Hinge Health
Hinge Health
A Hinge Health é uma empresa de saúde digital focada no atendimento virtual para condições musculoesqueléticas. Seus programas baseados em aplicativo combinam fisioterapia guiada, terapia do assoalho pélvico e o suporte de fisioterapeutas, profissionais de saúde especializados em coaching e especialistas em ortopedia. Ferramentas com inteligência artificial e rastreamento tridimensional de movimentos ajudam a personalizar a experiência de atendimento, enquanto o dispositivo vestível Enso, liberado pela FDA, oferece alívio da dor sem medicamentos. A Hinge Health atende tanto pacientes individuais quanto empregadores e planos de saúde por meio de programas baseados em valor e focados em resultados.

Advogado(a) de Privacidade e IA – Hinge Health, São Francisco híbrido

Prestar assessoria à Hinge Health em privacidade, governança de IA e conformidade para produtos de saúde musculoesquelética habilitados por IA. Trabalhar com equipes multifuncionais em avaliações de riscos, contratos, políticas e resposta a incidentes.

Descrição

  • Trabalhar com as equipes de Produto, P&D, Hardware, Marketing e Clínica no desenvolvimento e lançamento de produtos e serviços de saúde
  • Liderar os esforços de conformidade relacionados às leis e regulamentações de privacidade e inteligência artificial
  • Avaliar riscos de privacidade e estabelecer políticas de governança de IA e padrões práticos
  • Negociar contratos de segurança de dados e contratos de associados comerciais, revisando cláusulas de privacidade e IA
  • Criar e manter políticas e procedimentos de privacidade e IA em parceria com Compliance
  • Supervisionar avaliações de impacto à privacidade e avaliações de impacto à proteção de dados
  • Prestar assessoria às equipes de toda a empresa sobre questões relacionadas à privacidade e à IA
  • Integrar princípios de privacidade desde a concepção ao planejamento e à execução de Produto e P&D
  • Acompanhar e tratar consultas e reclamações relacionadas à privacidade
  • Liderar a resposta a incidentes de privacidade em conjunto com Segurança e Compliance
  • Orientar as equipes voltadas aos clientes sobre questões de privacidade e IA e requisitos de supervisão
  • Trabalhar com Segurança para confirmar a implementação de controles adequados de proteção de dados
  • Reportar-se ao Associate General Counsel de Produto, colaborando com as equipes Jurídica e de Compliance e outras partes interessadas multifuncionais

Requisitos

  • Diploma de Juris Doctor de uma faculdade de Direito credenciada
  • Licença ativa para exercer a advocacia em pelo menos uma jurisdição dos Estados Unidos
  • Cinco a sete anos de experiência em direito de privacidade e proteção de dados
  • Conhecimento profundo dos requisitos de privacidade dos Estados Unidos e internacionais, incluindo HIPAA, GDPR e CCPA
  • Compreensão das questões de privacidade relacionadas à inteligência artificial e ao aprendizado de máquina, juntamente com experiência estabelecida em práticas de governança de IA
  • Certificação Certified Information Privacy Professional ou certificação equivalente
  • Experiência na aplicação de ferramentas de IA para melhorar e acelerar entregas jurídicas
  • Experiência na área de saúde, idealmente em saúde digital, combinada com experiência em escritório de advocacia reconhecido nacionalmente
  • Capacidade de atuar com eficácia tanto em nível estratégico quanto operacional
  • Colaboração multifuncional comprovada e comunicação clara, orientada aos negócios, de temas jurídicos e regulatórios complexos
  • Estilo de trabalho independente e proativo, com facilidade para lidar com ambiguidades e prioridades em mudança
  • Residir na região da Baía de São Francisco ou ter disponibilidade para se mudar para lá
  • Disponibilidade para trabalhar três dias por semana no escritório de São Francisco durante um dia útil completo e típico de oito horas
  • Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos

Benefícios

  • Participação acionária
  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico abrangente
  • Apoio para cuidados de afirmação de gênero
  • Recursos para planejamento familiar e de fertilidade
  • Reembolso de viagens quando não houver acesso local a serviços de saúde
  • Opções de plano de aposentadoria 401(k) tradicional e Roth
  • Contrapartida de dois por cento do empregador no 401(k)
  • Auxílios modernos para aprendizagem e desenvolvimento profissional
  • Adaptações razoáveis para candidatos com deficiência

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