AtkinsRéalis je organizacija koja pruža inženjerske usluge i djeluje u području nuklearne energetike, energetike i globalne infrastrukture. Njezin multidisciplinarni tim konzultanata, projektanata, inženjera i voditelja projekata povezuje ljude, podatke i tehnologiju kako bi klijentima i industrijskim partnerima pomogao planirati, razvijati i unapređivati složene sustave. Stručnost tvrtke obuhvaća savjetovanje i tehničku provedbu projekata, zbog čega je AtkinsRéalis zanimljiv stručnjacima koji razmatraju karijeru u inženjerstvu, energetici, infrastrukturi i povezanim savjetodavnim ulogama.
Viši inženjer instrumentacije i upravljačkih sustava u AtkinsRéalisu – hibridni rad u Quebecu
Inženjer instrumentacije i upravljačkih sustava u tvrtki AtkinsRéalis, globalnoj organizaciji za inženjerske usluge i usluge u području nuklearne energije. Projektirajte sustave automatizacije i koordinirajte multidisciplinarne industrijske projekte.
Opis
- Pružati multidisciplinarne inženjerske usluge automatizacije, instrumentacije i upravljanja od osnovnih studija do detaljnog projekta
- Procjenjivati potrebe klijenata i pomagati u definiranju projektnih zahtjeva
- Projektirati sustave instrumentacije i upravljanja
- Izrađivati i pregledavati I&C planove, dijagrame i upravljačke arhitekture
- Specifikacijom definirati opremu za instrumentaciju i upravljanje te koordinirati rad s dobavljačima
- Održavati P&ID-ove te podatke o instrumentaciji i upravljanju
- Razvijati dijagrame međusobnog povezivanja i funkcionalne opise
- Pripremati i održavati tehničke dokumente, specifikacije, analize, popise, protokole i izvješća o ispitivanju
- Projektirati upravljačke i instrumentacijske ploče
- Sastavljati natječajne pakete i prateću tehničku dokumentaciju
- Podupirati ponude, preliminarne procjene troškova i tehnička pojašnjenja
- Provjeravati usklađenost isporuka i sukladnost s primjenjivim standardima
- Razvijati, prilagođavati i puštati u rad rješenja automatizacije
- Programirati i konfigurirati PLC-ove te HMI/SCADA sučelja
- Podupirati aktivnosti FAT/SAT, otklanjanje poteškoća i puštanje u rad na lokacijama klijenata
- Pomagati u upravljanju projektnim rasporedima, proračunima i kvalitetom isporuka
- Procjenjivati tehničke rizike, preporučivati rješenja i po potrebi eskalirati probleme
- Surađivati s tehničarima, crtačima i inženjerima te podržavati i pregledavati rad juniornih članova tima
- Projektirati topologije industrijskih mreža i povezane arhitekture ili pružati podršku u tome
- Doprinositi procjenama naknada za potencijalne projekte
- Povremeno nadzirati građevinske aktivnosti na gradilištu
Zahtjevi
- Diploma iz elektrotehnike, automatizirane proizvodnje ili srodnog područja
- Članstvo u Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), uz ispunjavanje uvjeta za potpisivanje planova i specifikacija za Quebec
- Otprilike 8 do 10 godina iskustva u automatizaciji, instrumentaciji i upravljačkim sustavima
- Iskustvo u pripremi tehničke dokumentacije i podršci testnim fazama FAT/SAT
- Iskustvo s PLC platformama kao što su Rockwell, Siemens ili Schneider
- Iskustvo s HMI/SCADA sučeljima
- Poznavanje elektrotehničkog projektiranja i upravljačkih sustava, uključujući regulacijske petlje, I/O, alarme, blokade i osnove PID-a
- Suradljiv, proaktivan, rigorozan i izrazito detaljan pristup
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine na francuskom jeziku
- Spremnost na povremena putovanja na lokacije klijenata
- Iskustvo u konzultantskom inženjerstvu predstavlja značajnu prednost
- Sigurnost u izravnom radu s klijentima
- Poznavanje relevantnih kodova, propisa i industrijskih standarda predstavlja prednost
- Interes za industrijske mreže, virtualizaciju, osnove OT kibernetičke sigurnosti te IIoT ili dijagnostičke sustave
- Sposobnost povremene podrške i mentoriranja juniornih kolega
- Ispunjavanje uvjeta za stjecanje kvalifikacije PMC koju zahtijevaju određeni klijenti
- Kartica ASP Construction predstavlja prednost, ovisno o zadacima
Pogodnosti
- Konkurentan paket naknada
- Fleksibilne pogodnosti koje pokrivaju zdravstvene, wellness, financijske i životne potrebe
- Pristup programima osposobljavanja i profesionalnog razvoja
- Hibridno radno okruženje
- Velikodušne politike dopusta
- Kultura radnog mjesta koja podržava ravnotežu između poslovnog i privatnog života
- Prepoznavanje doprinosa zaposlenika