Statusphere
Statusphere
Statusphere je marketinška tehnološka tvrtka usmjerena na kampanje s mikroinfluencerima i sadržaj koji stvaraju korisnici za brendove. Njezina platforma povezuje tvrtke s provjerenim kreatorima te im pomaže u stvaranju, ponovnoj uporabi i distribuciji sadržaja na društvenim mrežama i drugim marketinškim kanalima. Statusphere podržava i maloprodajne programe putem geografski ciljanih kampanja i aktivacija influencera u trgovinama, uz ugrađene funkcije za povezivanje, realizaciju, izvještavanje i analitiku. Tvrtka služi brendovima koji traže skalabilne načine za jačanje prepoznatljivosti, angažmana i uspješnosti kampanja.

Viši menadžer partnerstava s brendovima – rad na daljinu s Floride

Vodit ćete partnerstva s velikim CPG brendovima za Statusphereovu platformu za marketing kreatora sadržaja pokretanu umjetnom inteligencijom. Povećavat ćete prihod, širiti račune i razvijati programe sadržaja kreatora.

Opis

  • Uključivati nove brend-partnere putem postojećih kontakata u CPG sektoru i agencijama
  • Analizirati strukture poslovnih računa kako biste otkrili prilike među podbrendovima, poslovnim jedinicama i tvrtkama iz portfelja
  • Upravljati partnerstvima od početka do kraja, od prvog kontakta i uključivanja do kontinuirane brige o računu
  • Povezivati se s partnerima na sastancima uživo, telefonom, e-poštom i virtualnim kanalima
  • Usmjeravati marketinške timove brendova u korištenju programa sadržaja kreatora i UGC-a za podršku ciljevima kampanja
  • Usklađivati aktivnosti partnerstava s marketinškim ciklusima, kalendarima kampanja, lansiranjima, sezonskim inicijativama i potrebama za kontinuiranim sadržajem
  • Izrađivati i poboljšavati priručnike, predloške i operativne prakse koje podržavaju skalabilna partnerstva s brendovima i programe sadržaja kreatora
  • Održavati ažurnima zapise o partnerstvima i kampanjama u HubSpotu, uključujući isporuke, rokove i podatke o uspješnosti
  • Surađivati s voditeljima uspjeha klijenata i internim timovima za operacije kreatora
  • Ostvarivati ili premašivati tromjesečne ciljeve prihoda i rasta računa
  • Razvijati odnose povjerenja i dugoročne odnose s donositeljima marketinških odluka u brendovima

Zahtjevi

  • 5–8 godina iskustva u marketingu brendova, prodaji oglašavanja ili partnerstvima s brendovima
  • Iskustvo s velikom platformom kao što su TikTok, Meta, Amazon Ads ili Google Ads, ili s agencijom, poželjno je
  • Razumijevanje programa sadržaja kreatora i UGC-a te aktivacije brendova na razini marketinškog menadžera
  • Uspostavljeni odnosi s marketinškim stručnjacima CPG brendova i agencijskim partnerima
  • Razumijevanje marketinških ciklusa brendova, planiranja kampanja, lansiranja proizvoda, sezonskih kalendara i strategije kontinuiranog sadržaja
  • Iskustvo u izradi i održavanju priručnika, SOP-ova ili dokumentacije najboljih praksi za partnerske ili account timove
  • Napredno korištenje CRM platformi, po mogućnosti HubSpota
  • Izražene projektne i organizacijske sposobnosti
  • Istodobno upravljanje s više partnerstava s brendovima i rokova
  • Jasna i učinkovita komunikacija u pisanom i usmenom obliku
  • Iskustvo u CPG-u, industriji ljepote, hrane i pića, maloprodaji ili marketingu influencera i kreatora poželjno je
  • Poznavanje oglašavanja i programa sadržaja kreatora na platformama TikTok, Meta, Amazon i Google poželjno je
  • Iskustvo u skaliranju procesa partnerstava ili upravljanja računima poželjno je
  • Poželjno je ugodno snalaženje u radu s alatima pokretanim umjetnom inteligencijom
  • Preddiplomski ili diplomski studij marketinga, komunikacija, poslovanja ili srodnog područja, ili ekvivalentno iskustvo, poželjno je
  • Spremnost na približno 40 % putovanja, uključujući lokalne sastanke i dulja regionalna putovanja koja traju više noći
  • Rad na daljinu; ova uloga nema posebne fizičke zahtjeve

Pogodnosti

  • Potpuno udaljeni rad uz fleksibilnost rada s bilo kojeg mjesta
  • Osnovna plaća s bonusnom strukturom
  • Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
  • Fleksibilno slobodno vrijeme, bolovanje i plaćeni blagdani
  • Doprinos poslodavca od 4 % za 401(k)
  • Plaćeni roditeljski dopust
  • Opcije na dionice za zaposlenike u brzo rastućoj, dobro financiranoj tvrtki
  • Mogućnosti razvoja i vođenja unutar brzo rastuće tvrtke
  • Suradnička, inovativna, pozitivna i timski usmjerena kultura