WhyHireWrong?
WhyHireWrong?
1 – 10 Pracownicy
RekrutacjaSaaSTechnologie HR

WhyHireWrong? to platforma technologii HR i rekrutacyjny serwis SaaS, zaprojektowane z myślą o wspieraniu procesu zatrudniania za pośrednictwem środowiska internetowego dla pracodawców i kandydatów. Portal odwołuje się do ofert projektów, procesów aplikowania, dostępu do kont oraz kanałów kontaktu, co wskazuje na usługę opartą na oprogramowaniu do zarządzania działaniami rekrutacyjnymi i łączenia kandydatów z dostępnymi możliwościami.

Platforma może odpowiadać organizacjom poszukującym scentralizowanego sposobu obsługi projektów i aplikacji związanych z zatrudnianiem, a także kandydatom, którym potrzebna jest dedykowana ścieżka kontaktu z dostępnymi rolami. Dzięki niewielkiemu zespołowi i usługowemu modelowi produktu WhyHireWrong? działa na styku operacji rekrutacyjnych, zaangażowania kandydatów i chmurowego oprogramowania HR.

Założycielski inżynier full-stack (Europa, praca zdalna)

Prowadź kompleksowy rozwój produktu z wykorzystaniem SvelteKit, Fastify i PostgreSQL, ściśle współpracując z założycielem. Pomóż od podstaw zbudować i kształtować startup przed premierą.

Opis

  • Prowadzenie rozwoju UI i UX produktu w ścisłej współpracy z założycielem
  • Tworzenie i dostarczanie kompletnych aplikacji SvelteKit, obejmujących routing, funkcje load, renderowanie po stronie serwera, akcje formularzy i stan po stronie klienta
  • Tworzenie ściśle typowanego kodu TypeScript na poziomie komponentów
  • Budowanie responsywnych i dostępnych interfejsów z użyciem Tailwind CSS, niestandardowych systemów projektowych i wielokrotnego użytku wariantów komponentów
  • Tworzenie endpointów REST lub RPC w Fastify z walidacją schematów, solidną obsługą błędów i middleware uwierzytelniania
  • Projektowanie schematów PostgreSQL, zarządzanie odwracalnymi migracjami i obsługa złożonych zapytań za pomocą surowego SQL lub narzędzi takich jak Drizzle, Kysely czy Prisma
  • Poprawa wydajności frontendu poprzez zarządzanie rozmiarem bundla, kosztami hydracji, kaskadami ładowania i wskaźnikami Core Web Vitals
  • Konfigurowanie lub utrzymywanie potoków CI/CD dla Node.js i SvelteKit, w tym budowania, lintingu, sprawdzania typów i wdrażania
  • Badanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych we frontendzie i backendzie bez polegania na osobnym specjaliście backendowym
  • Współtworzenie od podstaw startupu przed premierą wraz z założycielem

Wymagania

  • Co najmniej cztery lata profesjonalnego doświadczenia w inżynierii frontendu, w tym od roku do dwóch lat pracy konkretnie z SvelteKit
  • Silne, możliwe do wykazania doświadczenie z innym nowoczesnym reaktywnym frameworkiem, takim jak React lub Vue, oraz umiejętność szybkiego opanowania Svelte
  • Zaawansowana znajomość TypeScript, w tym generyków, unii rozłącznych i złożonych typów odpowiedzi API
  • Praktyczne doświadczenie z Fastify lub znaczne równoważne doświadczenie z Express, Hono albo NestJS oraz zdolność szybkiego poznania wtyczek i hooków Fastify
  • Praktyczne doświadczenie z PostgreSQL obejmujące projektowanie schematów, podstawowe indeksowanie, tworzenie i wycofywanie migracji, diagnozowanie wolnych zapytań za pomocą EXPLAIN oraz korzystanie z narzędzia wiersza poleceń psql
  • Doświadczenie produkcyjne z Tailwind CSS, w tym tworzenie niestandardowych motywów, abstrakcję komponentów i projektowanie responsywnych interfejsów
  • Publiczny profil GitHub z odpowiednią historią wkładu lub działający, testowalny produkt end-to-end
  • Umiejętność wyjaśnienia rzeczywistego incydentu produkcyjnego lub błędu rozwiązanego w systemach frontendowych i backendowych
  • Miejsce zamieszkania w Europie i dostępność do pracy zdalnej z dużą częścią wspólnych godzin pracy z zespołem kierowanym przez założyciela

Powiązane oferty pracy

Johnson & Johnson

Dyrektor ds. globalnych relacji publicznych

Johnson & Johnson

Kieruj globalnymi działaniami z zakresu relacji publicznych w obszarach onkologii, immunologii i neuronauki Johnson & Johnson. Kształtuj politykę, rzecznictwo, komunikację i współpracę z interesariuszami, wspierając dostęp pacjentów do leczenia.

Otwórz
MSD

Dyrektor ds. danych komercyjnych w obszarze zdrowia zwierząt

MSD

Kieruj zarządzaniem, jakością i transformacją podstawowych danych klientów na potrzeby działu handlowego MSD zajmującego się zdrowiem zwierząt. Koordynuj globalnych interesariuszy, przygotowuj rynki na zmiany oraz wspieraj wdrożenie i wymierną wartość biznesową.

Otwórz
PURE Insurance

Dyrektor ds. realizacji projektów w obszarze technologii cyfrowych

PURE Insurance
501 – 1000 Pracownicy
Ubezpieczenia

Kieruj dostarczaniem cyfrowych usług PURE Insurance dla klientów, brokerów i użytkowników aplikacji mobilnych. Nadzoruj architekturę chmurową, współpracę między zespołami i rozwój pracowników.

Otwórz
Wingstop UAE

Menedżer ds. marketingu lokalnego, Mountain-West

Wingstop UAE
51 – 200 Pracownicy
B2CŻywność i napoje

Zarządzaj marketingiem terenowym na rynkach Wingstop w regionie Mountain-West, wykorzystując lokalne kampanie, partnerstwa i planowanie, aby wspierać rozwój restauracji. Rola obejmuje otwieranie nowych lokali, inicjatywy zwiększające sprzedaż oraz współpracę z zespołami operacyjnymi i marką.

Otwórz
BioCryst Pharmaceuticals, Inc.

Regionalny dyrektor sprzedaży w obszarze chorób rzadkich (praca zdalna)

BioCryst Pharmaceuticals, Inc.
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna

Pokieruj regionem sprzedaży leków na choroby rzadkie w północno-wschodnich Stanach Zjednoczonych dla BioCryst, odpowiadając za plan biznesowy, regionalny P&L, zespół sprzedaży i relacje z klientami. W tej roli wesprzesz strategię handlową i promocję doustnych oraz wstrzykiwanych leków firmy.

Otwórz