Talison Lithium
Talison Lithium
501 – 1.000 Funcionários
AutomotivoCuidados de saúdeLogística
A Talison Lithium é uma produtora de minerais de lítio que opera a Greenbushes Lithium Operation, na Austrália Ocidental. Com mais de 130 anos de experiência em mineração e mais de três décadas de produção de lítio em Greenbushes, a empresa fornece materiais de lítio utilizados em veículos elétricos e sistemas de armazenamento de energia para a rede elétrica. Sua atuação combina operações de mineração em larga escala com foco em sustentabilidade, relacionamento com a comunidade e expansão da produção para atender à crescente demanda por lítio.

Consultor de aquisição de talentos na Talison Lithium – presencial em Perth

Lidere o recrutamento de ponta a ponta para a operação de mineração de Greenbushes da Talison Lithium em uma função presencial em Perth. Trabalhe em parceria com os gestores de contratação para apoiar a experiência dos candidatos, a integração e uma seleção em conformidade.

Descrição

  • Gerenciar o recrutamento de ponta a ponta, desde a divulgação de vagas, busca, triagem, entrevistas e checagem de referências até exames médicos, integrações e aprovações de contratos
  • Trabalhar em parceria com os gestores de contratação em vagas aprovadas para iniciar as atividades de recrutamento e seleção
  • Recomendar estratégias de recrutamento que fortaleçam a atração de candidatos e os resultados da seleção
  • Apoiar a garantia da qualidade e ajudar a gestão e as equipes de suporte a aplicar as políticas e os procedimentos de recrutamento
  • Responder a dúvidas sobre oportunidades de emprego e ajudar os candidatos a concluir suas candidaturas
  • Processar com precisão as solicitações de recrutamento em uma equipe usando um sistema de recrutamento on-line
  • Prestar assistência em recrutamento on-line quando necessário
  • Construir e manter relacionamentos produtivos com partes interessadas internas e externas
  • Aplicar os requisitos legislativos relevantes aos processos de recrutamento
  • Oferecer uma experiência de alta qualidade aos candidatos

Requisitos

  • Pelo menos dois anos de experiência em recrutamento
  • Capacidade de equilibrar várias tarefas e gerenciar diversos projetos ao mesmo tempo
  • Familiaridade com plataformas de integração, como SuccessFactors
  • Comunicador confiante com profissionais de todos os níveis da empresa
  • Pessoa altamente organizada, atenta aos detalhes e com domínio de gestão do tempo
  • Forte ética de trabalho e capacidade comprovada de contribuir para uma equipe unida
  • Enviar currículo e carta de apresentação com a candidatura

Benefícios

  • Modalidades de trabalho flexíveis
  • Escala compatível com a família e o estilo de vida, permitindo voltar para casa todas as noites
  • Seguro de proteção de renda
  • Seguro de vida para funcionários que recebem superannuation da empresa
  • Política competitiva de licença parental
  • Opções de remuneração com benefícios fiscais para moradia em áreas remotas, veículos e superannuation
  • Apoio a projetos comunitários, grupos e atividades esportivas que envolvam funcionários
  • Forte equilíbrio entre vida profissional e pessoal