U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank to instytucja finansowa ze Stanów Zjednoczonych, która obsługuje osoby prywatne i firmy w zakresie bankowości detalicznej i korporacyjnej, zarządzania majątkiem, oceny ryzyka kredytowego oraz zarządzania inwestycjami. Firma wspiera również inicjatywy na rzecz edukacji finansowej i angażuje się w działania na rzecz lokalnych społeczności. W materiałach dotyczących kariery U.S. Bank podkreśla znaczenie inkluzywności, kultury pracy, rozwoju pracowników oraz zdrowia i dobrego samopoczucia. U.S. Bank jest członkiem FDIC w odniesieniu do kwalifikujących się produktów depozytowych; produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe nie są objęte ubezpieczeniem FDIC i mogą stracić na wartości.

Starszy konsultant ds. kart biznesowych — praca zdalna w Illinois

Starszy konsultant ds. kart biznesowych odpowiada za rozwój rentownych komercyjnych rachunków płatniczych w U.S. Bank. Rola koncentruje się na pozyskiwaniu nowych klientów biznesowych, prezentacjach dla klientów, poleceniach i rozwoju portfela.

Opis

  • Budowanie rentownych relacji z klientami biznesowymi i poprawa wyników nowych oraz istniejących rachunków
  • Identyfikowanie możliwości dzięki znajomości klientów, rynków, produktów i usług
  • Prezentowanie ofert sprzedażowych obecnym i potencjalnym klientom
  • Wyjaśnianie produktów i usług organizacji w sposób odpowiadający na potrzeby klientów
  • Budowanie i utrzymywanie sieci poleceń oraz programów kontaktów wspierających sprzedaż
  • Pozyskiwanie nowych klientów i prowadzenie transakcji od opracowania strategii do zamknięcia
  • Monitorowanie aktywności w lejku sprzedażowym i terminowe podejmowanie dalszych działań
  • Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu rozwijania i utrzymywania klientów portfela
  • Zarządzanie leadami, aktywnościami i wynikami sprzedaży za pomocą Salesforce lub porównywalnych narzędzi CRM

Wymagania

  • Stopień licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe
  • Od siedmiu do dziewięciu lub więcej lat odpowiedniego doświadczenia
  • Gotowość i możliwość odbywania podróży lokalnych i regionalnych, a także niektórych podróży krajowych
  • Wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży kart biznesowych lub produktów płatniczych
  • Silne umiejętności sprzedażowe i rozwoju nowego biznesu, w tym pozyskiwania nowych klientów, prowadzenia dociekliwego i konsultacyjnego rozpoznawania potrzeb oraz doprowadzania transakcji od opracowania strategii do zamknięcia
  • Doświadczenie w obsłudze średnich i dużych firm, w tym klientów generujących ponad 10 milionów dolarów rocznego przychodu
  • Silne umiejętności analizy kredytowej i oceny sytuacji finansowej oraz znajomość podstawowych zasad rachunkowości dotyczących transakcji finansowych
  • Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu i wykorzystywaniu sieci osób wpływowych do tworzenia nowych możliwości biznesowych
  • Umiejętność zarządzania aktywnością w lejku sprzedażowym dzięki konsekwentnym działaniom następczym i zdyscyplinowanej realizacji
  • Dobra znajomość produktów płatniczych oraz ogólne rozumienie marketingu produktów i działalności organizacji
  • Silne umiejętności zarządzania relacjami z klientami, w tym negocjacji, podejmowania decyzji i kreatywnego rozwiązywania problemów
  • Udokumentowana zdolność współpracy z zespołami wewnętrznymi w celu rozwijania i utrzymywania obecnych klientów portfela
  • Doświadczenie w korzystaniu z Salesforce lub porównywalnego systemu CRM do zarządzania leadami, aktywnościami i wynikami sprzedaży

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Podstawowe i opcjonalne terminowe ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Urlop z powodu niezdolności do pracy związanej z ciążą oraz urlop rodzicielski
  • Plan 401(k) i finansowany przez pracodawcę plan emerytalny
  • Płatny urlop trwający od dwóch do pięciu tygodni w zależności od poziomu wynagrodzenia i stażu pracy
  • Do 11 płatnych dni świątecznych
  • Wsparcie w procesie adopcji
  • Płatny urlop chorobowy i bezpiecznego urlopu, naliczany w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin, do 80 godzin w roku kalendarzowym, o ile przepisy prawa nie stanowią inaczej
  • Programy motywacyjne i uznaniowe
  • Możliwość zakupu akcji
  • Wpłaty na plan 401(k) i świadczenia emerytalne