
U.S. Bank to instytucja finansowa ze Stanów Zjednoczonych, która obsługuje osoby prywatne i firmy w zakresie bankowości detalicznej i korporacyjnej, zarządzania majątkiem, oceny ryzyka kredytowego oraz zarządzania inwestycjami. Firma wspiera również inicjatywy na rzecz edukacji finansowej i angażuje się w działania na rzecz lokalnych społeczności. W materiałach dotyczących kariery U.S. Bank podkreśla znaczenie inkluzywności, kultury pracy, rozwoju pracowników oraz zdrowia i dobrego samopoczucia. U.S. Bank jest członkiem FDIC w odniesieniu do kwalifikujących się produktów depozytowych; produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe nie są objęte ubezpieczeniem FDIC i mogą stracić na wartości.
Starszy konsultant ds. kart biznesowych — praca zdalna w Illinois
Starszy konsultant ds. kart biznesowych odpowiada za rozwój rentownych komercyjnych rachunków płatniczych w U.S. Bank. Rola koncentruje się na pozyskiwaniu nowych klientów biznesowych, prezentacjach dla klientów, poleceniach i rozwoju portfela.
111 600 $ – 136 400 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiKonsultantOpis
- Budowanie rentownych relacji z klientami biznesowymi i poprawa wyników nowych oraz istniejących rachunków
- Identyfikowanie możliwości dzięki znajomości klientów, rynków, produktów i usług
- Prezentowanie ofert sprzedażowych obecnym i potencjalnym klientom
- Wyjaśnianie produktów i usług organizacji w sposób odpowiadający na potrzeby klientów
- Budowanie i utrzymywanie sieci poleceń oraz programów kontaktów wspierających sprzedaż
- Pozyskiwanie nowych klientów i prowadzenie transakcji od opracowania strategii do zamknięcia
- Monitorowanie aktywności w lejku sprzedażowym i terminowe podejmowanie dalszych działań
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu rozwijania i utrzymywania klientów portfela
- Zarządzanie leadami, aktywnościami i wynikami sprzedaży za pomocą Salesforce lub porównywalnych narzędzi CRM
Wymagania
- Stopień licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe
- Od siedmiu do dziewięciu lub więcej lat odpowiedniego doświadczenia
- Gotowość i możliwość odbywania podróży lokalnych i regionalnych, a także niektórych podróży krajowych
- Wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży kart biznesowych lub produktów płatniczych
- Silne umiejętności sprzedażowe i rozwoju nowego biznesu, w tym pozyskiwania nowych klientów, prowadzenia dociekliwego i konsultacyjnego rozpoznawania potrzeb oraz doprowadzania transakcji od opracowania strategii do zamknięcia
- Doświadczenie w obsłudze średnich i dużych firm, w tym klientów generujących ponad 10 milionów dolarów rocznego przychodu
- Silne umiejętności analizy kredytowej i oceny sytuacji finansowej oraz znajomość podstawowych zasad rachunkowości dotyczących transakcji finansowych
- Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu i wykorzystywaniu sieci osób wpływowych do tworzenia nowych możliwości biznesowych
- Umiejętność zarządzania aktywnością w lejku sprzedażowym dzięki konsekwentnym działaniom następczym i zdyscyplinowanej realizacji
- Dobra znajomość produktów płatniczych oraz ogólne rozumienie marketingu produktów i działalności organizacji
- Silne umiejętności zarządzania relacjami z klientami, w tym negocjacji, podejmowania decyzji i kreatywnego rozwiązywania problemów
- Udokumentowana zdolność współpracy z zespołami wewnętrznymi w celu rozwijania i utrzymywania obecnych klientów portfela
- Doświadczenie w korzystaniu z Salesforce lub porównywalnego systemu CRM do zarządzania leadami, aktywnościami i wynikami sprzedaży
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne
- Podstawowe i opcjonalne terminowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Urlop z powodu niezdolności do pracy związanej z ciążą oraz urlop rodzicielski
- Plan 401(k) i finansowany przez pracodawcę plan emerytalny
- Płatny urlop trwający od dwóch do pięciu tygodni w zależności od poziomu wynagrodzenia i stażu pracy
- Do 11 płatnych dni świątecznych
- Wsparcie w procesie adopcji
- Płatny urlop chorobowy i bezpiecznego urlopu, naliczany w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin, do 80 godzin w roku kalendarzowym, o ile przepisy prawa nie stanowią inaczej
- Programy motywacyjne i uznaniowe
- Możliwość zakupu akcji
- Wpłaty na plan 401(k) i świadczenia emerytalne