Wells Fargo to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, działająca w obszarze bankowości i powiązanych produktów finansowych. W procesach rekrutacyjnych uwzględnia możliwości dla osób rozpoczynających karierę, doświadczonych specjalistów i liderów, kładąc nacisk na współpracę, innowacyjność oraz inkluzywną kulturę pracy. Firma podkreśla również znaczenie programów rozwojowych wspierających rozwój kariery wśród pracowników z różnych obszarów działalności.
Starszy główny konsultant ds. analityki globalnego monitorowania nadużyć pracowniczych
Kieruj analityką monitorowania nadużyć pracowniczych w Wells Fargo z wykorzystaniem SAS i SQL. Twórz rozwiązania oparte na danych, aby identyfikować ryzyko nadużyć pracowniczych i wzmacniać kontrole wewnętrzne.
Opis
- Kierowanie inicjatywami dotyczącymi analityki, monitorowania i reagowania na nadużycia pracownicze w całym przedsiębiorstwie, mającymi istotny wpływ na działalność
- Ocena przypadków nadużyć wewnętrznych i wykrywanie pojawiających się wzorców ryzyka
- Opracowywanie, doskonalenie i nadzorowanie strategii monitorowania nadużyć wewnętrznych z wykorzystaniem danych przedsiębiorstwa, reguł wykrywania nadużyć i metod analitycznych
- Pozyskiwanie, analizowanie i interpretowanie dużych, złożonych zbiorów danych przedsiębiorstwa za pomocą SAS i SQL
- Wspieranie działań związanych z wykrywaniem, monitorowaniem i raportowaniem nadużyć wewnętrznych
- Prowadzenie priorytetowych inicjatyw obejmujących całe przedsiębiorstwo i wiążących się ze znaczącymi konsekwencjami ryzyka
- Przekładanie wymagań biznesowych, dotyczących ryzyka i kontroli na rozwiązania analityczne pomagające ograniczać ryzyko nadużyć wewnętrznych
- Doradzanie członkom kadry kierowniczej wyższego szczebla i budowanie zgodności między interesariuszami
- Dostarczanie rozwiązań analitycznych i monitorujących spełniających wymagania kadry kierowniczej, organów regulacyjnych i audytu
- Kształtowanie praktyk zarządzania ryzykiem nadużyć, podejść do monitorowania i usprawnień kontroli dzięki wiedzy eksperckiej
- Wywieranie wpływu na partnerów za pomocą wniosków analitycznych, rekomendacji i doradztwa
- Praca w warunkach niejednoznaczności przy zachowaniu rygoru analitycznego, zasad zarządzania i dokumentacji
Wymagania
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w analityce, raportowaniu, modelowaniu finansowym lub statystyce albo równoważne doświadczenie zdobyte w pracy, podczas szkoleń, służby wojskowej lub edukacji
- Co najmniej 5 lat praktycznego doświadczenia z SAS i SQL
- Doświadczenie w opracowywaniu opartych na danych reguł monitorowania nadużyć lub wykrywaniu nietypowej aktywności w dużych zbiorach danych przedsiębiorstwa
- Gotowość do pracy z jednej z wymienionych lokalizacji
- Na tym stanowisku nie zapewnia się sponsorowania wizy
- Mile widziane: rozległa wiedza na temat zarządzania ryzykiem nadużyć wewnętrznych, wzorców nadużyć pracowniczych i proaktywnych praktyk monitorowania
- Mile widziane: doświadczenie w zaawansowanej analityce, w tym modelowaniu statystycznym, uczeniu maszynowym i metodach drzew decyzyjnych
- Mile widziane: wykształcenie ilościowe lub analityczne w dziedzinach takich jak statystyka, ekonomia lub matematyka
- Mile widziane: doświadczenie we współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i interesariuszami z różnych obszarów
- Mile widziane: bardzo dobre umiejętności komunikacji z kadrą kierowniczą
- Mile widziane: doświadczenie w pracy w środowiskach podlegających szczegółowej kontroli
- Mile widziane: doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań analitycznych i monitorujących odpornych na kontrolę kadry kierowniczej, audytu i organów regulacyjnych
- Mile widziana: umiejętność samodzielnej pracy w dynamicznym i niejednoznacznym środowisku
- Mile widziane: doświadczenie w wykorzystywaniu danych, analityki i reguł nadużyć do opracowywania, doskonalenia lub nadzorowania strategii proaktywnego monitorowania i wykrywania
- Mile widziane: doświadczenie z Pythonem i innymi narzędziami lub platformami analitycznymi
Benefity
- Hybrydowy model pracy
- Pracodawca zapewniający równe szanse
- Podczas procesu aplikacyjnego lub rozmowy kwalifikacyjnej dostępne są udogodnienia medyczne
- Miejsce pracy wolne od narkotyków