Cohereは、生成AI、検索・発見、情報検索を対象としたエンタープライズ向けAI技術を開発しています。同社のプラットフォームには、組織が関連情報を見つけ、AIを活用したアプリケーションを構築するのに役立つ埋め込みモデルとリランキングモデルが含まれています。Cohereはクラウド環境とオンプレミス環境の両方でのエンタープライズ導入を支援し、AIを製品や業務フローに組み込むチーム向けに開発者用リソースを提供しています。
AI組織のチーフ・オブ・スタッフ（トロント・ハイブリッド勤務）
Cohereの最高AI責任者と連携し、全社AI組織の計画、予算、業務遂行を調整します。 研究、製品、セキュリティ、運用の各チームをつなぎ、優先事項や意思決定を前進させます。
仕事内容
- 最高AI責任者を支援し、CohereのAI組織が効果的に運営されるようにする
- 研究、モデリング、製品、デリバリー、セキュリティ、営業、運用の各チームをつなぐ
- 年間・四半期計画、目標設定、週次・月次の業務レビューを主導する
- 組織の優先事項の変化に応じて、予算と人員計画を策定・調整する
- 研究、モデリング、製品、デリバリー、セキュリティにまたがる主要施策を調整する
- 意思決定の責任者を明確にし、チームがトレードオフを検討できるよう支援する
- 製品、エンジニアリング、セキュリティ、財務と連携した部門横断の計画を推進する
- 実現可能なコミットメントを維持し、依存関係を明確にする
- 組織再編、パートナーシップ、主要研究イベント、全社計画週間などの特別施策を主導する
- 会議、優先事項、計画、意思決定を含む組織の業務サイクルを管理する
応募要件
- 運用業務の経験が12年以上あること
- AIまたは機械学習組織で、チーフ・オブ・スタッフ、事業運営、またはシニアプログラム運営の職務に就いた経験
- 高い要求水準を持つ組織に迅速に成果を届けるチームとの協業経験
- モデルが製品になる過程、研究・エンジニアリングに必要なデータ、一般的なデリバリー上の課題など、AIへの理解
- モデル性能指標、データパイプラインの処理量、予算と成果の分析に関する知識
- 戦略方針を実行につなげる能力
- 変化が速く複雑な組織に仕組みを整えてきた実績
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力
- チームや個人に働きかけ、重要な協議で最高AI責任者を代表できる能力
福利厚生
- 週75米ドル、75英ポンド、または現地通貨相当額の昼食手当
- 医療保険と歯科保険に加え、別途メンタルヘルス予算
- RRSPマッチング、401(k)、年金制度
- いずれの親も最長6か月、給与の100％を補う育児休業
- 芸術・文化、フィットネス・ウェルネス、充実した時間、ワークスペース改善に使える年間福利厚生
- カンファレンス、講座、コーチングに使える教育・学習手当
- 有給休暇6週間（30営業日）
- リモート勤務者が他拠点を訪問するための出張予算
- 年次全社オフサイト
- オフィス勤務者向けの毎日の昼食、軽食、コミュニティ・交流イベント
- オフィスの近くに住んでいない従業員向けのコワーキング補助
- 在宅勤務環境整備手当500ドル