U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
Consultant senior en cartes commerciales – télétravail dans l’Illinois
Consultant senior en cartes commerciales chargé de développer des comptes de paiement commerciaux rentables chez U.S. Bank. Le poste se concentre sur le développement de nouvelles affaires, les présentations aux clients, les recommandations et la croissance du portefeuille.
États-Unis
Illinois111 600 $ – 136 400 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisConsultantDescription
- Établir des relations rentables avec les comptes commerciaux et améliorer le rendement des comptes nouveaux et existants
- Repérer les opportunités grâce à la connaissance des clients, des marchés, des produits et des services
- Présenter des propositions commerciales aux clients actuels et potentiels
- Expliquer les produits et services de l’organisation de manière à répondre aux besoins des clients
- Développer et entretenir des réseaux de recommandation et des programmes de prospection pour soutenir les ventes
- Cibler de nouveaux prospects et gérer les affaires de la stratégie à la conclusion
- Suivre l’activité du pipeline et assurer un suivi en temps opportun
- Collaborer avec les équipes internes pour développer et fidéliser les clients du portefeuille
- Gérer les prospects, les activités et la performance commerciale avec Salesforce ou des outils CRM comparables
Exigences
- Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente
- Sept à neuf années ou plus d’expérience pertinente
- Volonté et capacité à voyager localement et régionalement, avec quelques déplacements nationaux
- Expérience préalable dans la vente de cartes commerciales ou de produits de paiement
- Solides compétences en vente et en développement de nouvelles affaires, notamment la prospection de nouvelles opportunités, la découverte consultative et l’avancement des affaires de la stratégie à la conclusion
- Expérience auprès d’entreprises de taille moyenne à grande, notamment de clients générant plus de 10 millions de dollars de revenus annuels
- Solides compétences en analyse du crédit et en évaluation financière, avec une connaissance des principes comptables de base appliqués aux transactions financières
- Réussite démontrée dans le développement et l’utilisation de réseaux d’influence pour créer de nouvelles opportunités commerciales
- Capacité à gérer l’activité du pipeline avec un suivi constant et une exécution rigoureuse
- Bonne connaissance des produits de paiement et compréhension générale du marketing produit et des opérations organisationnelles
- Solides compétences en gestion de la relation client, notamment en négociation, en prise de décision et en résolution créative des problèmes
- Capacité démontrée à travailler avec les équipes internes pour développer et fidéliser les clients existants du portefeuille
- Expérience de l’utilisation de Salesforce ou d’un système CRM comparable pour gérer les prospects, les activités et la performance commerciale
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Assurance vie temporaire de base et facultative
- Couverture invalidité de courte et de longue durée
- Invalidité liée à la grossesse et congé parental
- Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur
- Congés payés de deux à cinq semaines selon le niveau de rémunération et l’ancienneté
- Jusqu’à 11 jours fériés payés
- Aide à l’adoption
- Congé maladie et sécurité acquis à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf disposition légale contraire
- Programmes d’incitation et de reconnaissance
- Possibilité d’achat d’actions
- Cotisation au 401(k) et pension