Cohere rozwija technologie sztucznej inteligencji dla przedsiębiorstw, obejmujące generatywną AI, wyszukiwanie i odkrywanie informacji oraz wyszukiwanie informacji. Platforma zawiera modele osadzania i ponownego porządkowania wyników, które pomagają organizacjom znajdować istotne informacje i tworzyć aplikacje oparte na AI. Cohere obsługuje wdrożenia korporacyjne w środowiskach chmurowych i lokalnych oraz udostępnia zasoby dla programistów integrujących AI z produktami i procesami pracy.
Szef sztabu, organizacja AI (praca hybrydowa, Toronto)
Współpracuj z dyrektorem ds. AI w Cohere, koordynując planowanie, budżety i realizację działań w całej organizacji AI. Łącz zespoły badawcze, produktowe, bezpieczeństwa i operacyjne, aby priorytety i decyzje posuwały się naprzód.
Opis
- Wspierać dyrektora ds. AI w zapewnianiu sprawnego działania organizacji AI w Cohere
- Łączyć zespoły badawcze, modelowania, produktowe, dostarczania, bezpieczeństwa, sprzedaży i operacyjne
- Prowadzić roczne i kwartalne planowanie, wyznaczanie celów oraz cotygodniowe i comiesięczne przeglądy działalności
- Planować budżety i zatrudnienie, dostosowując je do zmieniających się priorytetów organizacji
- Koordynować duże inicjatywy w obszarach badań, modelowania, produktów, dostarczania i bezpieczeństwa
- Doprecyzowywać zakres odpowiedzialności za decyzje i pomagać zespołom uzgadniać kompromisy
- Prowadzić planowanie międzyfunkcyjne z udziałem zespołów produktowych, inżynieryjnych, bezpieczeństwa i finansów
- Dbać o realistyczność zobowiązań i jasność zależności
- Prowadzić specjalne inicjatywy, w tym reorganizacje, partnerstwa, flagowe wydarzenia badawcze i ogólnofirmowe tygodnie planowania
- Zarządzać rytmem pracy organizacji, w tym spotkaniami, priorytetami, planami i decyzjami
Wymagania
- Co najmniej 12 lat doświadczenia w działalności operacyjnej
- Doświadczenie w organizacji zajmującej się AI lub uczeniem maszynowym na stanowisku szefa sztabu, w operacjach biznesowych lub w starszej roli w operacjach programowych
- Doświadczenie we współpracy z zespołami, które szybko realizują zadania dla organizacji o wysokiej stawce
- Rozumienie AI, w tym tego, jak modele stają się produktami, jakie dane są potrzebne zespołom badawczym i inżynieryjnym oraz jakie wyzwania często pojawiają się przy wdrażaniu
- Znajomość wskaźników wydajności modeli, przepustowości potoków danych oraz analizy budżetu w relacji do efektów
- Umiejętność łączenia kierunku strategicznego z realizacją
- Udokumentowane doświadczenie w porządkowaniu pracy szybko zmieniających się, złożonych organizacji
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność wywierania wpływu na zespoły i poszczególne osoby oraz reprezentowania dyrektora ds. AI w ważnych dyskusjach
Benefity
- Tygodniowy dodatek na lunch w wysokości 75 USD, 75 GBP lub równowartości w lokalnej walucie
- Ubezpieczenie zdrowotne i stomatologiczne oraz osobny budżet na zdrowie psychiczne
- Dopłaty do RRSP, plan 401(k) i program emerytalny
- Do sześciu miesięcy uzupełnienia wynagrodzenia do 100% podczas urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców
- Coroczne środki na kulturę i sztukę, fitness i dobre samopoczucie, wartościowy wspólny czas oraz ulepszenia miejsca pracy
- Dodatek edukacyjny na konferencje, kursy i coaching
- Sześć tygodni płatnego urlopu (30 dni roboczych)
- Budżet na podróże do innych biur dla osób pracujących zdalnie
- Coroczny firmowy wyjazd integracyjny
- Codzienne lunche, przekąski oraz wydarzenia społecznościowe i towarzyskie dla osób pracujących w biurze
- Dofinansowanie coworkingu dla pracowników, którzy nie mieszkają w pobliżu biura
- 500 USD na wyposażenie domowego biura