TalentPop
TalentPop
501 – 1000 Pracownicy
B2BHandel elektronicznyRekrutacja
TalentPop to firma świadcząca zarządzane usługi staffingowe i outsourcingowe dla marek e-commerce oraz innych firm działających bezpośrednio na rzecz konsumentów, wykorzystująca przeszkolonych specjalistów pracujących zdalnie. Jej zespoły wspierają obsługę klienta, asystę dla kadry kierowniczej, marketing, marketing influencerski, sprzedaż e-commerce oraz funkcje concierge marki, pomagając firmom rozwijać obsługę klienta, marketing i codzienną działalność operacyjną. TalentPop współpracuje z markami z takich sektorów jak e-commerce, handel detaliczny, SaaS, uroda i wellness, fintech oraz turystyka i hotelarstwo.

Zdalny projektant stron internetowych na część etatu na Filipinach

Twórz i rozwijaj responsywne strony klientów dla Mediagistic, agencji marketingowo-reklamowej obsługującej branżę usług domowych. Rola obejmuje tworzenie podstron, optymalizację zasobów, testowanie stron, wprowadzanie poprawek i wdrażanie SEO w projektach cyfrowych.

Opis

  • Tworzyć i aktualizować responsywne strony internetowe za pomocą narzędzi takich jak Divi
  • Współpracować z kierownikami projektów, liderami zespołów i marketerami nad ulepszaniem układów oraz funkcjonalności
  • Poprawiać wydajność, dostępność i wygodę użytkowania stron internetowych
  • Śledzić aktualne trendy, narzędzia i praktyki w projektowaniu stron internetowych
  • Terminowo dostarczać dokładne poprawki i aktualizacje projektów
  • Tworzyć podstrony zgodne z celami klientów i wytycznymi marki
  • Przygotowywać i optymalizować grafiki, obrazy oraz inne zasoby internetowe
  • Stosować najlepsze praktyki SEO w całym procesie projektowania stron
  • Testować użyteczność i responsywność w różnych przeglądarkach oraz na różnych urządzeniach
  • Analizować i naprawiać problemy projektowe po uruchomieniu stron
  • Przekazywać ukończone prace do weryfikacji i uwzględniać wewnętrzne informacje zwrotne
  • Doprecyzowywać zakres projektu, wymagania i priorytety z zespołami projektowymi oraz marketingowymi
  • Proponować kreatywne koncepcje dla inicjatyw cyfrowych
  • Dzielić się ze współpracownikami informacjami o postępach, poprawkach, pytaniach i potrzebach dotyczących projektów
  • Wspierać klientów Mediagistic jako część współpracującego zespołu internetowego obsługującego firmy z branży usług domowych i wykwalifikowanych usług technicznych

Wymagania

  • Co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego w projektowaniu stron internetowych
  • Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i edytowaniu stron za pomocą kreatora stron internetowych
  • Znajomość systemów zarządzania treścią, takich jak WordPress
  • Doświadczenie w pracy z HTML, CSS i podstawami JavaScript
  • Podstawowa znajomość zasad UX i UI
  • Bardzo dobra znajomość projektowania responsywnego i podejścia mobile-first
  • Biegłość w obsłudze narzędzi Adobe Creative Suite, takich jak Photoshop, Illustrator lub XD, albo porównywalnego oprogramowania
  • Praktyczna znajomość podstaw projektowania, układu i pozycjonowania elementów
  • Mocne portfolio obejmujące projekty z zakresu projektowania stron internetowych
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym i szybkiego realizowania poprawek
  • Dbałość o szczegóły i niezawodne zarządzanie terminami
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz pracy zespołowej
  • Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00–14:00 czasu wschodniego USA
  • Legalne uprawnienie do pracy w kraju lub regionie, w którym znajduje się stanowisko
  • Doświadczenie z Divi, LiveCanvas, agencjami marketingu cyfrowego lub reklamowymi, SEO, aktualnymi trendami internetowymi, markami HVAC lub powiązanego sprzętu albo narzędziami AI będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Ubezpieczenie HMO jest dostępne dla uprawnionych pracowników pełnoetatowych na Filipinach i Jamajce po 90 dniach aktywnego zatrudnienia
  • Pracownicy spoza Filipin i Jamajki otrzymują miesięczny dodatek medyczny w wysokości 20 USD
  • Płatny czas wolny zaczyna być naliczany po 90 dniach pracy w TalentPop
  • W pierwszym roku nalicza się osiem godzin, czyli jeden dzień urlopu, za każde przepracowane 320 godzin
  • W drugim roku nalicza się osiem godzin, czyli jeden dzień urlopu, za każde przepracowane 160 godzin
  • Można wybrać dwa płatne dni w okresie Wielkiego Tygodnia
  • Wigilia Bożego Narodzenia jest płatnym dniem świątecznym
  • Boże Narodzenie jest płatnym dniem świątecznym
  • Nowy Rok jest płatnym dniem świątecznym
  • Członkowie zespołu spoza Filipin otrzymują dwa dodatkowe ruchome dni świąteczne