A GLAS összetett pénzügyi tranzakciókhoz nyújt független hitelügynöki, vagyonkezelői és adósságadminisztrációs szolgáltatásokat. Tevékenysége kiterjed a szindikált és kétoldalú hitelezésre, a strukturált finanszírozásra, a tőkepiacokra, a letéti konstrukciókra és az átstrukturálásokra. A GLAS intézményi ügyfeleket, köztük bankokat, ügyvédi irodákat, magántőke-társaságokat és vállalati hitelfelvevőket támogat. A londoni székhelyű, nemzetközi irodahálózaton keresztül működő GLAS a hitelkeret-, adminisztrációs, biztosítéki, valamint fizetési vagy pénzügyi ügynöki szolgáltatásokat tranzakciós technológiával, házon belüli jogi szakértelemmel és éjjel-nappali támogatással ötvözi. A vállalat különösen a nehéz helyzetű, határokon átnyúló és szokatlan tranzakciókra összpontosít.
Jogi tanácsadó – banki, pénzügyi ügyek és DORA
Támogassa a GLAS csapatait finanszírozási ügyletek, kereskedelmi szerződések és szabályozási megfelelés terén. Alkalmazza az olasz banki, fizetésképtelenségi és pénzügyi szolgáltatási jogot, beleértve a DORA-t.
Leírás
- Nyújtson jogi támogatást finanszírozási ügyletek, kereskedelmi szerződések és szabályozási ügyek kapcsán.
- Készítsen, vizsgáljon felül és tárgyaljon kereskedelmi és szolgáltatási szerződéseket, megbízóleveleket, titoktartási megállapodásokat és kapcsolódó dokumentumokat.
- Értékelje a kétoldalú és szindikált hitelkeretek, kötvénykibocsátások és egyéb hitelstruktúrák dokumentációját.
- Támogassa az új ügyfelek és megbízások jogi, szerződéses és szabályozási befogadását.
- Adjon tanácsot a belső érintetteknek a banki és pénzügyi jogról, valamint az alkalmazandó szabályozási keretekről.
- Dolgozzon együtt az üzleti csapatokkal a szolgáltatások kialakításán, a lehetőségek értékelésén, valamint az ügyfelekkel és partnerekkel való kapcsolattartáson.
- Kövesse a banki, pénzügyi, tőkepiaci és pénzügyi szolgáltatásokat érintő jogi és szabályozási változásokat.
- Működjön közre adósságátstrukturálásokban, módosításokban, elengedésekben, refinanszírozásokban és különleges helyzetekhez kapcsolódó megbízásokban.
- Adjon tanácsot Olaszország fizetésképtelenségi és válságkódexéről, valamint az elérhető átszervezési és válságrendezési eszközökről.
- Segítse az IKT-kockázatra, a működési rezilienciára, a külső szolgáltatókra és a kiszervezésre vonatkozó DORA-kötelezettségek bevezetését és nyomon követését.
- Koordinálja a munkát külső jogi képviselőkkel és szakmai tanácsadókkal.
- Fejlessze a belső szabályzatokat, eljárásokat, szerződésmintákat, jogi folyamatokat és irányítási keretrendszereket.
Követelmények
- Jogi diploma.
- Legalább két év szakmai tapasztalat ügyvédi irodában, banknál, pénzügyi intézménynél, tanácsadó cégnél, hitelkezelőnél vagy hasonló pénzügyi szolgáltatási környezetben.
- Gyakorlati tapasztalat szerződések készítésében, felülvizsgálatában és tárgyalásában.
- A banki és pénzügyi jog alapos ismerete.
- A finanszírozási ügyletek, pénzügyi termékek és hitelstruktúrák jó ismerete.
- Olaszország fizetésképtelenségi és válságkódexének ismerete.
- Jártasság a DORA-ban, valamint a pénzügyi szolgáltatások IKT-kockázatára, működési rezilienciájára és kiszervezésére vonatkozó szabályokban.
- Erős jogi elemzőkészség, precizitás és gyakorlatias problémamegoldó képesség.
- Üzleti ítélőképesség, pragmatikus és üzletközpontú szemlélet.
- Önálló munkavégzés, párhuzamos prioritások kezelése és határidők betartása.
- Kiváló kapcsolatteremtő és kommunikációs készség.
- Folyékony olasz nyelvtudás, valamint kiváló szóbeli és írásbeli angoltudás.
- Az átszervezések, problémás hitelek kezelése vagy nehéz helyzetű adósok ügyletei terén szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Az LMA-dokumentáció ismerete előnyt jelent.
- Hitelalapokkal, magánhitel-alapokkal, alternatív hitelezőkkel vagy befektetési alapokkal szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Az európai és hazai pénzügyi szabályozásban való jártasság előnyt jelent.
- Az ügyvédi kamarai tagság vagy a szakmai képesítés megszerzésének folyamatban léte előnyt jelent.
Juttatások
- Hibrid munkavégzési forma.
- Támogatás a szakmai fejlődéshez és a hosszú távú sikerhez.
- Befogadó, sokszínű munkahely.
- Lehetőség az érdemi hozzájárulásra, fejlődésre és kiteljesedésre.
- Együttműködő munkakörnyezet.
- Nemzetközi, dinamikus és specializált feladatokban való részvétel.