Prenuvo adalah perusahaan teknologi kesehatan yang berfokus pada skrining MRI seluruh tubuh. Program pencitraannya memadukan pemindaian menyeluruh dengan analisis berbantuan AI serta protokol pelaporan terstandar yang dikembangkan melalui penelitian dan praktik klinis. Laporan tersebut membantu radiolog mengidentifikasi temuan untuk ditinjau, sehingga pasien dan dokter mereka memperoleh informasi yang lebih terperinci untuk mendukung keputusan kesehatan yang tepat. Prenuvo berfokus pada pemanfaatan deteksi dini dan gambaran tubuh yang lebih menyeluruh agar skrining menjadi lebih konsisten dan mudah diakses.
Direktur Desain Merek
Pimpin tim kreatif multidisiplin Prenuvo dan bentuk cara mereknya hadir ke publik. Arahkan kampanye, pengalaman digital, dan karya kreatif baru untuk layanan kesehatan seluruh tubuh yang proaktif.
Amerika Serikat$180.000 – $210.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisDesainer merekDeskripsi
- Pimpin tim kreatif Prenuvo dan arahkan pekerjaan multidisiplin tim tersebut.
- Bentuk merek melalui kampanye, media berbayar, media sosial, web, konten, motion, ruang fisik, acara, kemitraan, dan pengalaman baru.
- Tetapkan visi kreatif, prinsip, dan standar kualitas.
- Arahkan kampanye besar, peluncuran, kemitraan, dan inisiatif merek.
- Kembangkan struktur, kemampuan, kinerja, dan pertumbuhan karier tim.
- Nilai kebutuhan talenta dan tentukan kapan perlu melibatkan karyawan, agensi, pekerja lepas, atau mitra produksi.
- Rencanakan dan prioritaskan portofolio kreatif, sumber daya, dan kapasitas tim.
- Berkolaborasi dengan tim Pemasaran, Pertumbuhan, Desain Produk, Klinis, Komersial, CX, dan tim lainnya.
- Ubah tujuan bisnis, wawasan audiens, dan strategi kanal menjadi peluang kreatif.
- Presentasikan strategi kreatif dan dukung penerapannya di hadapan pemimpin senior dan eksekutif.
- Buat proses yang dapat diskalakan untuk permintaan kreatif, pengarahan, peninjauan, produksi, dan penyampaian.
- Kelola mitra kreatif eksternal dan nilai efektivitas karya kreatif.
- Seimbangkan pengembangan merek jangka panjang dengan sasaran kinerja.
- Temukan cara memanfaatkan AI dan teknologi baru untuk mendukung eksplorasi kreatif dan efisiensi.
- Terlibat langsung dalam pengembangan kreatif untuk inisiatif prioritas tinggi.
- Bertanggung jawab kepada VP Desain & Pengalaman.
Persyaratan
- Memiliki pengalaman setidaknya 15 tahun di bidang kreatif, merek, desain, atau bidang terkait, termasuk pengalaman luas memimpin kreativitas.
- Memiliki pengalaman setidaknya 5 tahun dalam mengelola dan mengembangkan tim kreatif serta talenta senior.
- Menyediakan portofolio unggul yang menampilkan strategi merek dan arahan kreatif di berbagai kanal dan pengalaman.
- Memiliki pengalaman mendalam di bidang merek, digital, web, iklan berbayar, media sosial, video atau motion, dan kampanye terpadu.
- Pengalaman dalam desain fisik atau pengalaman, seperti ritel, klinik, perhotelan, atau acara, sangat dihargai.
- Memahami pembangunan merek sekaligus pemasaran berbasis kinerja.
- Berpengalaman dalam memprioritaskan portofolio, merencanakan sumber daya, membangun tim, dan mengembangkan organisasi.
- Pernah mengelola agensi, mitra produksi, pekerja lepas, anggaran, dan program kreatif yang kompleks.
- Mampu berkomunikasi dan presentasi dengan efektif, memengaruhi pemangku kepentingan senior, serta menjelaskan keputusan kreatif.
- Memahami desain produk dan UX serta mampu berkolaborasi dengan pimpinan Desain Produk.
- Mengenal perangkat kreatif terkini dan teknologi kreatif baru yang didukung AI.
- Pengalaman pemasaran konsumen di bidang kesehatan, HealthTech, MedTech, kebugaran, atau industri teregulasi lainnya sangat diutamakan.
- Memiliki izin untuk bekerja di Amerika Serikat saat mulai bekerja tanpa sponsor visa dari pemberi kerja, baik saat ini maupun di masa mendatang.
- Lulus pemeriksaan latar belakang.
Tunjangan
- Berkontribusi pada upaya yang bertujuan meningkatkan kehidupan dan kesehatan masyarakat.
- Mendapatkan pemindaian seluruh tubuh gratis sebagai anggota tim.
- Memperoleh kesempatan berkembang dan jalur karier yang fleksibel.
- Mengikuti pertemuan tim mingguan untuk menjalin hubungan, berbagi, dan bersosialisasi.
- Menggunakan kebijakan cuti yang fleksibel.
- Mendapat akses ke program 401(k) dengan kontribusi sebelum pajak; saat ini perusahaan tidak memberikan kontribusi pendamping.
- Mendapat perlindungan kesehatan, gigi, dan penglihatan, termasuk cakupan kesehatan mental.
- Bergabung dengan tempat kerja yang menjunjung kesempatan setara dan menghargai keberagaman.