A Wells Fargo é uma empresa multinacional de serviços financeiros que atua no setor bancário e oferece produtos financeiros relacionados. Seu cenário de contratações inclui oportunidades para profissionais em início de carreira, especialistas experientes e líderes, com ênfase na colaboração, na inovação e em uma cultura de trabalho inclusiva. A empresa também destaca programas de desenvolvimento criados para apoiar o crescimento profissional de sua ampla força de trabalho.
Consultor líder sênior de análise, monitoramento global de fraude interno
Lidere a análise empresarial para monitoramento de fraudes na Wells Fargo usando SAS e SQL. Desenvolva soluções baseadas em dados para identificar riscos de fraude interna e fortalecer os controles internos.
Descrição
- Liderar iniciativas empresariais de análise, monitoramento e resposta a fraudes com impacto significativo nos negócios
- Avaliar eventos de fraude interna e detectar padrões de risco emergentes
- Desenvolver, aprimorar e governar estratégias de monitoramento de fraude interna usando dados empresariais, regras de fraude e métodos analíticos
- Extrair, analisar e interpretar conjuntos de dados empresariais grandes e complexos com SAS e SQL
- Apoiar atividades de detecção, monitoramento e geração de relatórios sobre fraude interna
- Liderar iniciativas prioritárias em toda a empresa com implicações de risco substanciais
- Transformar requisitos de negócios, risco e controles em soluções analíticas que ajudem a reduzir o risco de fraude interna
- Orientar líderes seniores e promover o alinhamento entre as partes interessadas
- Entregar soluções de análise e monitoramento que atendam ao escrutínio executivo, regulatório e de auditoria
- Moldar práticas de risco de fraude, abordagens de monitoramento e melhorias de controles por meio de liderança especializada
- Influenciar parceiros com insights analíticos, recomendações e orientação consultiva
- Atuar em situações ambíguas preservando o rigor analítico, a governança e a documentação
Requisitos
- Pelo menos 7 anos de experiência em análise, geração de relatórios, modelagem financeira ou estatística, ou experiência equivalente adquirida por meio de trabalho, treinamento, serviço militar ou educação
- Pelo menos 5 anos de experiência prática com SAS e SQL
- Experiência no desenvolvimento de regras de monitoramento de fraudes baseadas em dados ou na detecção de atividades anômalas em grandes conjuntos de dados empresariais
- Disponibilidade para trabalhar a partir de uma das localidades listadas
- Não há patrocínio de visto para esta posição
- Preferencialmente: amplo conhecimento de gestão de riscos de fraude interna, padrões de fraude de funcionários e práticas de monitoramento proativo
- Preferencialmente: experiência com análise avançada, incluindo modelagem estatística, aprendizado de máquina e métodos de árvores de decisão
- Preferencialmente: formação quantitativa ou analítica em áreas como estatística, economia ou matemática
- Preferencialmente: experiência colaborando com altos executivos e partes interessadas multifuncionais
- Preferencialmente: fortes habilidades de comunicação com públicos executivos
- Preferencialmente: experiência trabalhando em ambientes sujeitos a alto escrutínio
- Preferencialmente: experiência entregando soluções de análise e monitoramento capazes de resistir a revisões executivas, de auditoria e regulatórias
- Preferencialmente: capacidade de trabalhar de forma independente em ambientes dinâmicos e ambíguos
- Preferencialmente: experiência usando dados, análise e regras de fraude para desenvolver, aprimorar ou governar estratégias proativas de monitoramento e detecção
- Preferencialmente: experiência com Python e outras ferramentas ou plataformas de análise
Benefícios
- Regime de trabalho híbrido
- Empregador que oferece igualdade de oportunidades
- Adaptações médicas estão disponíveis durante o processo de candidatura ou entrevista
- Ambiente de trabalho livre de drogas