AtkinsRéalis
AtkinsRéalis
AtkinsRéalis je inženýrská a jaderná organizace působící v oblasti energetiky a globální infrastruktury. Její multidisciplinární tým konzultantů, projektantů, inženýrů a projektových manažerů propojuje lidi, data a technologie, aby pomáhal klientům a průmyslovým partnerům plánovat, rozvíjet a zlepšovat komplexní systémy. Odbornost společnosti zahrnuje poradenství a technickou realizaci projektů, takže AtkinsRéalis může být zajímavá pro odborníky, kteří zvažují kariéru v inženýrství, energetice, infrastruktuře a souvisejících poradenských oborech.

Seniorní inženýr instrumentace a řízení ve společnosti AtkinsRéalis — hybridní práce v Quebecu

Inženýr instrumentace a řízení ve společnosti AtkinsRéalis, globální organizaci poskytující inženýrské služby a služby v oblasti jaderné energetiky. Navrhování automatizačních systémů a koordinace multidisciplinárních průmyslových projektů.

Popis

  • Provádět multidisciplinární inženýrskou činnost v oblasti automatizace, instrumentace a řízení — od základních studií až po detailní návrh
  • Vyhodnocovat potřeby klientů a pomáhat definovat projektové požadavky
  • Navrhovat systémy instrumentace a řízení
  • Vytvářet a kontrolovat plány a schémata I&C i architektury řídicích systémů
  • Specifikovat zařízení pro instrumentaci a řízení a koordinovat spolupráci s dodavateli
  • Udržovat P&ID a data instrumentace a řízení
  • Vytvářet propojovací schémata a funkční popisy
  • Připravovat a udržovat technické dokumenty, specifikace, analýzy, seznamy, protokoly a protokoly o zkouškách
  • Navrhovat řídicí a instrumentační panely
  • Sestavovat výběrové balíčky a související technickou dokumentaci
  • Podporovat přípravu nabídek, předběžných rozpočtů a technických vysvětlení
  • Ověřovat konzistentnost výstupů a soulad s platnými normami
  • Vyvíjet, upravovat a uvádět do provozu řešení automatizace
  • Programovat a konfigurovat PLC a rozhraní HMI/SCADA
  • Podporovat činnosti FAT/SAT, řešení problémů a uvádění zařízení do provozu u klientů
  • Pomáhat řídit projektové harmonogramy, rozpočty a kvalitu výstupů
  • Posuzovat technická rizika, doporučovat řešení a podle potřeby eskalovat problémy
  • Spolupracovat s techniky, projektanty a inženýry a podporovat a kontrolovat práci juniorních členů týmu
  • Navrhovat topologie průmyslových sítí a související architektury nebo podporovat jejich tvorbu
  • Podílet se na tvorbě cenových nabídek pro potenciální projekty
  • Příležitostně dohlížet na stavební činnosti na pracovišti

Požadavky

  • Bakalářské vzdělání v oboru elektrotechniky, automatizované výroby nebo srovnatelném oboru
  • Členství v Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) s oprávněním podepisovat quebecké plány a specifikace
  • Přibližně 8–10 let zkušeností v oblasti automatizace, instrumentace a řízení
  • Zkušenosti s přípravou technické dokumentace a podporou testovacích fází FAT/SAT
  • Zkušenosti s platformami PLC, jako jsou Rockwell, Siemens nebo Schneider
  • Zkušenosti s rozhraními HMI/SCADA
  • Znalost elektrotechnického projektování a řídicích systémů včetně smyček, I/O, alarmů, blokád a základů PID
  • Týmový, proaktivní, pečlivý přístup s mimořádným smyslem pro detail
  • Velmi dobré písemné a ústní komunikační schopnosti ve francouzštině
  • Ochota příležitostně cestovat na pracoviště klientů
  • Zkušenosti z inženýrského poradenství jsou významnou výhodou
  • Jistota při přímé práci s klienty
  • Znalost příslušných kodexů, předpisů a průmyslových norem je výhodou
  • Zájem o průmyslové sítě, virtualizaci, základy kybernetické bezpečnosti OT a systémy IIoT nebo diagnostické systémy
  • Schopnost příležitostně podporovat a mentorovat juniorní kolegy
  • Možnost získat kvalifikaci PMC vyžadovanou některými klienty
  • Karta ASP Construction je výhodou v závislosti na konkrétním zadání

Benefity

  • Konkurenceschopný balíček odměňování
  • Flexibilní systém benefitů pokrývající potřeby v oblasti zdraví, well-beingu, financí a životního stylu
  • Přístup ke vzdělávacím programům a programům profesního rozvoje
  • Hybridní pracovní prostředí
  • Velkorysá politika dovolených
  • Firemní kultura podporující rovnováhu mezi pracovním a osobním životem
  • Oceňování přínosu zaměstnanců