Simsy Ventures ist ein Venture Builder und institutioneller Mitgründer, der gemeinsam mit Unternehmern, Investoren und Unternehmen nachhaltige Start-ups entwickelt. Das Venture-Studio-Modell unterstützt Unternehmen von der ersten Ideenphase über die Marktvalidierung bis hin zum Wachstum und verbindet dabei Expertise in Beratung, Marketing und Gesundheitswesen mit dem Ziel, dauerhaften Wert für Gewinne, Menschen und den Planeten zu schaffen. Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Umfeld für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Ventures, die einen messbaren wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Beitrag leisten sollen.
Senior-Recruiter für technische Fachkräfte – Remote in den USA
Leiten Sie das Recruiting für sicherheitsüberprüfte technische Fachkräfte zur Unterstützung von Broadway Ventures, einem Auftragnehmer der US-Regierung. Verwalten Sie Stellenanforderungen, die Personalbesetzung für Angebote, Interviews sowie Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
Vereinigte Staaten80.000 $ – 100.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischTechnischer RecruiterBeschreibung
- Arbeiten Sie mit Unternehmensleitern und Angebotsteams zusammen, um die Qualifikationen für Positionen festzulegen
- Erstellen und verwalten Sie ansprechende Stellenausschreibungen in Greenhouse
- Übertragen Sie Vorschläge für Regierungsaufträge und erhaltene Leistungsbeschreibungen in präzise Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
- Identifizieren Sie hochwertige Kandidaten mithilfe boolescher Suchlogik und fortgeschrittener Suchmethoden
- Bewerten und interviewen Sie potenzielle neue Mitarbeitende
- Sorgen Sie für eine hervorragende Erfahrung für Kandidaten und Kunden
- Sichern Sie Absichtserklärungen qualifizierter Kandidaten für Initiativen zur Auftragsakquise
- Arbeiten Sie mit Führungskräften und der Geschäftsentwicklung zusammen, um führende Kandidaten zu bewerten und auszuwählen
- Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Kunden auf und pflegen Sie diese
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte, etwa in den Bereichen Softwareentwicklung, Netzwerke und Infrastruktur
- Nachweislicher Erfolg bei der Aufrechterhaltung einer hohen Zufriedenheit von Führungskräften und Kunden in einem Remote-Arbeitsumfeld
- Erfahrung im Recruiting von Kandidaten mit Secret-, Top-Secret-, SCI- oder Poly-Sicherheitsfreigaben
- Fähigkeit, die marktübliche Vergütung für verschiedene Positionen und Erfahrungsstufen zu vergleichen
- Verhandlungsgeschick bei der Vergütung innerhalb genehmigter Bandbreiten sowie die Fähigkeit, Kandidaten erfolgreich zu gewinnen
- Bachelor- oder Masterabschluss in einer relevanten Fachrichtung; gleichwertige Erfahrung kann anerkannt werden
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, einschließlich Excel, Outlook und Word
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenservicefähigkeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
- Fähigkeit, Prüfungen vor der Einstellung und Drogentests zu absolvieren; für bestimmte Positionen können zusätzlich Fingerabdrücke erforderlich sein
Zusatzleistungen
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezahlte Freistellung, die mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wächst
- Kranken-, Seh- und Zahnversicherung
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung sowie freiwillige Lebensversicherung
- Leistungen bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit