GLAS tarjoaa riippumattomia lainajärjestelyihin, edunvalvontaan ja velkahallintoon liittyviä palveluja monimutkaisiin rahoitustransaktioihin. Sen toiminta kattaa syndikoidut ja kahdenväliset lainat, strukturoidun rahoituksen, pääomamarkkinat, escrow-järjestelyt ja uudelleenjärjestelyt. GLAS palvelee institutionaalisia asiakkaita, kuten pankkeja, asianajotoimistoja, pääomasijoitusyhtiöitä ja yrityslainanottajia. Lontoossa pääkonttoriaan pitävä ja kansainvälisen toimistoverkoston kautta toimiva GLAS yhdistää laina- ja hallinnointipalvelut, vakuus- ja maksuliikeasiamiehen tai fiskaaliagentin palvelut, transaktioteknologian, talon sisäisen juridisen asiantuntemuksen ja ympärivuorokautisen tuen. Yritys keskittyy erityisesti vaikeuksissa oleviin, rajat ylittäviin ja poikkeuksellisiin transaktioihin.
Lakiasiainneuvonantaja – pankki-, rahoitus- ja DORA-asiat
Neuvo GLAS-tiimejä rahoitustransaktioissa, kaupallisissa sopimuksissa ja sääntelyn noudattamisessa. Sovella Italian pankki-, maksukyvyttömyys- ja rahoituspalvelulainsäädäntöä, mukaan lukien DORA.
Kuvaus
- Tarjoa oikeudellista neuvontaa rahoitustransaktioihin, kaupallisiin sopimuksiin ja sääntelyasioihin.
- Laadi, tarkista ja neuvottele kaupallisia sopimuksia, palvelusopimuksia, toimeksiantokirjeitä, salassapitosopimuksia ja niihin liittyviä asiakirjoja.
- Arvioi kahdenvälisiä ja syndikoituja rahoitusjärjestelyjä, joukkovelkakirjalainojen liikkeeseenlaskuja ja muita luottorakenteita koskevia asiakirjoja.
- Tue uusien asiakkaiden ja toimeksiantojen oikeudellista, sopimuksellista ja sääntelyyn liittyvää perehdytystä.
- Neuvo sisäisiä sidosryhmiä pankki- ja rahoitusoikeudessa sekä sovellettavissa sääntelykehyksissä.
- Tee yhteistyötä kaupallisten tiimien kanssa palvelujen suunnittelussa, mahdollisuuksien arvioinnissa sekä yhteydenpidossa asiakkaisiin ja vastapuoliin.
- Seuraa pankki-, rahoitus-, pääomamarkkina- ja rahoituspalvelualaan vaikuttavia oikeudellisia ja sääntelymuutoksia.
- Avusta velkojen uudelleenjärjestelyissä, sopimusmuutoksissa, vapautuksissa, jälleenrahoituksissa ja erityistilanteisiin liittyvissä toimeksiannoissa.
- Neuvo Italian maksukyvyttömyys- ja kriisilainsäädännössä sekä käytettävissä olevissa uudelleenjärjestely- ja kriisinratkaisukeinoissa.
- Tue DORA-velvoitteiden täytäntöönpanoa ja seurantaa ICT-riskien, toiminnan häiriönsietokyvyn, kolmansien osapuolten ja ulkoistamisen osalta.
- Koordinoi työtä ulkopuolisten lakimiesten ja muiden asiantuntijoiden kanssa.
- Kehitä sisäisiä toimintaperiaatteita, menettelyjä, sopimusmalleja, oikeudellisia prosesseja ja hallintokehyksiä.
Vaatimukset
- Oikeustieteen tutkinto.
- Vähintään kahden vuoden työkokemus asianajotoimistosta, pankista, rahoituslaitoksesta, konsulttiyrityksestä, velanhoitoyhtiöstä tai vastaavasta rahoituspalveluympäristöstä.
- Käytännön kokemusta sopimusten laatimisesta, tarkistamisesta ja neuvottelemisesta.
- Vahva pankki- ja rahoitusoikeuden tuntemus.
- Hyvä ymmärrys rahoitustransaktioista, rahoitustuotteista ja luottorakenteista.
- Italian maksukyvyttömyys- ja kriisilainsäädännön tuntemus.
- DORAn ja rahoituspalvelualan ICT-riskejä, toiminnan häiriönsietokykyä ja ulkoistamista koskevien sääntöjen tuntemus.
- Vahvat oikeudellisen analyysin taidot, huolellisuus yksityiskohdissa ja käytännönläheinen ongelmanratkaisukyky.
- Kaupallinen harkintakyky sekä käytännönläheinen ja liiketoimintaan keskittyvä työote.
- Kyky työskennellä itsenäisesti, hallita samanaikaisia tehtäviä ja noudattaa määräaikoja.
- Vahvat vuorovaikutus- ja viestintätaidot.
- Sujuva italian kielen taito sekä erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin taito.
- Kokemus uudelleenjärjestelyistä, ongelmaluotoista tai vaikeuksissa oleviin velkoihin liittyvistä transaktioista katsotaan eduksi.
- LMA-sopimusasiakirjojen tuntemus katsotaan eduksi.
- Kokemus luottorahastoista, yksityisen velan rahastoista, vaihtoehtoisista luotonantajista tai sijoitusrahastoista katsotaan eduksi.
- Eurooppalaisen ja kansallisen rahoitusalan sääntelyn tuntemus katsotaan eduksi.
- Asianajajan ammattiin hyväksyminen tai pätevöitymisen parhaillaan suorittaminen katsotaan eduksi.
Edut
- Hybridityömahdollisuus.
- Tukea urakehitykseen ja pitkäaikaiseen menestykseen.
- Osallistava ja monimuotoinen työyhteisö.
- Mahdollisuus vaikuttaa, kehittyä ja menestyä.
- Yhteistyöhön perustuva työympäristö.
- Mahdollisuus työskennellä kansainvälisissä, nopeatempoisissa ja erikoistuneissa tehtävissä.