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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Funcionários
ConstruçãoConsultoriaIndústria de transformação
O Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design da UTSA é uma instituição acadêmica sediada em San Antonio, voltada para engenharia, arquitetura, planejamento, gestão da construção e ambiente projetado. O college oferece nove cursos de graduação, quinze mestrados, seis doutorados e oito programas de certificação por meio de escolas e departamentos especializados, incluindo arquitetura e planejamento, engenharia biomédica e química, além de engenharia civil e ambiental e gestão da construção. Como parte da University of Texas at San Antonio, o Klesse College combina pesquisa e ensino com organizações estudantis, tutoria, estágios, desenvolvimento profissional e Makerspaces colaborativos voltados ao apoio à inovação e à preparação para a carreira.
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Vagas da empresa

Analista farmacêutico de internação Epic Willow

Dá suporte aos sistemas de farmácia Epic da UT Health San Antonio, configurando fluxos de trabalho, testando alterações, solucionando chamados e implementando módulos hospitalares.

USEstados UnidosTXTexasHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de sistemas

Descrição

  • Documenta fluxos de trabalho clínicos e recomenda processos futuros aprimorados.
  • Apresenta melhorias no sistema e soluções técnicas para fluxos de trabalho de farmácia e prescrição de medicamentos.
  • Desenvolve e demonstra protótipos de configurações de aplicações Epic.
  • Mantém e atualiza configurações de aplicações Epic.
  • Desenvolve roteiros, cronogramas e planos de teste para alterações em aplicações e fluxos de trabalho.
  • Testa configurações de sistemas de informação clínica e fluxos de trabalho em diferentes aplicações.
  • Coordena e participa de testes com solicitantes e usuários.
  • Presta suporte de segundo nível a usuários finais, remotamente e presencialmente.
  • Monitora, investiga, diagnostica e resolve chamados de suporte recebidos.
  • Atua como elo entre usuários e fornecedores de software.
  • Coordena correções e alterações do sistema com os fornecedores.
  • Coordena a implantação de alterações nas aplicações com as equipes de treinamento e operações.
  • Orienta e acompanha analistas associados e de nível intermediário.
  • Implementa módulos Willow Inpatient em hospitais de pesquisa com várias especialidades.
  • Executa outras tarefas conforme designado.

Requisitos

  • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar várias atribuições em um ambiente complexo.
  • Habilidades avançadas de pensamento crítico e análise.
  • Excelente comunicação oral e escrita, com forte acompanhamento.
  • Habilidades avançadas de diagnóstico e resolução de problemas.
  • Fortes habilidades de organização e gerenciamento de projetos.
  • Doutorado em Farmácia (PhD) ou Pharm.D. por uma instituição aprovada pelo conselho e acreditada pela ACPE.
  • Cinco a sete anos de experiência diretamente relacionada ao Epic.
  • Compreensão aprofundada dos ciclos de desenvolvimento e construção de software.
  • Experiência com Epic Willow Inpatient.
  • Certificação Willow Inpatient.
  • Licença de farmacêutico.

Benefícios

  • Plano de saúde UT SELECT gratuito para funcionários.
  • Cobertura médica familiar disponível por desconto em folha de pagamento.
  • Coparticipações e cosseguro com desconto por meio da UT Health Physicians.
  • Seguro de vida temporário em grupo de US$ 50.000.
  • Seguro básico de US$ 50.000 contra morte acidental e perda de membros.
  • Cobertura adicional opcional de vida e contra morte acidental e perda de membros para funcionários e dependentes, com tarifas de grupo.
  • Três opções de plano odontológico.
  • Benefícios de visão com opções de plano padrão ou ampliado.
  • Seguro por incapacidade.
  • Contas de gastos flexíveis para despesas com cuidados de dependentes e saúde.
  • Sistema de Aposentadoria de Professores (TRS) ou Plano de Aposentadoria Opcional (ORP).
  • Contrapartida do empregador às contribuições dos funcionários no TRS.
  • Programas voluntários de aposentadoria com cinco provedores de planos.
  • De 128 a 208 horas de folga remunerada por ano, concedidas antecipadamente e conforme os anos de serviço.
  • Acúmulo de oito horas por mês no Banco de Afastamento por Doença Prolongada.
  • Até 240 horas de licença familiar remunerada após seis meses consecutivos de emprego.
  • 12 feriados remunerados por ano.
  • Descontos em serviços, ingressos e mensalidades de academia.
  • Regime de trabalho de suporte remoto e presencial.

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