Talison Lithium è un produttore di minerali di litio che gestisce la Greenbushes Lithium Operation nell’Australia Occidentale. Con oltre 130 anni di esperienza nel settore minerario e più di tre decenni di produzione di litio a Greenbushes, l’azienda fornisce materiali al litio utilizzati nei veicoli elettrici e nei sistemi di stoccaggio dell’energia per la rete elettrica. La sua attività combina operazioni minerarie su larga scala con un’attenzione alla sostenibilità, al coinvolgimento della comunità e all’espansione della produzione per sostenere la crescente domanda di litio.
Consulente per l’acquisizione di talenti presso Talison Lithium – in sede a Perth
Gestisci il reclutamento end-to-end per l’attività mineraria di Greenbushes di Talison Lithium in un ruolo in sede a Perth. Collabora con i responsabili delle assunzioni per supportare l’esperienza dei candidati, l’inserimento e una selezione conforme alle normative.
Descrizione
- Gestire il reclutamento completo, dalla pubblicazione degli annunci, ricerca, preselezione, colloqui e verifica delle referenze fino alle visite mediche, all’inserimento e all’approvazione dei contratti
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni sulle posizioni approvate per avviare le attività di reclutamento e selezione
- Raccomandare strategie di reclutamento che rafforzino l’attrazione dei candidati e i risultati della selezione
- Supportare la garanzia della qualità e aiutare la direzione e il personale di supporto ad applicare politiche e procedure di reclutamento
- Rispondere alle richieste sulle opportunità di lavoro e aiutare i candidati a completare le candidature
- Elaborare accuratamente le richieste di reclutamento all’interno di un team utilizzando un sistema di reclutamento online
- Fornire assistenza per il reclutamento online quando necessario
- Costruire e mantenere rapporti produttivi con gli stakeholder interni ed esterni
- Applicare i requisiti legislativi pertinenti ai processi di reclutamento
- Offrire un’esperienza di alta qualità ai candidati
Requisiti
- Almeno due anni di esperienza nel reclutamento
- Capacità di bilanciare più attività e gestire diversi progetti contemporaneamente
- Familiarità con piattaforme di inserimento come SuccessFactors
- Comunicatore sicuro con il personale di tutti i livelli aziendali
- Persona altamente organizzata, attenta ai dettagli e con ottime capacità di gestione del tempo
- Solida etica del lavoro e comprovata capacità di contribuire a un team affiatato
- Presentare un curriculum e una lettera di presentazione insieme alla candidatura
Benefit
- Modalità di lavoro flessibili
- Turnazione compatibile con la famiglia e lo stile di vita, che consente di tornare a casa ogni sera
- Assicurazione per la protezione del reddito
- Assicurazione sulla vita per i dipendenti che ricevono la superannuation aziendale
- Politica competitiva di congedo parentale
- Opzioni di sacrificio salariale per alloggi in aree remote, veicoli e superannuation
- Supporto a progetti comunitari, gruppi e attività sportive che coinvolgono i dipendenti
- Solido equilibrio tra vita professionale e vita privata