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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Employés
ConseilConstructionIndustrie manufacturière
Le Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design de l’UTSA est un établissement universitaire basé à San Antonio, spécialisé dans l’ingénierie, l’architecture, l’aménagement, la gestion de la construction et l’environnement bâti. Le college propose neuf formations de premier cycle, quinze diplômes de master, six diplômes de doctorat et huit programmes de certificat au sein d’écoles et de départements spécialisés, notamment en architecture et aménagement, en génie biomédical et chimique, ainsi qu’en génie civil et environnemental et en gestion de la construction. Rattaché à l’University of Texas at San Antonio, le Klesse College associe recherche et enseignement à des organisations étudiantes, du tutorat, des stages, le développement professionnel et des Makerspaces collaboratifs conçus pour favoriser l’innovation et préparer les étudiants à leur carrière.
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Offres de l’entreprise

Analyste pharmacien Epic Willow en hospitalisation

Assurez le support des systèmes pharmaceutiques Epic de l’UT Health San Antonio en configurant les processus, en testant les modifications, en traitant les demandes d’assistance et en déployant des modules hospitaliers.

USÉtats-UnisTXTexasHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur systèmes

Description

  • Documenter les processus cliniques et recommander des processus cibles améliorés.
  • Présenter des améliorations du système et des solutions techniques pour les processus de pharmacie et de prescription médicamenteuse.
  • Créer et présenter des prototypes de configurations d’applications Epic.
  • Assurer la maintenance et la mise à jour des configurations d’applications Epic.
  • Élaborer des scripts, des calendriers et des plans de test pour les modifications d’applications et de processus.
  • Tester les configurations des systèmes d’information clinique et les processus dans différentes applications.
  • Coordonner et participer aux tests avec les demandeurs et les utilisateurs.
  • Fournir une assistance de niveau 2 aux utilisateurs finaux, à distance et sur site.
  • Surveiller, examiner, diagnostiquer et résoudre les demandes d’assistance reçues.
  • Servir d’intermédiaire entre les utilisateurs et les fournisseurs de logiciels.
  • Coordonner les corrections et les modifications du système avec les fournisseurs.
  • Coordonner le déploiement des modifications d’applications avec les équipes de formation et d’exploitation.
  • Accompagner et encadrer les analystes associés et intermédiaires.
  • Déployer les modules Willow Inpatient dans des hôpitaux de recherche multispécialités.
  • Effectuer toute autre tâche confiée.

Exigences

  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions dans un environnement complexe.
  • Solides capacités d’analyse et de réflexion critique.
  • Excellente communication orale et écrite, avec un suivi rigoureux.
  • Solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes.
  • Solides compétences en organisation et en gestion de projet.
  • Doctorat en pharmacie (PhD) ou Pharm.D. obtenu dans un établissement agréé par le conseil et accrédité par l’ACPE.
  • Cinq à sept ans d’expérience directement liée à Epic.
  • Compréhension approfondie des cycles de développement et de configuration logicielle.
  • Expérience avec Epic Willow Inpatient.
  • Certification Willow Inpatient.
  • Licence de pharmacien.

Avantages

  • Assurance maladie UT SELECT gratuite pour les employés.
  • Couverture médicale familiale disponible par prélèvement sur salaire.
  • Tickets modérateurs et coassurance réduits auprès d’UT Health Physicians.
  • Assurance vie temporaire collective de 50 000 $.
  • Assurance de base de 50 000 $ contre le décès accidentel et la mutilation.
  • Couverture facultative supplémentaire en assurance vie et contre le décès accidentel et la mutilation pour les employés et leurs ayants droit, aux tarifs de groupe.
  • Trois options de régime dentaire.
  • Prestations optiques avec des options de régime standard ou renforcé.
  • Assurance invalidité.
  • Comptes de dépenses flexibles pour les frais de garde des personnes à charge et les frais de santé.
  • Régime de retraite des enseignants (TRS) ou régime de retraite facultatif (ORP).
  • Abondement de l’employeur aux cotisations des employés au TRS.
  • Programmes de retraite volontaires proposés par cinq prestataires.
  • 128 à 208 heures de congés payés par an, attribuées à l’avance selon l’ancienneté.
  • Crédit de huit heures par mois dans la banque de congés pour maladie prolongée.
  • Jusqu’à 240 heures de congé familial payé après six mois consécutifs d’emploi.
  • 12 jours fériés payés par an.
  • Réductions sur des services, des billets et des abonnements à une salle de sport.
  • Organisation du travail de support à distance et en présentiel.

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