Arcadis to globalna firma projektowa, inżynieryjna i doradcza, której celem jest podnoszenie jakości i zrównoważonego charakteru środowiska naturalnego oraz zabudowanego. Ponad 36 000 pracowników firmy w ponad 30 krajach zajmuje się między innymi adaptacją do zmian klimatu, transformacją energetyczną, mobilnością, inteligentnymi budynkami oraz projektami z zakresu ochrony zdrowia i budownictwa. Arcadis wykorzystuje swoją wiedzę do rozwiązywania praktycznych problemów, takich jak tworzenie infrastruktury ładowania pojazdów elektrycznych i ocena śladu węglowego w całym cyklu życia, a także publikuje badania, takie jak Indeks Zrównoważonych Miast, analizujący zrównoważony rozwój miast na całym świecie.
Starszy inżynier elektryk — Arcadis (praca hybrydowa, Makati)
Starszy inżynier elektryk w Arcadis, odpowiedzialny za dostarczanie zrównoważonych rozwiązań inżynieryjnych w ramach interdyscyplinarnych projektów. Rola obejmuje kierowanie realizacją techniczną, zapewnianiem jakości, zarządzaniem ryzykiem i koordynacją zespołu projektowego.
Opis
- Dostarczanie rozwiązań inżynieryjnych w ramach różnorodnych projektów.
- Zarządzanie pracami technicznymi w celu spełnienia założeń dotyczących jakości, bezpieczeństwa, wyników komercyjnych i harmonogramu.
- Wspieranie młodszych inżynierów i techników w ich pracy.
- Koordynowanie współpracy między różnymi dyscyplinami inżynieryjnymi.
- Rozwijanie doskonałości technicznej, zapewniania jakości, satysfakcji interesariuszy i ciągłego doskonalenia.
- Stosowanie zasad BHP, bezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem podczas planowania i realizacji projektów.
- Przeprowadzanie przeglądów technicznych, kontroli weryfikacyjnych i ocen zapewnienia jakości wyników prac inżynieryjnych.
- Zapewnianie zgodności rezultatów z obowiązującymi standardami, normami, przepisami i procedurami organizacyjnymi.
- Identyfikowanie ryzyk technicznych i wspieranie planów ich ograniczania w celu uzyskania rozwiązań projektowych zapewniających odpowiednią wartość.
- Promowanie bezpiecznego projektowania poprzez identyfikację zagrożeń i ocenę ryzyka.
- Kierowanie realizacją techniczną mniejszych projektów lub określonych elementów złożonych projektów.
- Koordynowanie pracy i nadzorowanie małych zespołów inżynierów i techników.
- Zapewnianie przywództwa technicznego, mentoringu i wsparcia młodszym współpracownikom.
- Opracowywanie i rekomendowanie metodyk inżynieryjnych oraz rozwiązań technicznych.
- Prezentowanie rekomendacji technicznych i rozwiązań zespołom projektowym oraz interesariuszom.
- Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu integracji projektów i wspierania ogólnego sukcesu projektu.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie elektrotechniki lub równoważnej dyscyplinie.
- Uprawnienia zawodowe lub rejestracja inżynierska, jeśli wymagają tego lokalne przepisy.
- Co najmniej 7–10 lat odpowiedniego doświadczenia inżynieryjnego.
- Udokumentowane doświadczenie w realizacji projektów w profesjonalnym środowisku konsultingowym, projektowym lub inżynieryjnym.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami projektowymi i mentoringu młodszych inżynierów.
- Praktyczne doświadczenie w pracy z ETAP jest wymagane.
- Doświadczenie w pracy z Revit będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami, zasobami i rezultatami projektu.
- Znajomość obowiązujących standardów inżynieryjnych, norm, przepisów i najlepszych praktyk branżowych.
- Doświadczenie w zapewnianiu jakości, przeglądach projektowych i weryfikacji technicznej.
- Bardzo dobre umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji.
- Dojrzały osąd inżynieryjny oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów technicznych.
- Znajomość zasad BHP, bezpieczeństwa, zarządzania ryzykiem i zrównoważonej inżynierii.
- Skuteczne umiejętności planowania, organizacji pracy i świadomość handlowa.
- Udokumentowana umiejętność efektywnej pracy w interdyscyplinarnych i wielokulturowych zespołach.
Benefity
- Rozwój kariery oparty na umiejętnościach.
- Elastyczność w budowaniu ścieżki kariery dopasowanej do własnych celów.
- Wsparcie w realizacji ambicji zawodowych.
- Zaangażowanie w równość, różnorodność, inkluzywność i poczucie przynależności.
- Miejsce pracy ukierunkowane na tworzenie świetnego środowiska pracy i status preferowanego pracodawcy.
- Znacząca praca nad dostarczaniem zrównoważonych rozwiązań.
- Możliwość wywierania wpływu na własną karierę, współpracowników, klientów, społeczności i świat.