia i zdrowia ludzi.
- Bezpłatne badania całego ciała dla członków zespołu.
- Możliwości rozwoju i elastyczne ścieżki kariery.
- Cotygodniowe spotkania zespołu sprzyjające integracji, wymianie doświadczeń i wspólnemu spędzaniu czasu.
- Elastyczna polityka urlopowa.
- Dostęp do planu 401(k) z wpłatami przed opodatkowaniem; obecnie firma nie oferuje wpłat dopasowujących.
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne, w tym opieka w zakresie zdrowia psychicznego.
- Miejsce pracy zapewniające równe szanse i ceniące różnorodność.