SouthEast Alaska Regional Health Consortium (SEARHC)
SouthEast Alaska Regional Health Consortium (SEARHC)
1.001 – 5.000 Funcionários
Bem-estarCuidados de saúdeSeguro-saúde
SouthEast Alaska Regional Health Consortium (SEARHC) é uma organização de saúde dedicada a atender as comunidades do sudeste do Alasca. Sua oferta de cuidados inclui atenção primária, serviços especializados, saúde comportamental e outros programas de apoio, prestados em várias unidades. A SEARHC concentra seu trabalho no bem-estar da comunidade e na ampliação do acesso a cuidados de saúde que reflitam as necessidades da população da região.

Designer gráfico (remoto no Alasca)

Crie comunicações para pacientes, funcionários e a organização da SEARHC, um consórcio de saúde sem fins lucrativos que atende ao sudeste do Alasca. Gerencie padrões de identidade visual, modelos de marca e ativos digitais em toda a organização.

Descrição

  • Atuar como principal referência da SEARHC em design visual
  • Desenvolver comunicações refinadas para pacientes, funcionários e públicos organizacionais
  • Produzir materiais impressos e digitais, incluindo recursos de educação para pacientes, folhetos, cartões promocionais, panfletos, cartazes, sinalização de instalações, materiais para eventos, modelos de apresentações, materiais de marketing para recrutamento, ativos de comunicação interna e gráficos digitais
  • Transformar informações complexas sobre saúde e sobre a organização em comunicações visuais claras e envolventes
  • Aplicar requisitos de acessibilidade, legibilidade e marca a todos os projetos
  • Contribuir para campanhas em toda a organização, marketing de linhas de serviço, comunicações executivas e iniciativas de engajamento comunitário
  • Proteger e administrar a identidade visual da SEARHC
  • Manter e aprimorar as diretrizes de identidade visual
  • Revisar materiais de marca dos departamentos do consórcio e oferecer orientação de design
  • Aplicar logotipos, tipografia, fotografia, paletas de cores, iconografia e outros padrões de design de forma consistente
  • Propor atualizações dos padrões de marca conforme as necessidades organizacionais mudarem
  • Criar, atualizar e gerenciar uma biblioteca abrangente de modelos de marca
  • Trabalhar com as partes interessadas internas para avaliar necessidades e melhorar a usabilidade dos modelos
  • Implementar práticas de controle de qualidade para manter modelos acessíveis, atualizados e alinhados à marca
  • Organizar e gerenciar a biblioteca de ativos digitais do departamento
  • Definir convenções de nomenclatura, estruturas de pastas e práticas de governança
  • Armazenar corretamente logotipos, arquivos de design, ícones e modelos para que permaneçam acessíveis
  • Rastrear versões de ativos e retirar materiais obsoletos
  • Orientar e apoiar funcionários que criam comunicações de marca
  • Colaborar com as equipes de marketing, comunicação, recursos humanos, áreas clínicas, operações e liderança
  • Ajudar a estabelecer um ambiente de design de autoatendimento
  • Auxiliar na compra de materiais impressos e na coordenação com fornecedores quando necessário

Requisitos

  • Bacharelado em design gráfico, comunicação visual, marketing, belas-artes ou área relacionada, ou experiência equivalente
  • Portfólio que demonstre trabalhos impressos, digitais e de identidade de marca
  • Proficiência no Adobe Creative Suite, incluindo InDesign, Illustrator e Photoshop
  • Pelo menos três anos de experiência profissional em design gráfico
  • Experiência na supervisão de padrões de marca ou sistemas de design
  • Experiência na criação de bibliotecas de modelos para toda a organização
  • Experiência com Canva Enterprise e Monday.com
  • Experiência em organizações de saúde, sem fins lucrativos, tribais, governamentais ou outras organizações orientadas por uma missão
  • Domínio sólido de tipografia, composição, teoria das cores e hierarquia visual
  • Conhecimento de práticas de acessibilidade para comunicações impressas e digitais
  • Compreensão do papel do design na comunicação, no engajamento e nos objetivos organizacionais
  • Abordagem altamente organizada para o gerenciamento de arquivos e ativos
  • Fortes habilidades de design visual e de resolução criativa de problemas
  • Atenção excepcional aos detalhes
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Forte orientação para atendimento ao cliente
  • Capacidade de gerenciar vários projetos e prazos simultâneos
  • Capacidade de trabalhar de forma eficaz com partes interessadas diversas
  • Capacidade de criar sistemas e processos que melhorem a eficiência organizacional

Benefícios

  • Benefícios de aposentadoria
  • Folga remunerada
  • Licença parental remunerada
  • Cobertura de seguro de saúde
  • Cobertura odontológica
  • Cobertura oftalmológica
  • Seguro de vida
  • Seguro por invalidez de longo prazo
  • Seguro por invalidez de curto prazo
  • Apoio ao crescimento e desenvolvimento profissional

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