Sedgwickは、世界各地の組織に対して、テクノロジーを活用したリスク、福利厚生、統合型のビジネスソリューションを提供しています。事故、健康、障害、失業補償、賠償責任に関する請求の管理に加え、コンサルティング、フォレンジック会計、フォレンジックエンジニアリング、財産復旧、ブランド保護、損失防止に関するサービスも手がけています。建設、コンサルティング、ヘルスケア、農業、環境サービスなどの業界の顧客を支援し、多様性、公平性、包括性、ならびに環境・社会・ガバナンスの実践を重視しています。
損害賠償クレーム担当者—オハイオ州シンシナティ（ハイブリッド）
Sedgwickは、シンシナティで労災補償および賠償責任クレームを分析・処理する損害賠償クレーム担当者を募集しています。このポジションでは、給付内容を決定し、正確なクレームファイルを維持するとともに、定型案件および複雑な案件を扱うクレーム専門職を支援します。
仕事内容
- 初級レベルの労災補償クレームを確認し、支払われる給付を決定する
- 会社の基準および確立された業界慣行に従って、一貫性をもってクレームを裁定する
- 綿密な監督の下で、初級レベルの賠償責任および物的損害クレームを管理する
- より大規模または複雑なクレームについて、クレーム担当者、審査担当者およびリードを支援する
- 一般賠償責任クレームを処理し、補償対象となるかどうかおよび支払われる給付を評価する
- 準備金の正確性を確認し、州政府機関に必要書類を提出する
- 請求者、顧客および関係する医療連絡先に、クレームの決定および処理状況を伝える
- 完全なクレーム書類と正確なコーディングを維持する
- 終身または所定期間の医療クレームについて、定型的な支払い、処方箋および状況報告を処理する
- 顧客と専門的な関係を構築・維持する
応募要件
- 高校卒業資格またはGED
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- Microsoft Officeを含むコンピューター操作能力
- 優れた整理能力
- 事務またはカスタマーサービスの経験、または同等の学歴・職歴の組み合わせが望ましい
- 仕事に関連するストレスに対処できること
- 複数の優先事項を調整できること
- 一貫して期限を守れること
- 明確な概念的思考力
- 適切な判断力、トラブルシューティング力、問題解決力、分析力および裁量判断力
- コンピューターでのタイピング能力
- 聞く、見る、口頭で意思疎通する能力
福利厚生
- 医療、歯科、眼科および401(k)を含む包括的な福利厚生を初日から利用可能
- 柔軟な勤務スケジュール
- 従業員紹介報奨制度
- キャリア開発および昇進の機会
- ワークライフバランス
- 入社手続きおよび研修後にハイブリッド勤務を利用可能