GLAS
GLAS
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaFinançasJurídico
A GLAS oferece serviços independentes de agente de empréstimos, trustee e administração de dívidas para operações financeiras complexas. Sua atuação abrange empréstimos sindicalizados e bilaterais, financiamento estruturado, mercados de capitais, acordos de escrow e reestruturações, apoiando clientes institucionais como bancos, escritórios de advocacia, empresas de private equity e tomadores corporativos. Com sede em Londres e uma rede internacional de escritórios, a GLAS combina serviços de agente de facilidades, administrativo, de garantias e de pagamentos ou fiscal com tecnologia para transações, expertise jurídica interna e suporte ininterrupto. A empresa é especialmente focada em operações distressed, transfronteiriças e incomuns.

Consultor jurídico – Bancário, financeiro e DORA

Oriente as equipes da GLAS em operações de financiamento, contratos comerciais e conformidade regulatória. Aplique a legislação italiana bancária, de insolvência e de serviços financeiros, incluindo a DORA.

Descrição

  • Preste orientação jurídica em operações de financiamento, contratos comerciais e questões regulatórias.
  • Elabore, revise e negocie contratos comerciais e de prestação de serviços, cartas de contratação, NDAs e documentos relacionados.
  • Avalie a documentação de operações bilaterais e sindicalizadas, emissões de títulos e outras estruturas de crédito.
  • Apoie a integração jurídica, contratual e regulatória de novos clientes e mandatos.
  • Oriente as partes interessadas internas sobre direito bancário e financeiro e os marcos regulatórios aplicáveis.
  • Trabalhe com as equipes comerciais para estruturar serviços, avaliar oportunidades e interagir com clientes e contrapartes.
  • Acompanhe mudanças jurídicas e regulatórias que afetem os setores bancário e financeiro, os mercados de capitais e os serviços financeiros.
  • Apoie reestruturações de dívida, alterações, dispensas, refinanciamentos e mandatos em situações especiais.
  • Oriente sobre o Código de Crise e Insolvência da Itália e as ferramentas disponíveis para reestruturação e resolução de crises.
  • Ajude a implementar e monitorar as obrigações da DORA relativas a riscos de TIC, resiliência operacional, prestadores terceirizados e terceirização.
  • Coordene o trabalho com advogados externos e consultores profissionais.
  • Aprimore políticas e procedimentos internos, modelos de contratos, processos jurídicos e estruturas de governança.

Requisitos

  • Graduação em Direito.
  • Pelo menos dois anos de experiência profissional em escritório de advocacia, banco, instituição financeira, consultoria, empresa de gestão de dívidas ou ambiente comparável de serviços financeiros.
  • Experiência prática na elaboração, revisão e negociação de contratos.
  • Sólidos conhecimentos de direito bancário e financeiro.
  • Bom entendimento de operações de financiamento, produtos financeiros e estruturas de crédito.
  • Conhecimento do Código de Crise e Insolvência da Itália.
  • Familiaridade com a DORA e as regras de serviços financeiros sobre riscos de TIC, resiliência operacional e terceirização.
  • Forte capacidade de análise jurídica, atenção cuidadosa aos detalhes e habilidade prática para resolver problemas.
  • Critério comercial e abordagem pragmática, voltada aos negócios.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, lidar com prioridades concorrentes e cumprir prazos.
  • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação.
  • Fluência em italiano e excelente inglês falado e escrito.
  • Experiência em reestruturação, recuperação ou operações de dívida em dificuldades será considerada um diferencial.
  • Conhecimento da documentação da LMA será considerado um diferencial.
  • Experiência com fundos de crédito, fundos de dívida privada, credores alternativos ou fundos de investimento será considerada um diferencial.
  • Familiaridade com a regulamentação financeira europeia e nacional será considerada um diferencial.
  • Inscrição na ordem dos advogados, ou estar em processo de habilitação, será considerado um diferencial.

Benefícios

  • Regime de trabalho híbrido.
  • Apoio ao desenvolvimento profissional e ao sucesso de longo prazo.
  • Ambiente de trabalho inclusivo e diverso.
  • Oportunidade de contribuir, crescer e prosperar.
  • Ambiente de trabalho colaborativo.
  • Contato com trabalho internacional, dinâmico e especializado.