Statusphere to firma z branży technologii marketingowych, specjalizująca się w kampaniach z udziałem mikroinfluencerów oraz treściach tworzonych przez użytkowników dla marek. Jej platforma łączy firmy ze zweryfikowanymi twórcami, pomagając im tworzyć, ponownie wykorzystywać i dystrybuować treści w mediach społecznościowych oraz innych kanałach marketingowych. Statusphere wspiera również programy detaliczne za pomocą kampanii geotargetowanych i aktywacji influencerów w sklepach, a proces obejmuje dobór partnerów, realizację, raportowanie i analitykę. Firma obsługuje marki poszukujące skalowalnych sposobów na zwiększenie świadomości, zaangażowania i skuteczności kampanii.
Starszy menedżer ds. partnerstw z markami — praca zdalna na Florydzie
Rozwijaj partnerstwa z dużymi markami CPG dla platformy marketingowej Statusphere opartej na AI. Zwiększaj przychody, rozwijaj konta i skaluj programy treści twórców.
Stany Zjednoczone
Floryda114 000 $ – 140 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedażOpis
- Pozyskuj nowych partnerów wśród marek dzięki istniejącym kontaktom z firmami CPG i agencjami
- Analizuj struktury kont korporacyjnych, aby odkrywać możliwości wśród submarek, jednostek biznesowych i spółek z portfolio
- Zarządzaj partnerstwami kompleksowo — od pierwszego kontaktu i wdrożenia po bieżącą opiekę nad kontem
- Kontaktuj się z partnerami podczas spotkań osobistych, telefonicznie, mailowo i za pośrednictwem kanałów wirtualnych
- Pomagaj zespołom marketingu marek wykorzystywać programy treści twórców i treści UGC do realizacji celów kampanii
- Dostosowuj działania partnerskie do cykli marketingowych, kalendarzy kampanii, premier, inicjatyw sezonowych i potrzeb związanych z ciągłą publikacją treści
- Twórz i udoskonalaj podręczniki, szablony oraz praktyki operacyjne wspierające skalowalne partnerstwa marek i programy treści twórców
- Aktualizuj w HubSpot dane dotyczące partnerstw i kampanii, w tym zakresy dostaw, harmonogramy i dane o wynikach
- Współpracuj z menedżerami ds. sukcesu klienta oraz wewnętrznymi zespołami operacyjnymi twórców
- Realizuj lub przekraczaj kwartalne cele dotyczące przychodów i rozwoju kont
- Buduj zaufane, długoterminowe relacje z osobami decyzyjnymi w marketingu marek
Wymagania
- Mieć 5–8 lat doświadczenia w marketingu marek, sprzedaży reklam lub partnerstwach z markami
- Preferowane doświadczenie z dużą platformą, taką jak TikTok, Meta, Amazon Ads lub Google Ads, albo w agencji
- Rozumieć programy treści twórców i treści UGC oraz aktywizację marki na poziomie menedżera marketingu
- Mieć ugruntowane relacje z marketerami marek CPG i partnerami agencyjnymi
- Rozumieć cykle marketingu marek, planowanie kampanii, premiery produktów, kalendarze sezonowe i strategię ciągłej publikacji treści
- Mieć doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu podręczników, standardowych procedur operacyjnych lub dokumentacji dobrych praktyk dla zespołów partnerskich lub zespołów obsługi kont
- Sprawnie korzystać z platform CRM, najlepiej HubSpot
- Wykazywać się silnymi umiejętnościami zarządzania projektami i organizacji pracy
- Jednocześnie zarządzać wieloma partnerstwami marek i terminami
- Komunikować się jasno i skutecznie w piśmie oraz w rozmowie
- Preferowane doświadczenie w branży CPG, kosmetycznej, spożywczej i napojów, handlu detalicznym lub marketingu influencerów i twórców
- Preferowana znajomość programów reklamowych i programów treści twórców na TikToku, Mecie, Amazonie i Google
- Preferowane doświadczenie w skalowaniu procesów partnerskich lub procesów obsługi kont
- Preferowana swoboda pracy z narzędziami opartymi na AI
- Preferowane wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie marketingu, komunikacji, biznesu lub pokrewnej albo równoważne doświadczenie
- Być gotowym na około 40% podróży służbowych, w tym spotkania lokalne i dłuższe wyjazdy regionalne obejmujące kilka noclegów
- Pracować zdalnie; stanowisko nie wiąże się ze szczególnymi wymaganiami fizycznymi
Benefity
- W pełni zdalna praca z możliwością pracy z dowolnego miejsca
- Wynagrodzenie podstawowe z systemem premii
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Elastyczny urlop, zwolnienia chorobowe i płatne dni świąteczne
- Dopłata pracodawcy w wysokości 4% do planu 401(k)
- Płatny urlop rodzicielski
- Opcje na akcje szybko rozwijającej się, dobrze finansowanej firmy
- Możliwości rozwoju zawodowego i przywództwa w szybko rozwijającej się firmie
- Współpracująca, innowacyjna, pozytywna kultura skoncentrowana na zespole