Capital One to firma z sektora usług finansowych i fintech, oferująca karty kredytowe, kredyty samochodowe, produkty bankowe oraz produkty oszczędnościowe. Jej działalność łączy wiedzę finansową z technologiami i narzędziami cyfrowymi, aby usprawniać zarządzanie pieniędzmi przez klientów. Firma koncentruje się na tworzeniu rozwiązań zorientowanych na klienta oraz budowaniu różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy.
Starszy menedżer produktu ds. zarządzania ryzykiem i przeciwdziałania praniu pieniędzy | Capital One
Poprowadź strategię produktu i rozwój platformy Capital One do przeciwdziałania praniu pieniędzy. Rozwijaj funkcje regulacyjne, wykorzystuj AI w tworzeniu produktów i wspieraj transformację zarządzania ryzykiem w całej firmie.
Opis
- Dostarczaj nowe funkcje dla kluczowej platformy przeciwdziałania praniu pieniędzy, wspierając zgodność z wymogami regulacyjnymi.
- Współpracuj z partnerami z obszarów danych i technologii jako część zespołu produktowego połączonego wspólną misją i wizją.
- Stosuj narzędzia AI na etapach odkrywania produktu, prototypowania i realizacji.
- Odpowiadaj za mapę drogową produktu i rozwijaj ją.
- Odgrywaj kluczową rolę w wieloletniej, ogólnofirmowej transformacji zarządzania ryzykiem przedsiębiorstwa.
- Stosuj skoncentrowane na człowieku, ukierunkowane biznesowo, oparte na technologii i zintegrowane podejście do rozwiązywania problemów oraz praktyki przywództwa transformacyjnego.
- Kieruj zespołami międzyfunkcyjnymi w odpowiadaniu na potrzeby klientów i budowaniu zgodności w organizacji.
Wymagania
- Posiadaj lub zdobywaj tytuł licencjata albo magistra w dziedzinie ilościowej, biznesie lub marketingu; ukończenie studiów jest wymagane przed planowaną datą rozpoczęcia pracy.
- Alternatywnie posiadaj tytuł licencjata w dowolnej dziedzinie oraz co najmniej cztery lata doświadczenia w zarządzaniu produktem.
- Preferowane jest doświadczenie w przekładaniu strategii biznesowej i analiz na cyfrowe produkty dla konsumentów.
- Nie wymagaj od Capital One nowego sponsorowania zezwolenia na pracę.
Benefity
- Wynagrodzenie motywacyjne zależne od wyników może obejmować premie pieniężne i/lub długoterminowe zachęty.
- Kompleksowe, konkurencyjne i inkluzywne świadczenia zdrowotne, finansowe i inne wspierają ogólny dobrostan.
- Dla kandydatów z niepełnosprawnościami dostępne są racjonalne usprawnienia.