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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Empleados
ConstrucciónConsultoríaManufactura
El Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design de UTSA es una institución académica con sede en San Antonio que se centra en la ingeniería, la arquitectura, la planificación, la gestión de la construcción y el entorno diseñado. El college ofrece nueve programas de grado, quince maestrías, seis doctorados y ocho programas de certificación a través de escuelas y departamentos especializados, incluidos los de arquitectura y planificación, ingeniería biomédica y química, e ingeniería civil y ambiental y gestión de la construcción. Como parte de la University of Texas at San Antonio, Klesse College combina la investigación y la enseñanza con organizaciones estudiantiles, tutorías, prácticas profesionales, desarrollo profesional y Makerspaces colaborativos diseñados para fomentar la innovación y preparar a los estudiantes para sus carreras.
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Empleos de la empresa

Analista farmacéutico de Epic Willow para hospitalización

Brinda soporte a los sistemas de farmacia Epic en UT Health San Antonio mediante la configuración de flujos de trabajo, pruebas de cambios, resolución de incidencias e implementación de módulos hospitalarios.

USEstados UnidosTXTexasHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de sistemas

Descripción

  • Documenta los flujos de trabajo clínicos y recomienda procesos futuros mejorados.
  • Presenta mejoras del sistema y soluciones técnicas para los flujos de trabajo de farmacia y de prescripción de medicamentos.
  • Desarrolla y muestra prototipos de configuraciones de aplicaciones Epic.
  • Mantiene y actualiza las configuraciones de aplicaciones Epic.
  • Desarrolla guiones, calendarios y planes de prueba para cambios en aplicaciones y flujos de trabajo.
  • Prueba configuraciones de sistemas de información clínica y flujos de trabajo en distintas aplicaciones.
  • Coordina y participa en las pruebas con solicitantes y usuarios.
  • Proporciona soporte de segundo nivel a usuarios finales, de forma remota y presencial.
  • Supervisa, investiga, diagnostica y resuelve los tickets de soporte recibidos.
  • Actúa como enlace entre los usuarios y los proveedores de software.
  • Coordina con los proveedores las correcciones y los cambios del sistema.
  • Coordina la implementación de cambios en las aplicaciones con los equipos de capacitación y operaciones.
  • Orienta y asesora a analistas asociados e intermedios.
  • Implementa módulos Willow Inpatient en hospitales de investigación con múltiples especialidades.
  • Realiza otras tareas que se le asignen.

Requisitos

  • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar varias tareas en un entorno complejo.
  • Habilidades avanzadas de pensamiento crítico y análisis.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con un sólido seguimiento.
  • Habilidades avanzadas de diagnóstico y resolución de problemas.
  • Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos.
  • Doctorado en Farmacia (PhD) o título de Pharm.D. de una institución aprobada por la junta y acreditada por ACPE.
  • Entre cinco y siete años de experiencia directamente relacionada con Epic.
  • Conocimiento profundo de los ciclos de desarrollo y configuración de software.
  • Experiencia con Epic Willow Inpatient.
  • Certificación Willow Inpatient.
  • Licencia de farmacéutico.

Beneficios

  • Seguro médico UT SELECT sin costo para los empleados.
  • Cobertura médica familiar disponible mediante deducción de nómina.
  • Copagos y coseguro con descuento a través de UT Health Physicians.
  • Seguro colectivo de vida temporal de 50.000 $.
  • Seguro básico de 50.000 $ por muerte accidental y desmembramiento.
  • Cobertura adicional opcional de vida y por muerte accidental y desmembramiento para empleados y dependientes, a tarifas colectivas.
  • Tres opciones de planes dentales.
  • Beneficios de visión con opciones de plan estándar o ampliado.
  • Seguro por discapacidad.
  • Cuentas de gastos flexibles para gastos de cuidado de dependientes y atención médica.
  • Sistema de Jubilación de Maestros (TRS) o Plan de Jubilación Opcional (ORP).
  • Aportación equivalente del empleador a las contribuciones de los empleados dentro del TRS.
  • Programas voluntarios de jubilación con cinco proveedores de planes.
  • Entre 128 y 208 horas de tiempo libre remunerado al año, otorgadas por adelantado y según los años de servicio.
  • Acumulación de ocho horas mensuales en el Banco de Ausencias por Enfermedad Prolongada.
  • Hasta 240 horas de permiso familiar remunerado tras seis meses consecutivos de empleo.
  • 12 días festivos remunerados al año.
  • Descuentos en servicios, entradas y membresías de gimnasio.
  • Modalidad de trabajo de soporte remoto y presencial.

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