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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaIndustria manifatturiera
Il Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design della UTSA è un’istituzione accademica con sede a San Antonio, focalizzata su ingegneria, architettura, pianificazione, gestione delle costruzioni e ambiente progettato. Il college offre nove corsi di laurea, quindici lauree magistrali, sei dottorati e otto programmi di certificazione attraverso scuole e dipartimenti specializzati, tra cui architettura e pianificazione, ingegneria biomedica e chimica, ingegneria civile e ambientale e gestione delle costruzioni. In quanto parte della University of Texas at San Antonio, il Klesse College integra ricerca e didattica con organizzazioni studentesche, tutoraggio, tirocini, sviluppo professionale e Makerspaces collaborativi progettati per sostenere l’innovazione e la preparazione professionale.
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Offerte dell’azienda

Analista farmacista Epic Willow per ricoveri ospedalieri

Fornisce supporto ai sistemi farmaceutici Epic di UT Health San Antonio configurando i flussi di lavoro, testando le modifiche, risolvendo i ticket di assistenza e implementando moduli ospedalieri.

USStati UnitiTXTexasIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere di sistemi

Descrizione

  • Documenta i flussi di lavoro clinici e consiglia processi futuri migliorati.
  • Presenta miglioramenti del sistema e soluzioni tecniche per i flussi di lavoro della farmacia e degli ordini di farmaci.
  • Realizza e illustra prototipi di configurazioni delle applicazioni Epic.
  • Mantiene e aggiorna le configurazioni delle applicazioni Epic.
  • Sviluppa script, calendari e piani di test per le modifiche alle applicazioni e ai flussi di lavoro.
  • Testa le configurazioni dei sistemi informativi clinici e i flussi di lavoro tra diverse applicazioni.
  • Coordina e partecipa ai test con i richiedenti e gli utenti.
  • Fornisce supporto di secondo livello agli utenti finali, da remoto e in sede.
  • Monitora, esamina, diagnostica e risolve i ticket di assistenza in arrivo.
  • Funge da collegamento tra gli utenti e i fornitori di software.
  • Coordina con i fornitori le correzioni e le modifiche del sistema.
  • Coordina il rilascio delle modifiche alle applicazioni con i team di formazione e operazioni.
  • Guida e affianca analisti associati e di livello intermedio.
  • Implementa moduli Willow Inpatient in ospedali di ricerca con più specialità.
  • Svolge altre mansioni assegnate.

Requisiti

  • Capacità di lavorare in autonomia e gestire più incarichi in un ambiente complesso.
  • Competenze avanzate di pensiero critico e analisi.
  • Ottime capacità di comunicazione orale e scritta e di follow-up.
  • Competenze avanzate nella diagnosi e risoluzione dei problemi.
  • Solide capacità organizzative e di gestione dei progetti.
  • Dottorato in Farmacia (PhD) o Pharm.D. conseguito presso un istituto approvato dall’ordine e accreditato dall’ACPE.
  • Da cinque a sette anni di esperienza direttamente correlata a Epic.
  • Conoscenza approfondita dei cicli di sviluppo e configurazione del software.
  • Esperienza con Epic Willow Inpatient.
  • Certificazione Willow Inpatient.
  • Abilitazione alla professione di farmacista.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria UT SELECT gratuita per i dipendenti.
  • Copertura medica familiare disponibile tramite trattenuta in busta paga.
  • Copagamenti e coassicurazione agevolati tramite UT Health Physicians.
  • Assicurazione collettiva temporanea sulla vita da 50.000 $.
  • Copertura assicurativa di base da 50.000 $ contro morte accidentale e mutilazione.
  • Copertura aggiuntiva facoltativa sulla vita e contro morte accidentale e mutilazione per dipendenti e familiari a carico, a tariffe collettive.
  • Tre opzioni di piano odontoiatrico.
  • Prestazioni per la vista con opzioni di piano standard o avanzato.
  • Assicurazione per invalidità.
  • Conti di spesa flessibili per le spese di assistenza ai familiari a carico e sanitarie.
  • Sistema pensionistico degli insegnanti (TRS) o piano pensionistico facoltativo (ORP).
  • Contributo integrativo del datore di lavoro ai versamenti dei dipendenti al TRS.
  • Programmi pensionistici volontari con cinque fornitori di piani.
  • Da 128 a 208 ore di permesso retribuito all’anno, concesse in anticipo in base agli anni di servizio.
  • Maturazione di otto ore al mese nel monte ore per malattia prolungata.
  • Fino a 240 ore di congedo familiare retribuito dopo sei mesi consecutivi di impiego.
  • 12 festività retribuite all’anno.
  • Sconti su servizi, biglietti e abbonamenti in palestra.
  • Modalità di lavoro di supporto da remoto e in presenza.

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