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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Mitarbeitende
BauwesenBeratungFertigung
Das Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design an der UTSA ist eine akademische Einrichtung mit Sitz in San Antonio, die sich auf Ingenieurwesen, Architektur, Stadt- und Raumplanung, Baumanagement und die gestaltete Umwelt konzentriert. Das College bietet über spezialisierte Schulen und Fachbereiche, darunter Architektur und Planung, biomedizinisches und chemisches Ingenieurwesen sowie Bau- und Umweltingenieurwesen und Baumanagement, neun Bachelorstudiengänge, fünfzehn Masterstudiengänge, sechs Promotionsstudiengänge und acht Zertifikatsprogramme an. Als Teil der University of Texas at San Antonio verbindet das Klesse College Forschung und Lehre mit Studierendenorganisationen, Tutorien, Praktika, beruflicher Weiterentwicklung und gemeinschaftlich genutzten Makerspaces, die Innovation und die Vorbereitung auf das Berufsleben unterstützen.
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Epic-Willow-Inpatient-Pharmazeutischer Analyst

Unterstützen Sie die Epic-Apothekensysteme bei UT Health San Antonio durch die Konfiguration von Arbeitsabläufen, das Testen von Änderungen und die Bearbeitung von Supportanfragen. Sie setzen Krankenhausmodule um und helfen dabei, klinische Prozesse zuverlässig weiterzuentwickeln.

USVereinigte StaatenTXTexasHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischSystemingenieur

Beschreibung

  • Klinische Arbeitsabläufe dokumentieren und verbesserte Zielprozesse empfehlen.
  • Systemerweiterungen und technische Lösungen für Apotheken- und Medikationsverordnungsabläufe vorstellen.
  • Prototypen von Epic-Anwendungskonfigurationen erstellen und demonstrieren.
  • Epic-Anwendungskonfigurationen pflegen und aktualisieren.
  • Testscripte, Zeitpläne und Pläne für Änderungen an Anwendungen und Arbeitsabläufen entwickeln.
  • Konfigurationen und Arbeitsabläufe klinischer Informationssysteme anwendungsübergreifend testen.
  • Tests mit Anfordernden und Anwendern koordinieren und daran teilnehmen.
  • Endanwender aus der Ferne und vor Ort im Tier-2-Support unterstützen.
  • Eingehende Supportanfragen überwachen, untersuchen, analysieren und lösen.
  • Als Schnittstelle zwischen Anwendern und Softwareanbietern fungieren.
  • Systemkorrekturen und Änderungen mit Anbietern koordinieren.
  • Die Einführung von Anwendungsänderungen mit Schulungs- und Betriebsteams koordinieren.
  • Associate- und Intermediate-Analysten anleiten und fördern.
  • Willow-Inpatient-Module in multispezialisierten Forschungsumgebungen von Krankenhäusern implementieren.
  • Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen.

Anforderungen

  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Aufgaben in einem komplexen Umfeld zu bewältigen.
  • Ausgeprägtes kritisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie konsequente Nachverfolgung.
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Fehleranalyse und -behebung.
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Promotion in Pharmazie oder Pharm.D.-Abschluss an einer vom Berufsverband anerkannten und ACPE-akkreditierten Hochschule.
  • Fünf bis sieben Jahre einschlägige Epic-Berufserfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse der Softwareentwicklungs- und Build-Lebenszyklen.
  • Erfahrung mit Epic Willow Inpatient.
  • Willow-Inpatient-Zertifizierung.
  • Approbation als Apothekerin oder Apotheker.

Zusatzleistungen

  • Kostenlose UT-SELECT-Krankenversicherung für Beschäftigte.
  • Familienkrankenversicherung ist gegen Gehaltsabzug verfügbar.
  • Ermäßigte Zuzahlungen und Mitversicherungsanteile bei UT Health Physicians.
  • Gruppenlebensversicherung in Höhe von 50.000 US-Dollar.
  • Grundversicherung gegen Unfalltod und Invalidität in Höhe von 50.000 US-Dollar.
  • Optionale zusätzliche Lebens- und Unfalltod- und Invaliditätsversicherung für Beschäftigte und Angehörige zu Gruppentarifen.
  • Drei Optionen für Zahnversicherungen.
  • Sehversorgung mit Standard- oder erweitertem Leistungsumfang.
  • Invaliditätsversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten für Pflegekosten und Gesundheitsausgaben.
  • Lehrer-Rentensystem (TRS) oder optionaler Rentenplan (ORP).
  • Arbeitgeberzuschuss zu den Beiträgen der Beschäftigten im TRS.
  • Freiwillige Rentenprogramme mit fünf Anbietern.
  • 128 bis 208 Stunden bezahlte Freistellung pro Jahr, zu Jahresbeginn gutgeschrieben und abhängig von der Beschäftigungsdauer.
  • Monatlicher Aufbau von acht Stunden im Extended Illness Bank-Konto.
  • Bis zu 240 Stunden bezahlte Familienfreistellung nach sechs aufeinanderfolgenden Beschäftigungsmonaten.
  • 12 bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Ermäßigungen auf Dienstleistungen, Eintrittskarten und Mitgliedschaften im Fitnessstudio.
  • Arbeitsmodell mit Supportarbeit aus der Ferne und vor Ort.

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