
Simsy Ventures to venture builder i instytucjonalny współzałożyciel, który współpracuje z przedsiębiorcami, inwestorami i korporacjami przy tworzeniu zrównoważonych startupów. Model studia venture wspiera firmy od etapu wstępnego pomysłu, przez walidację rynkową, po rozwój, łącząc wiedzę z zakresu doradztwa, marketingu i ochrony zdrowia oraz koncentrując się na tworzeniu trwałej wartości dla zysków, ludzi i planety. Firma zapewnia uporządkowane środowisko do budowania i rozwijania przedsięwzięć, które mają przynosić istotny wpływ gospodarczy i społeczny.
Starszy rekruter techniczny — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Kieruj rekrutacją wykwalifikowanych specjalistów technicznych wspierających Broadway Ventures, wykonawcę kontraktów rządowych. Zarządzaj zapotrzebowaniem rekrutacyjnym, obsadą stanowisk w ofertach, rozmowami kwalifikacyjnymi oraz relacjami z kandydatami i klientami.
80 000 $ – 100 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekruter technicznyOpis
- Współpracuj z liderami firmy i zespołami ds. ofert, aby określać wymagania dotyczące stanowisk
- Twórz i zarządzaj angażującymi ogłoszeniami o pracę w Greenhouse
- Przekładaj propozycje dotyczące kontraktów rządowych i zatwierdzone zakresy prac na dokładne opisy stanowisk i specyfikacje
- Wyszukuj wysokiej jakości kandydatów za pomocą logiki boolowskiej i zaawansowanych metod wyszukiwania
- Oceniaj potencjalnych pracowników i prowadź rozmowy kwalifikacyjne
- Zapewniaj kandydatom i klientom wyjątkowe doświadczenia
- Pozyskuj listy intencyjne od wykwalifikowanych kandydatów na potrzeby inicjatyw związanych z ofertami kontraktowymi
- Współpracuj z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i działem rozwoju biznesu przy ocenie i wyborze najlepszych kandydatów
- Buduj i utrzymuj oparte na zaufaniu relacje z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w rekrutacji specjalistów technicznych w obszarach takich jak inżynieria oprogramowania, sieci i infrastruktura
- Udokumentowane sukcesy w utrzymywaniu wysokiego poziomu satysfakcji menedżerów zatrudniających i klientów w środowisku zdalnym
- Doświadczenie w rekrutacji kandydatów posiadających poświadczenia bezpieczeństwa Secret, Top Secret, SCI lub Poly
- Umiejętność porównywania rynkowych poziomów wynagrodzeń dla różnych stanowisk i poziomów doświadczenia
- Umiejętność negocjowania wynagrodzenia w zatwierdzonych przedziałach oraz skutecznego finalizowania rekrutacji
- Tytuł licencjata lub magistra w odpowiedniej dziedzinie; dopuszczalne może być równoważne doświadczenie
- Biegłość w obsłudze aplikacji Microsoft Office, w tym Excel, Outlook i Word
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i obsługi klienta
- Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych
- Gotowość do przejścia weryfikacji przed zatrudnieniem i testów na obecność narkotyków; na niektórych stanowiskach może być również wymagane pobranie odcisków palców
Benefity
- Plan 401(k) z dopłatami firmy
- Płatny czas wolny zwiększający się wraz ze stażem
- Ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne i stomatologiczne
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie oraz dobrowolne ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy