AtkinsRéalis to organizacja inżynieryjna i nuklearna działająca w obszarze energetyki oraz globalnej infrastruktury. Jej multidyscyplinarny zespół konsultantów, projektantów, inżynierów i kierowników projektów łączy ludzi, dane i technologie, aby pomagać klientom oraz partnerom branżowym w planowaniu, rozwijaniu i doskonaleniu złożonych systemów. Kompetencje firmy obejmują doradztwo i techniczną realizację projektów, dzięki czemu AtkinsRéalis może zainteresować osoby rozwijające karierę w inżynierii, energetyce, infrastrukturze i pokrewnych obszarach doradczych.
Starszy inżynier ds. oprzyrządowania i sterowania w AtkinsRéalis — praca hybrydowa w Quebecu
Inżynier ds. oprzyrządowania i sterowania w AtkinsRéalis, globalnej organizacji świadczącej usługi inżynieryjne i związane z energetyką jądrową. Projektowanie systemów automatyki i koordynowanie interdyscyplinarnych projektów przemysłowych.
Opis
- Realizować interdyscyplinarne prace inżynieryjne w zakresie automatyki, oprzyrządowania i sterowania — od analiz wstępnych po projekt szczegółowy
- Oceniać potrzeby klientów i pomagać w definiowaniu wymagań projektowych
- Projektować systemy oprzyrządowania i sterowania
- Tworzyć i weryfikować plany oraz schematy I&C, a także architektury systemów sterowania
- Specyfikować urządzenia oprzyrządowania i sterowania, koordynując współpracę z dostawcami
- Aktualizować schematy P&ID oraz dane dotyczące oprzyrządowania i sterowania
- Opracowywać schematy połączeń i opisy funkcjonalne
- Przygotowywać i aktualizować dokumentację techniczną, specyfikacje, analizy, wykazy, protokoły i raporty z testów
- Projektować panele sterownicze i panele oprzyrządowania
- Kompletować pakiety przetargowe i powiązaną dokumentację techniczną
- Wspierać przygotowywanie ofert, wstępnych kosztorysów i wyjaśnień technicznych
- Weryfikować spójność rezultatów prac i ich zgodność z obowiązującymi normami
- Opracowywać, dostosowywać i uruchamiać rozwiązania automatyki
- Programować i konfigurować sterowniki PLC oraz interfejsy HMI/SCADA
- Wspierać działania FAT/SAT, rozwiązywanie problemów i uruchamianie instalacji u klientów
- Pomagać w zarządzaniu harmonogramami projektów, budżetami i jakością rezultatów prac
- Oceniać ryzyka techniczne, rekomendować rozwiązania i w razie potrzeby eskalować problemy
- Współpracować z technikami, kreślarzami i inżynierami, a także wspierać i weryfikować pracę młodszych członków zespołu
- Projektować topologie sieci przemysłowych i powiązane architektury lub wspierać ich opracowywanie
- Współtworzyć wyceny dla potencjalnych projektów
- Okazjonalnie nadzorować prace budowlane na miejscu realizacji
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w dziedzinie elektrotechniki, inżynierii produkcji zautomatyzowanej lub pokrewnej
- Członkostwo w Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) z uprawnieniami do podpisywania planów i specyfikacji w Quebecu
- Około 8–10 lat doświadczenia w automatyce, oprzyrządowaniu i systemach sterowania
- Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji technicznej i wspieraniu etapów testów FAT/SAT
- Doświadczenie z platformami PLC, takimi jak Rockwell, Siemens lub Schneider
- Doświadczenie z interfejsami HMI/SCADA
- Znajomość projektowania elektrycznego i systemów sterowania, w tym pętli, wejść/wyjść, alarmów, blokad i podstawowych funkcji PID
- Podejście zespołowe, proaktywne, skrupulatne i bardzo dokładne
- Bardzo dobra znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie
- Gotowość do okazjonalnych podróży do lokalizacji klientów
- Doświadczenie w doradztwie inżynieryjnym będzie dużym atutem
- Swoboda w bezpośredniej pracy z klientami
- Znajomość odpowiednich kodeksów, przepisów i norm branżowych będzie atutem
- Zainteresowanie sieciami przemysłowymi, wirtualizacją, podstawami cyberbezpieczeństwa OT oraz systemami IIoT lub diagnostycznymi
- Umiejętność okazjonalnego wspierania i mentoringu młodszych współpracowników
- Możliwość uzyskania kwalifikacji PMC wymaganej przez niektórych klientów
- Karta ASP Construction będzie atutem zależnie od zakresu zadań
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia
- Elastyczny pakiet świadczeń obejmujący potrzeby zdrowotne, związane z dobrostanem, finansami i stylem życia
- Dostęp do programów szkoleniowych i rozwoju zawodowego
- Hybrydowe środowisko pracy
- Rozbudowana polityka urlopowa
- Kultura pracy wspierająca równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- Docenianie wkładu pracowników