Sedgwick
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A Sedgwick oferece soluções baseadas em tecnologia para gestão de riscos, benefícios e negócios integrados a organizações em todo o mundo. Seu trabalho inclui a administração de sinistros de acidentes, saúde, invalidez, seguro-desemprego e responsabilidade civil, além do desenvolvimento de serviços de consultoria, contabilidade forense, engenharia forense, restauração de propriedades, proteção de marcas e prevenção de perdas. A Sedgwick atende clientes de setores como construção, consultoria, saúde, agricultura e serviços ambientais, com foco declarado em diversidade, equidade, inclusão e práticas ambientais, sociais e de governança.

Associado de Sinistros de Responsabilidade Civil - Cincinnati, OH (Híbrido)

A Sedgwick busca um associado de sinistros de responsabilidade civil para analisar e processar sinistros de compensação trabalhista e responsabilidade civil em Cincinnati. A função determina os benefícios, mantém arquivos de sinistros precisos e apoia profissionais de sinistros em casos rotineiros e complexos.

Descrição

  • Analisar sinistros de compensação trabalhista de menor complexidade e determinar os benefícios devidos
  • Regular sinistros de acordo com os padrões da empresa e as práticas estabelecidas do setor
  • Gerenciar sinistros de responsabilidade civil e danos materiais de menor complexidade sob supervisão próxima
  • Auxiliar representantes, analistas e líderes de sinistros em casos maiores ou mais complexos
  • Processar sinistros de responsabilidade civil geral e avaliar a cobertura e os benefícios devidos
  • Verificar a precisão das reservas e enviar a documentação exigida às agências estaduais
  • Comunicar decisões sobre sinistros e atualizações do processamento a reclamantes, clientes e contatos médicos relevantes
  • Manter a documentação completa dos sinistros e a codificação precisa
  • Processar pagamentos, receitas e relatórios de status rotineiros para sinistros médicos vitalícios ou de período definido
  • Construir e manter relacionamentos profissionais com os clientes

Requisitos

  • Diploma de ensino médio ou GED
  • Sólidas habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Conhecimentos de informática, incluindo o Microsoft Office
  • Grande capacidade de organização
  • Experiência administrativa ou em atendimento ao cliente, ou combinação equivalente de educação e experiência, preferencialmente
  • Capacidade de gerenciar o estresse relacionado ao trabalho
  • Capacidade de equilibrar várias prioridades
  • Capacidade consistente de cumprir prazos
  • Claras habilidades de pensamento conceitual
  • Bom julgamento e capacidade de solucionar problemas, resolver falhas, analisar situações e exercer discrição
  • Proficiência em digitação no computador
  • Capacidade de ouvir, ver e se comunicar verbalmente

Benefícios

  • Pacote abrangente de benefícios com cobertura médica, odontológica, oftalmológica e 401(k) a partir do primeiro dia
  • Horário flexível
  • Programa de incentivo por indicação de funcionários
  • Oportunidades de desenvolvimento e progressão na carreira
  • Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
  • Regime híbrido disponível após a integração e o treinamento

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