Hinge Health to firma z sektora cyfrowej ochrony zdrowia, koncentrująca się na wirtualnej opiece nad układem mięśniowo-szkieletowym. Jej programy dostępne w aplikacji łączą prowadzoną fizjoterapię, terapię dna miednicy oraz wsparcie fizjoterapeutów, trenerów zdrowotnych i specjalistów ortopedii. Narzędzia wykorzystujące sztuczną inteligencję i trójwymiarowe śledzenie ruchu pomagają personalizować opiekę, a zatwierdzone przez FDA urządzenie ubieralne Enso zapewnia bezlekową ulgę w bólu. Hinge Health obsługuje zarówno indywidualnych pacjentów, jak i pracodawców oraz plany zdrowotne, oferując programy oparte na wartości i ukierunkowane na wyniki.
Prawnik ds. prywatności i sztucznej inteligencji — Hinge Health, praca hybrydowa w San Francisco
Doradzanie firmie Hinge Health w zakresie prywatności, zarządzania sztuczną inteligencją i zgodności z przepisami dotyczącymi produktów medycznych wykorzystujących AI. Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi przy ocenie ryzyka, umowach, politykach i reagowaniu na incydenty.
Opis
- Współpraca z zespołami Product, R&D, Hardware, Marketing i Clinical podczas opracowywania i wprowadzania na rynek produktów i usług medycznych
- Kierowanie działaniami związanymi ze zgodnością z przepisami dotyczącymi prywatności i sztucznej inteligencji
- Ocena ryzyka związanego z prywatnością oraz ustanawianie polityk zarządzania AI i praktycznych standardów
- Negocjowanie umów dotyczących bezpieczeństwa danych i umów z partnerami biznesowymi w ochronie zdrowia oraz przegląd postanowień dotyczących prywatności i AI
- Tworzenie i utrzymywanie polityk oraz procedur dotyczących prywatności i AI we współpracy z Compliance
- Nadzór nad ocenami wpływu na prywatność i ocenami skutków dla ochrony danych
- Doradzanie zespołom w całej firmie w sprawach związanych z prywatnością i AI
- Włączanie zasad privacy by design do planowania i realizacji działań Product i R&D
- Monitorowanie zapytań i skarg dotyczących prywatności oraz reagowanie na nie
- Kierowanie reakcją na incydenty związane z prywatnością we współpracy z Security i Compliance
- Doradzanie zespołom obsługującym klientów w kwestiach prywatności i AI oraz wymogów dotyczących nadzoru
- Współpraca z Security w celu potwierdzenia wdrożenia odpowiednich zabezpieczeń danych
- Raportowanie do Associate General Counsel, Product, oraz współpraca z Legal & Compliance i innymi interesariuszami interdyscyplinarnymi
Wymagania
- Tytuł Juris Doctor uzyskany w akredytowanej szkole prawniczej
- Aktywne uprawnienia do wykonywania zawodu prawnika w co najmniej jednej jurysdykcji USA
- Od pięciu do siedmiu lat doświadczenia w prawie dotyczącym prywatności i ochrony danych
- Dogłębna znajomość amerykańskich i międzynarodowych wymogów dotyczących prywatności, w tym HIPAA, GDPR i CCPA
- Znajomość zagadnień dotyczących prywatności w sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowym oraz ugruntowane doświadczenie w zarządzaniu AI
- Certyfikat Certified Information Privacy Professional lub porównywalna certyfikacja
- Doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI do poprawy jakości i przyspieszania pracy nad materiałami prawnymi
- Doświadczenie w ochronie zdrowia, najlepiej w cyfrowej opiece zdrowotnej, połączone z doświadczeniem w kancelarii o zasięgu ogólnokrajowym
- Umiejętność skutecznego działania zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym
- Udokumentowane doświadczenie we współpracy interdyscyplinarnej oraz jasnym, zorientowanym biznesowo komunikowaniu złożonych zagadnień prawnych i regulacyjnych
- Samodzielny i proaktywny styl pracy oraz swoboda działania w warunkach niejednoznaczności i zmieniających się priorytetów
- Miejsce zamieszkania w rejonie Zatoki San Francisco lub gotowość do przeprowadzki w ten region
- Gotowość do pracy w biurze w San Francisco przez trzy dni w tygodniu, przez pełny typowy ośmiogodzinny dzień pracy
- Prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych
Benefity
- Udziały w kapitale spółki
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
- Wsparcie w zakresie opieki afirmującej płeć
- Zasoby wspierające planowanie rodziny i leczenie niepłodności
- Zwrot kosztów podróży, gdy lokalny dostęp do opieki zdrowotnej jest niedostępny
- Tradycyjny plan emerytalny 401(k) i plan Roth 401(k)
- Dwuprocentowa składka pracodawcy na 401(k)
- Nowoczesne stypendia na naukę i rozwój zawodowy
- Racjonalne usprawnienia dla kandydatów z niepełnosprawnościami