Wells Fargo est une entreprise multinationale de services financiers qui exerce ses activités dans le secteur bancaire et propose des produits financiers connexes. Ses recrutements comprennent des opportunités pour les professionnels en début de carrière, les spécialistes expérimentés et les dirigeants, avec un accent mis sur la collaboration, l’innovation et une culture de travail inclusive. L’entreprise met également en avant des programmes de développement conçus pour accompagner l’évolution professionnelle de l’ensemble de ses effectifs.
Consultant principal senior en analytique, surveillance mondiale de la fraude interne
Pilotez l’analytique d’entreprise pour la surveillance de la fraude chez Wells Fargo avec SAS et SQL. Développez des solutions fondées sur les données pour identifier les risques de fraude interne et renforcer les contrôles internes.
Description
- Piloter des initiatives d’analytique, de surveillance et de réponse à la fraude à l’échelle de l’entreprise, avec un impact important sur l’activité
- Évaluer les incidents de fraude interne et détecter les tendances émergentes en matière de risques
- Développer, améliorer et gouverner les stratégies de surveillance de la fraude interne à l’aide de données d’entreprise, de règles de fraude et de méthodes analytiques
- Extraire, analyser et interpréter de grands ensembles de données d’entreprise complexes avec SAS et SQL
- Soutenir les activités de détection, de surveillance et de reporting relatives à la fraude interne
- Piloter des initiatives prioritaires à l’échelle de l’entreprise ayant d’importantes implications en matière de risques
- Transformer les exigences métier, de risques et de contrôle en solutions analytiques contribuant à réduire le risque de fraude interne
- Conseiller les cadres dirigeants et favoriser l’alignement entre les parties prenantes
- Fournir des solutions d’analytique et de surveillance répondant aux exigences des directions, des autorités réglementaires et de l’audit
- Faire évoluer les pratiques de gestion du risque de fraude, les approches de surveillance et les améliorations des contrôles grâce à une expertise de référence
- Influencer les partenaires grâce à des analyses, des recommandations et des conseils consultatifs
- Gérer l’ambiguïté tout en préservant la rigueur analytique, la gouvernance et la documentation
Exigences
- Au moins 7 ans d’expérience en analytique, reporting, modélisation financière ou statistiques, ou expérience équivalente acquise par le travail, la formation, le service militaire ou les études
- Au moins 5 ans d’expérience pratique de SAS et SQL
- Expérience dans le développement de règles de surveillance de la fraude fondées sur les données ou dans la détection d’activités anormales au sein de grands ensembles de données d’entreprise
- Volonté de travailler depuis l’un des lieux indiqués
- Aucun parrainage de visa n’est disponible pour ce poste
- Souhaité : connaissance approfondie de la gestion du risque de fraude interne, des schémas de fraude des employés et des pratiques de surveillance proactive
- Souhaité : expérience de l’analytique avancée, notamment de la modélisation statistique, de l’apprentissage automatique et des méthodes d’arbres de décision
- Souhaité : formation quantitative ou analytique dans des domaines tels que les statistiques, l’économie ou les mathématiques
- Souhaité : expérience de la collaboration avec des cadres dirigeants et des parties prenantes de différentes fonctions
- Souhaité : excellentes aptitudes à la communication avec des publics de direction
- Souhaité : expérience dans des environnements soumis à un contrôle approfondi
- Souhaité : expérience dans la fourniture de solutions d’analytique et de surveillance capables de résister aux examens de la direction, de l’audit et des autorités réglementaires
- Souhaité : capacité à travailler de manière autonome dans des environnements rapides et ambigus
- Souhaité : expérience de l’utilisation des données, de l’analytique et des règles de fraude pour développer, améliorer ou gouverner des stratégies proactives de surveillance et de détection
- Souhaité : expérience de Python et d’autres outils ou plateformes d’analytique
Avantages
- Organisation de travail hybride
- Employeur garantissant l’égalité des chances
- Des aménagements médicaux sont disponibles pendant le processus de candidature ou d’entretien
- Lieu de travail sans drogue